Responsables Affaires Sociales - Casablanca

RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries

  • De 5 à 10 ans
  • Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus - Ecole de commerce

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

  • CDI
Publiée il y a 22 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 13/09/2021

Entreprise :

Safran Nacelles est l'un des deux principaux intégrateurs mondiaux de nacelles de moteurs d'avion. Avec plus de 19 000 équipements en service, Safran Nacelles propose une gamme de nacelles

La nacelle est à l'interface entre le moteur et l'avion. Elle est un système complexe qui assure de multiples fonctions gérées dans un environnement sévère (températures extrêmes, contraintes dimensionnelles) et qui doit rester la plus légère possible. La nacelle canalise les flux d'air du moteur et le protège. Elle contribue au freinage de l'avion durant la phase d'atterrissage (inverseurs de poussée) et à l'atténuation des émissions sonores de l'avion. La nacelle doit également garantir un accès facile au moteur pour sa maintenance.

Les 3 500 collaborateurs de Safran Nacelles mettent leur passion au service des clients. Grâce à leur expertise et leur savoir-faire, l'entreprise développe les nacelles adaptées à chaque type d'aéronef : avions régionaux, avions d'affaires, avions commerciaux de plus de 100 places, moyens et longs courriers.

Safran Nacelles MOROCCO est spécialisée dans la production de pièces composites et l'assemblage d’inverseurs/nacelles et de sous-ensembles des nacelles.

Poste :

Rattaché(e ) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge de :

  • Coordonner et répondre aux questions liées au droit social
  • Etre le garant(e) de la bonne conduite de la gestion du personnel et de l’implémentation de la règlementation sociale
  • S’assurer de la rédaction et le suivi des dossiers juridiques
  • s’assurer de la veille réglementaire et normative
  • Etre le point de contact des délégués du personnel et des collaborateurs de Safran Nacelles en cas de besoin
  • Participer aux négociations et suivre la réactualisation des conventions collectives et les cas de jurisprudence
  • Propose des solutions qui respectent la politique des ressources humaines
  • Se charger de la mise en place et du suivi des procédures règlementaires et administratives
  • Assurer la bonne relation avec les salariés et la sérénité du climat social au sein de Safran Nacelles
  • Élaborer, revoir et corriger les documents et les contrats en cas de besoin
  • Elaborer les plans d’action suite aux réunions avec les délégués du personnel et le suivi des actions & Procès-verbaux
  • Gérer les relations avec les organismes externes, à savoir : l’inspection du travail, les tribunaux, la CNDP, les autorités …
  • mettre en place et suivre les indicateurs relatifs aux affaires sociales
  • Interpréter et appliquer le droit social en coordination avec le directeur des ressources Humaines
  • Gérer les contentieux
  • Anticiper les décisions et les évolutions légales et réglementaires

Profil recherché :

Vous avez un Bac+5 en management des ressources Humaines ou en droit social, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire

Adresse :

BP 80 Technopole Aeroport Mohamed V Nouaceur

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

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