Stage PFE Change Management (H/F) - Casablanca

Audit / Conseil - Secteur Conseil / Etudes

  • Débutant
  • Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus

Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation

  • Stage
Publiée il y a 52 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 26/01/2022

Entreprise :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

Deloitte Nearshore est une société à responsabilité limitée de droit marocain basée à Casablanca. Filiale à 100% de Deloitte France, elle constitue un centre de responsabilité Nearshore à part entière, rattaché au service des différents métiers.

Poste :

Au sein de l’activité Capital Humain de Deloitte, vous intègrerez la practice « Organization & Transformation » composée de trois expertises métiers :

  • Design d’organisation : diagnostic organisationnel et mise en place d'une trajectoire de transformation, nouveaux modes de travails, évolution des métiers et des compétences, re-engineering de processus, …
  • Change & Culture : déploiement de programmes de change management pour favoriser l’adoption des changements, mise en place de dispositifs d’intelligence collective et d’agilité pour co-créer la feuille de route d’accompagnement et sécuriser le déploiement du plan d’actions, évolution de la culture et des pratiques managériales, …
  • Stratégie sociale et M&A : appui de transformations socialement sensibles telles que les fusions-acquisitions et les réorganisations. Ingénierie sociale et restructuring RH, Performance du dialogue social, communication sociale et communication de crise, embarquement du corps social, PMO de réorganisation, Due Diligence.

En tant que stagiaire de fin d’études, vous serez à nos côtés pour produire l'ensemble des livrables à même d'aider nos clients à prendre des décisions et à faire des choix, à embarquer leur corps social et leurs parties prenantes, à communiquer efficacement et à anticiper les complexités liées à leurs projets de transformation.

Vous travaillerez sur mission avec nos équipes de consultants pour intervenir aussi bien auprès des directions générales et des managers que des salariés pour leur apporter de la valeur et sécuriser leurs décisions autour des missions suivantes :

  • Définir une vision claire de transformation et mobiliser les équipes pour accroître le niveau d’engagement individuel, l’efficacité collective, et la performance de l’organisation ;
  • Concevoir et mettre en œuvre les meilleures stratégies de transformation en lien avec le futur du travail (technologie/digital, process, talent) et évaluer les impacts humains qui en découlent ;
  • Piloter et monitorer l’ancrage des projets de transformations dans la durée.

Profil recherché :

  • Vous êtes en 5eme année en école d’ingénieurs, de commerce ou Sciences Po et souhaitez participer à des projets de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international.
  • Vous avez une appétence pour la mise en œuvre des projets de transformation ensembliers comprenant des enjeux de design d’organisation, de conduite du changement, et de stratégie sociale.
  • Votre esprit de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets pour mettre en place des démarches de transformation réussies viendront compléter cette première expérience.
  • Rigoureux(se) et persévérant(e), vous êtes résolument orienté(e) client et privilégiez le travail en équipe.
  • Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation.
  • Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit dans un contexte professionnel. 

Adresse :

Immeuble Contempo,3 rue Hsaine Randam, Angle boulevard Mohamed V et Azilal

Traits de personnalité souhaités :

Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation

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