Team Leader Test - Salé Technopolis

Entreprise :

Xpertize est un bureau de recrutement unique en son genre offrant une approche 360° à ses clients dans le but d’identifier les meilleurs candidats dans le marché, que ceux-ci soient activement ou passivement à la recherche de nouvelles opportunités.

Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels).

Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences.

Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.

Poste :

Le Team Leader Test est responsable de la supervision de l'équipe de test, qui travaille sur le développement et l'exécution de tests pour les produits logiciels de l'entreprise. Le titulaire du poste joue un rôle clé dans l'amélioration de la qualité des produits en assurant la mise en place de processus de test efficaces et en supervisant les membres de l'équipe de test.

Profil recherché :

Responsabilités :

• Superviser et gérer une équipe de testeurs, en s'assurant que les membres de l'équipe travaillent efficacement et sont en mesure de livrer des résultats de qualité dans les délais impartis.
• Coordonner le développement et l'exécution de plans de test pour les produits logiciels de l'entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement pour s'assurer que les produits sont testés de manière adéquate et que les résultats des tests sont intégrés aux processus de développement.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus de test et proposer des solutions pour optimiser les résultats de test et la qualité des produits.
• Gérer les problèmes liés aux tests, en travaillant avec les membres de l'équipe de test pour résoudre les problèmes et en informant les parties prenantes de l'avancement des travaux de test.
• Assurer la formation des membres de l'équipe de test sur les techniques et outils de test, ainsi que sur les processus de développement de l'entreprise.

Exigences :

• Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Expérience confirmée en tant que testeur automatique avec une expérience significative en gestion d'équipe.
• Connaissance pratique des outils de test couramment utilisés tels que Selenium, Postman, SOAPUI, Appium, JMeter, etc.
• Compréhension approfondie des méthodologies de test et des processus de développement de logiciels.
• Capacité démontrée à gérer efficacement une équipe et à coordonner des projets complexes.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

Le Team Leader Test joue un rôle essentiel dans l'assurance qualité des produits logiciels de l'entreprise. Si vous êtes un gestionnaire de test expérimenté avec une expérience en test, cette position peut être une excellente opportunité pour vous de diriger une équipe dynamique de testeurs et d'améliorer la qualité des produits de l'entreprise.

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail