Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : Moins de 1 an
Secteur d'activité : Informatique
Région : Rabat et région | Maroc
Publication : du 12/02/2020 au 12/04/2020
Type de contrat : Stage
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 4

Stagiaire en recrutement (PFE) (Technopolis)

Entreprise :

Sofrecom, filiale du Groupe Orange, est une entreprise de conseil et d’ingénierie spécialisée dans le secteur des télécommunications. Sofrecom analyse et anticipe les tendances du secteur, conseille, accompagne et pilote le développement et les transformations des opérateurs télécoms, des gouvernements et des régulateurs.

À l’heure de la révolution numérique, Sofrecom accompagne la transformation digitale de ses clients. Elle les aide à se différencier sur leurs marchés et à améliorer leur performance opérationnelle durable avec des approches innovantes en matière d’expérience client, de smart services, de sécurité, de m-banking, d’e-gouvernement ou encore de change management.

Sofrecom accompagne ses clients dans la mise en place d’une chaine d’innovation digitale en les aidant à définir et à organiser leur approche de l’écosystème, ainsi que les modalités d’implémentation et de partenariats.

Sofrecom est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de 2000 consultants et experts issus de plus de 30 nationalités et répartis à travers ses 11 implantations dans le monde.

Toute donnée à caractère personnel que vous partagez avec Sofrecom Services Maroc est traitée conformément aux dispositions de la loi n° 09-08, relative à la protection des données à caractère personnel.

Afin d’exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’oppositions, merci de contacter la DRH sur le 05 37 27 99 00.

Poste :

Au sein de la direction des ressources humaines, vous contribuerez au développement RH ,du sourcing et à la gestion des CVs et des offres d’emploi,

Vos missions seront :

  • Analyse des besoins des clients internes.
  • Rédaction des fiches de poste.
  • Diffusion des annonces pour recruter des candidats suivant les demandes clients.
  • Recherche des candidats (CVs) via les jobboards , sites de recrutement et réseaux sociaux etc...
  • Réalisation des pre-qualifications des candidatures en entretien téléphonique et mise en avant des compétences selon les besoins.
  • Rédaction des synthèses des entretiens.

Profil recherché :

De formation Bac+4/5, en gestion des ressources humaines / RECRUTEMENT ou IT, nous vous proposons un stage  qui nous permettra de vous former à nos méthodes de recrutement sur les métiers de l’IT.

Nous souhaitons du candidat:

  • Une fibre commerciale et sens de la négociation.
  • De la rigueur.
  • Capacités d’écoute, de questionnement et d’analyse.
  • Un bon relationnel et du dynamisme.
  • Réactivité : capacité à travailler dans l’urgence !!!

Type de contrat :

Stage