Support SIRH (Paie Française) - Casablanca

RH / Personnel / Formation - Informatique / Electronique - Secteur Informatique

  • De 3 à 5 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus - Ecole de commerce

Ambition Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Implication au travail Besoin d'autonomie Extraversion Besoin d'objectivité

  • CDI
Publiée il y a 32 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 25/07/2021

Entreprise :

Une filiale informatique d'une grande multinationale Française leader dans son domaine basée à Casablanca.

Poste :

Dans le cadre de son développement, notre société recrute un support applicatif périmètre SIRH (Paie Française), qui aura pour missions:

  • Assurer le support des applications HRACCESS,
  • Assurer le support N2 sur la paie (selon la législation Française) via L'ERP HRACCESS,
  • Prendre en compte et prioriser les besoins de la MOA,
  • Gérer le portefeuille d’anomalies,
  • Superviser l’échange des flux avec l’écosystème,
  • Mener des travaux d'optimisation d'application,
  • Synthétiser des problématiques de la version actuelle,
  • Préconiser des solutions fonctionnelles et techniques,
  • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles,
  • Participer à la conception fonctionnelle et technique

Profil recherché :

Bac + 5 école d'ingénieur en informatique ou Ecole de commerce filière Ressources Humaine (type ENCG) 

Compétences techniques :

  • Maîtrise de la paie selon la législation Française
  • Connaissances sur l’ERP HRACCES
  • Excellent niveau de communication en Français/Anglais à l'écrit comme à l'oral

Compétences humaines :

  • Rigueur, soucieux de la qualité
  • Autonomie
  • Méthodique / Organisé
  • Bonnes capacité d’analyse et de rédaction
  • Esprit d’équipe et collaboratif
  • Bon relationnel
  • Sens du service
  • Forte aptitude à comprendre les processus des utilisateurs, aide à structurer la demande, assistance et conseil des utilisateurs.

Traits de personnalité souhaités :

Ambition Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Implication au travail Besoin d'autonomie Extraversion Besoin d'objectivité

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