Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité.

Talent Acquisition Specialist - Casablanca

RH / Personnel / Formation - Secteur Offshoring / Nearshoring - Recrutement / Intérim

  • De 1 à 3 ans - De 3 à 5 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus - Master

Organisation Besoin d'autonomie Flexibilité Ambition Rationalisme Recherche de nouveauté

  • CDI
  • Télétravail : Hybride
Publiée il y a 15 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 24/01/2023

Entreprise :

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.

Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021.

Poste :

Principales missions

 

  • Collaborer avec les OPS afin de définir les besoins en recrutement et de rédiger les offres d’emploi.
  • Publier, mettre à jour et suivre les offres via nos différents jobboards.
  • Réaliser du sourcing/de la chasse via Linkedin pour trouver les meilleurs profils.
  • Évaluer les candidatures reçues et réaliser les entretiens RH .
  • Coordonner l’intégralité du processus de recrutement (organisation des entretiens, interactions avec les candidats et les managers).
  • Être garant de la meilleure expérience candidat
  • Sujets transverses : Marque employeur, animation de notre vivier de candidat, partenariats écoles, forums étudiants, onboarding, …
  • Être force de proposition pour optimiser les outils et les processus de recrutement ;

 

Type de contrat :

CDI


Site d'affectation :

Rabat ou CASABLANCA

Profil recherché :

Votre profil


Diplômé(e) d’un Bac+5 d’école de commerce, d’ingénieurs ou d’université, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum, en cabinet de recrutement, ESN ou cabinet de conseil.
Organisé(e), rigoureux(se), autonome, vous avez une véritable aisance relationnelle alliée à un grand sens du contact.
Vous savez travailler en équipe sur des missions transverses et avez l’esprit d'initiative.

Adresse :

1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Besoin d'autonomie Flexibilité Ambition Rationalisme Recherche de nouveauté

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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