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Talent Acquisition Specialist IT - Rabat

RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim

  • De 3 à 5 ans
  • 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
  • Bac +5 et plus

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

  • CDI
  • Télétravail : Hybride
Publiée il y a 49 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 06/08/2022

Entreprise :

Grande entreprise IT basée à Casablanca, recrute dans le cadre de son développement un Talent Acquisition Specialist .

Poste :

Vous assurez la gestion de l’activité du recrutement interne et externe. Dans ce cadre, vos responsabilités seront notamment :

• Recueillir et analyser les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur
• Définir les requis du poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences…)
• Sélectionner les modes de communication de l’offre selon le besoin défini: annonces presse ou social
média, démarches actives (approche directe, forums, écoles…),
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Entretenir les relations avec les écoles et Universités, les bureaux d’anciens élèves, les cabinets et job
site de recrutement…
• Gérer le processus de sélection des candidats (tri des CV, phone prescreening, présélection des
candidats, passation des entretiens, des tests d’évaluation….)
• Participer aux propositions de salaire et établissement des contrats
• Planifier, suivre et évaluer l’intégration des nouvelles recrues (Préparation et supervision du plan
d’intégration, validation de la période d’intégration….)
• Participer à l’amélioration et la mise à jour des procédures de recrutement interne et externe
• Contribuer aux projets RH transverses

Profil recherché :

Vous avez un niveau de formation en Licence ou Master en Ressources Humaines ou une équivalence, et vous avez idéalement suivi une Formation complémentaire en psychologie/communication.

Vous avez une expérience probante de 4 ans à 6 ans dans un poste et secteur similaire.

Vous maîtrisez parfaitement le français et vous parlez couramment l'anglais.

Vous avez un savoir faire:

• Bonnes connaissances en gestion du processus de recrutement, en techniques d’interviewing,
Resource planning et droit du travail
• Bonne connaissance des métiers de l’entreprise
• Bonne communication écrite et orale
• Maîtrise de l’outil informatique


Vous avez un savoir être:

• L'écoute
• L'autonomie
• La rigueur
• La persuasion
• L'implication
• Un bon sens du relationnel
• Un esprit d'analyse et de synthèse
• Un bon sens d'organisation et du planning

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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