Responsable Sécurité des Systèmes Informatiques - Tunis

Informatique / Electronique - Secteur Informatique

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Tunis - Tunisie
  • Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur

Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Recherche de nouveauté

  • CDI
Publiée il y a 11 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 13/09/2021

Entreprise :

Grande institution financière recrute un  Responsable Sécurité des Systèmes Informatiques

Poste :

• Diagnostiquer et analyser les risques de la sécurité du SI
• Assurer le choix des mesures de sécurité et la planification de mise en œuvre
• Sensibiliser, former et conseiller sur les enjeux de la sécurité des SI
• Assurer la définition et la mise en œuvre de la politique de sécurité du système d’information
• Contrôler l’application des règles de la politique de sécurité des SI
• Assurer l’Audit du SI
• Assurer la veille technologique et réglementaire
• Assurer le diagnostic et analyse des risques de la sécurité du SI
• Assurer l’élaboration et la mise en place du PSI

Profil recherché :

De formation (Bac+5)  ingénieur sécurité informatique et/ou télécoms, sécurité des systèmes informatiques et des réseaux, sécurité, cryptologie et codage de l’information…

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.

Compétences réquises:

Compétences techniques :

Maîtrise des normes et procédures de sécurité et des outils et technologies qui s'y rapportent : firewall, antivirus, cryptographie, serveurs d'authentification, tests d'intrusion, PKI, filtrages d'URL... ;
Bonne connaissance des réseaux et des systèmes SI ;
Bonne connaissance des outils d'évaluation et de maîtrise des risques (méthode Marion MEHARI…) ;
Connaissance des méthodologies (ex : OSSTMM, OWASP…) ;
Bonnes connaissances juridiques en matière de sécurité et de droit informatique ;

Aptitudes professionnelles :

Sens de la confidentialité, intégrité et éthique ;
Rigueur, capacité d’anticipation, d'analyse et de synthèse ;
Diplomatie, écoute, sens du dialogue, persuasion, pour convaincre les utilisateurs des risques encourus et du bien-fondé des procédures mises en place ;
Force de proposition pour faire évoluer la stratégie, ainsi que les pratiques ;
Capacité à travailler et à s’adapter à tous les niveaux d’interlocuteurs de l’entreprise en adaptant son langage et son niveau d’explication à la population avec laquelle il est amené à travailler ;
Aptitude à la rédaction et à la communication .

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Recherche de nouveauté

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