Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Niveau d’études: Bac +4
Secteur d'activité : Centre d'appel
Région : Casablanca et région
Publication : du 13/02/2020 au 13/04/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Talent Acquisition Specialist Senior - Casablanca

Entreprise :

Présentation de l'Entreprise :
Depuis sa création en 2000, Intelcia s'est progressivement imposé comme un acteur majeur pan-African dans les métiers de l'externalisation. Présent aujourd'hui sur 24 sites à travers 7 pays, Cameroun, Côte d'Ivoire, France, Ile Maurice, Madagascar, Maroc et Sénégal, Intelcia continue d'étendre chaque jour son rayonnement grâce à une ambition internationale éclairée. Une ambition qui repose sur une politique de développement vertueuse propre à une entreprise socialement responsable et ancrée dans son environnement.

Effectif :
+ 8000 collaborateurs .

Adresse :

nearshore Park 1100, Boulevard Al Qods

Poste :

Mission

Vous assurez la gestion de l'activité du recrutement interne et externe. Dans ce cadre, vos responsabilités seront notamment :

. Recueillir et analyser les besoins en matière de recrutement, Encadrants et Fonctions support, auprès des différentes Directions;
. Définir la fiche de poste à pourvoir et le profil du candidat avec le département initiateur de la demande;

. Sélectionner les canaux de recrutements de l'offre selon le besoin défini;
. Rédiger et diffuser les offres d'emploi;
. Gérer le processus de sélection des candidats (du tri des CV à l'intégration du bon profil);
. Etablir les propositions de salaire et procéder aux négociations avec les candidats;

. Planifier, suivre et évaluer l'intégration des nouvelles recrues (Préparation des planning d'intégration, Suivi de la période d'intégration..);
. Participer à l'amélioration et la mise à jour des procédures de recrutement interne et externe;
. Contribuer aux projets RH transverses;

Profil Recherché

D'une formation Bac+4/5 ans en Ressources Humaines et Vous justifiez d'une éxpérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, .Vous avez également les compétences suivantes :

  • Bonnes maitrise des techniques de recrutement
  • Bonne communication écrite et orale
  • Très bonne maîtrise de l'outil informatique
  • Parfaite maitrise du français et de l'anglais.
  • Très bon sens de l'écoute et de persuasion
  • Autonomie et rigueur
  • Bon sens du relationnel
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Bon sens d'organisation et du planning

Profil recherché :

Mission

Vous assurez la gestion de l'activité du recrutement interne et externe. Dans ce cadre, vos responsabilités seront notamment :

. Recueillir et analyser les besoins en matière de recrutement, Encadrants et Fonctions support, auprès des différentes Directions;
. Définir la fiche de poste à pourvoir et le profil du candidat avec le département initiateur de la demande;

. Sélectionner les canaux de recrutements de l'offre selon le besoin défini;
. Rédiger et diffuser les offres d'emploi;
. Gérer le processus de sélection des candidats (du tri des CV à l'intégration du bon profil);
. Etablir les propositions de salaire et procéder aux négociations avec les candidats;

. Planifier, suivre et évaluer l'intégration des nouvelles recrues (Préparation des planning d'intégration, Suivi de la période d'intégration..);
. Participer à l'amélioration et la mise à jour des procédures de recrutement interne et externe;
. Contribuer aux projets RH transverses;

Profil Recherché

D'une formation Bac+4/5 ans en Ressources Humaines et Vous justifiez d'une éxpérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, .Vous avez également les compétences suivantes :

  • Bonnes maitrise des techniques de recrutement
  • Bonne maitrise du recrutement profil IT 
  • Bonne communication écrite et orale
  • Très bonne maîtrise de l'outil informatique
  • Parfaite maitrise du français et de l'anglais.
  • Très bon sens de l'écoute et de persuasion
  • Autonomie et rigueur
  • Bon sens du relationnel
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Bon sens d'organisation et du planning