Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: Responsable de Département
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Agroalimentaire
Région : Tout le Maroc
Publication : du 22/04/2020 au 22/06/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Responsable RH Usine - Fkih Ben Saleh

Entreprise :

For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.
Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Leerdammer®, Boursin® –se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !


#IWorkForAllForGood

Safilait, troisième opérateur laitier marocain spécialisé dans la transformation, le conditionnement et la commercialisation de lait frais, UHT et de produits laitiers frais sous sa marque Jibal®et Kiri a connu une forte croissance de son activité ces dernières années. Il a rejoint le groupe Bel en 2015 et dispose d’un site de production situé dans la région de Fkih Ben Saleh.

Adresse :

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Poste :

Rattaché(e) au Directeur du site, vos principales missions seront :

  • Piloter la relation sociale sur le site via l’animation des différentes instances représentatives du personnel et la conduite d’écoutes sociales sur le terrain ;
  • Être un acteur de premier plan auprès des managers dans la gestion de leurs équipes et l’organisation structurelle de leur département ;
  • Est responsable de l’application de l’ensemble des dispositions règlementaires et contractuelles dans la gestion des ressources humaines ;
  • Anime la démarche de gestion du changement à l’usine, et accompagne les managers sur ce volet ;
  • Est le garant des processus RH sur son site (recrutement, formation, gestion des parcours de carrière, augmentations salariales...)

Profil recherché :

Bac+5 école de commerce avec spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en RH.
La connaissance du monde industriel est un plus ;
Polyvalent et autonome, vous saurez faire preuve de leadership et de dynamisme pour coordonner les activités sur le site dans un contexte exigent ;
Vos connaissances en droit du travail, des processus budgétaires, de la GPEC seront des atouts pour réussir dans ce poste ;