Stagiaire en Recrutement - Rabat

RH / Personnel / Formation - Secteur Centre d'appel

  • Débutant
  • 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
  • Bac +3 Minimum - Université

Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin d'objectivité Extraversion Recherche de nouveauté

  • Stage
  • Télétravail : Non
Publiée il y a 18 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 28/07/2024

Entreprise :

Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d’un projet qui valorise l’innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l’opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels.

Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l’opérateur télécom historique du Canada, nous n’avons cessé d’élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d’étendre nos activités dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d’y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l’horizon 2024.

A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme originale. Grâce à cela, nous révolutionnons tous les jours la façon avec laquelle les Canadiens communiquent à travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant bénéficier d’une expérience améliorée.

Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d’accomplissement de carrière dans un environnement multi culturel de classe mondiale !

Poste :

- Sourcing de candidats : Utiliser diverses plateformes et méthodes pour diffuser les annonces, identifier et contacter des candidats potentiels, en accord avec les profils recherchés.

- Présélection des candidats : Évaluer les CV et les profils en ligne afin de sélectionner les candidats correspondant aux critères définis par les managers de recrutement.

- Coordination des entretiens : Organiser les entretiens téléphoniques, vidéo ou en personne entre les candidats présélectionnés et les responsables des ressources humaines ou les managers opérationnels.

- Suivi des candidatures : Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, en maintenant une communication transparente et en répondant à leurs questions éventuelles.

- Participation aux entretiens : Observer et participer activement aux entretiens avec les candidats afin de mieux comprendre les besoins des différents départements et de contribuer à l'évaluation des compétences des candidats.

- Administration : Gérer la documentation relative aux candidatures, mettre à jour la base de données des candidats et contribuer à l'amélioration des processus internes de recrutement.

Profil recherché :

- Bac + 3 en économie, gestion, marketing ou communication.

- Excellentes compétences en communication française et anglaise.

- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe.

- Bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement en ligne.

- Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.

- Capacité à respecter la confidentialité des informations.

Adresse de notre siège :

Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km)

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin d'objectivité Extraversion Recherche de nouveauté

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

Ici, vous pouvez retrouver un taux de recommandation de cette offre pour vous, ainsi que des informations pour mettre en avant votre candidature. Connectez-vous / Inscrivez-vous pour consulter ces informations personnalisées.

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