Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: Call Centers (métiers de)
Expérience requise : De 3 à 5 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Centre d'appel
Région : Casablanca et région
Publication : du 26/10/2020 au 26/12/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Un(e) Responsable de Recrutement - Casablanca

Entreprise :

Acteur majeur de la Relation Clientèle au Maroc depuis plus de 15 ans. 

Afin de renforcer notre équipe support, nous recherchons un(e) Responsable de Recrutement.

Adresse :

14 Rue Abdellah nafi, Centre Benomar, Maârif

Poste :

Vos missions:

  •  Recueillir, analyser et comprendre les besoins en recrutement.
  • Diffuser les offres d’emploi.
  • Mener les entretiens d’embauche tout en veillant au respect des procès de recrutement en place.
  •  Gérer la complétude des dossiers de candidature.
  •  Maintenir une veille active et qualitative auprès d’un vivier de candidats.
  •  Rendre compte de votre activité recrutement à travers le suivi des indicateurs de votre département.
  •  Représenter l’entreprise lors de forums et évènements en vue d’acquisitions de nouveaux talents Avantages du poste.

 

 

 

 


 

Profil recherché :

Les qualités attendues pour ce poste :

 

  • Avoir une Expérience de 4 ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise parfaite du français.
  •  Avoir une expérience dans le domaine (métier des centres d'appel)
  • Stratégique dans vos recherches, vous réfléchissez en amont à établir un plan de chasse.
  • Analytique : Vous avez la capacité d’identifier un cv en fonction des attentes exigées.
  •  Bon sens relationnel Vous avez le sens du travail d’équipe.

Travailler chez Nous, c’est donner un nouvel élan à votre carrière.


Nous vous offrons :

  •  Un CDI Plein-Temps avec des avantages sociaux complets dès votre démarrage.
  •  Une qualité de travail unique sur le marché avec des conditions de travail satisfaisantes (Consoles de jeux – Sorties en groupe etc. …).
  •  Un véritable plan de carrière : 100 % de nos encadrants sont issus de la promotion interne.
  •  La rémunération la plus attractive du marché (fixe + variable).