un / une Chargé (e) de la formation - Aîn-Chock

RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +3 - Ecole de commerce - Université

Extraversion Ténacité Travail en équipe Ambition Créativité Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation

  • CDI
  • Télétravail : Non
Publiée il y a 25 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 08/08/2022

Entreprise :

Mr. Bricolage Maroc a ouvert son premier magasin en 2005 à Bouskoura. Une enseigne qui s’est positionnée comme étant la première grande surface couvrant une offre complète dans le monde du bricolage, du jardinage, de la décoration, et de l’aménagement.
Depuis , Mr. Bricolage poursuit le renforcement de son maillage territorial par le biais d’une stratégie omnicanale basée sur le développement de ses points de ventes, à travers une expansion de près 9 magasins dans les plus grandes villes du royaume.
Force est de noter que l’enseigne doit son succès à 20 ans d’expertise, fruit d’un capital humain de plus de 350 employés qui permet à l'enseigne d’envisager une avenir serein.
 

Poste :

Nous recrutons un/une chargé (e) de formation rattaché (e) à la Direction Ressources Humaines.
Vos principales missions seront comme suit :

1-Identifier et développer les compétences 

•Accompagner la réflexion des responsables de l’entreprise dans la traduction des enjeux stratégiques de développement en enjeux compétences dans le cadre d’une politique formation,
•Synthétiser l’ensemble des besoins, des objectifs et des contraintes de l’entreprise et en déduire les compétences clés à développer à court et moyen terme (maintien, adaptation au poste de travail et développement),
•Développer la gestion des compétences et les parcours professionnels.

2-Construire et décliner la politique formation de l’entreprise

•Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les grandes orientations stratégiques de l'entreprise,
•Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation,
•Définir et optimiser le budget formation annuel avec la direction de l'entreprise en utilisant des dispositifs règlementaires et de formation à sa disposition,
•Piloter la gestion administrative dans le respect des obligations légales et règlementaires et avec les partenaires externes (GIAC, OFPPT),
•Organiser la communication des orientations formation dans le cadre du dialogue social.

 3-Concevoir  les actions de formation

•Actualiser régulièrement vos connaissances sur les nouveaux outils et techniques pédagogiques .
•Pour les actions de formation à mettre en œuvre, rédiger le cahier des charges permettant  de sélectionner des prestataires externes,
•Identifier les formateurs internes et externes capables d’assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques, etc.),
•Evaluer et sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets conseil) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation,
•Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocation/information des salariés, locaux, organisation logistique, etc.).

 4-Evaluer l’impact des dispositifs de formation

•Mettre en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées et leur impact sur les performances de l'entreprise à court et moyen terme,
•Identifier les axes de développement pour optimiser le retour sur investissement des actions de formation,
•Dresser un bilan annuel du réalisé formation (qualité, coûts, délais) et le présenter à la direction .
     

Profil recherché :

De formation Bac+3 / 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans la grande distribution.
 
Compétences métier requises :
 
  • Maîtrise des techniques de communication interpersonnelle
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Connaissances approfondies en gestion des ressources humaines
  • Aptitudes en gestion de projets
  • Capacités d’analyses
  • Maîtrise de l’anglais souhaitée

Adresse :

109 route de bouskoura

Traits de personnalité souhaités :

Extraversion Ténacité Travail en équipe Ambition Créativité Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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