Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : Débutant
Secteur d'activité : Offshoring / Nearshoring
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 07/08/2019 au 07/10/2019
Type de contrat : Stage
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Stagiaire Chargé(e) d'Administration RH (Marrakech)

Entreprise :

Débutez votre carrière dès le premier jour chez nous !

Phone Group grandit, et devient Majorel

Nous sommes Majorel, nouvel acteur mondial né de la concrétisation d’une fusion des activités CRM des deux géants SAHAM et Bertelsmann. Nous concevons et mettons en œuvre des expériences client personnalisées pour les plus grandes marques au monde. Présents dans 28 pays à travers 4 continents regroupés dans 6 régions différentes, nos 48000 collaborateurs maîtrisent 36 langues au service de plus de 500 clients.

Nos 7600 collaborateurs au Maroc et en Afrique de l’Ouest font désormais partie de la région France, Afrique, Pays-bas.

Majorel combine talent, données et technologie pour produire impact réel pour ses partenaires. En réalisant un chiffre d’affaire annuel de 1.2 milliard d’euros, nous bénéficions d’une position de leader sur les marchés africain, européen et du Moyen-Orient ainsi que d’une forte présence en Asie et en Amérique

Découvrez plus sur www.majorel.com

Poste :

Rattaché(e) au Responsable RH, le/la stagiaire chargé(e) d’administration RH site occupe une place centrale dans l’organisation RH de l’entreprise. Les comportements et les préoccupations des collaborateurs sont au centre de son travail. Vous aurez pour mission :

Garantir la fiabilité et l’exhaustivité des données et dossiers du personnel et de la paie à travers la création des comptes collaborateurs sur le Système d’information de gestion des ressources humaines et tenir leur mise à jour régulière.

Assurer la mise en œuvre des process administratifs RH dans le respect des procédures, bonnes pratiques et dispositions légales.

Etablir ainsi les contrats de travail et avenants, en assure le process de légalisation, de transmission aux collaborateurs et de classement.

Préparer également les certificats de travail et produit les documents administratifs demandés par les collaborateurs (attestations et certificats de travail, de salaire, etc.). Une bonne maîtrise des logiciels et outils traitement (HR Access, Excel, …) est donc nécessaire pour mener à bien ces missions.

Déclarer les nouvelles recrues aux organismes sociaux (CNSS, Mutuelle, CIMR) et renseigne le SIRH avant de préparer la paie et collecte les éléments variables de la paie, les contrôle et les intègre dans le book de paie.

Profil recherché :

Profil recherché :

Autonome et faisant preuve d’empathie et d’éthique, Diplomé(e) ou en cours de formation, idéalement en gestion des ressources humaines.

Vous correspondez à ce portrait ? Alors, envoyez-nous vite votre candidature!

Type de contrat :

Stage