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Entreprise :

Vivo Energy Maroc est l’entreprise en charge de la commercialisation et de la distribution de carburants et lubrifiants de marque Shell au Maroc.

Précédemment nommée Shell du Maroc, Vivo Energy Maroc joue un rôle actif et croissant au Maroc depuis 1922.
Société de référence en matière de lubrifiants, de stockage et distribution de carburants, et de conditionnement et commercialisation de gaz de pétrole liquéfié (GPL).

Vivo Energy Maroc dispose d’un réseau de 330 stations-service dont la majorité offre la Carte Shell et des boutiques et sert plus de 36 millions de clients par an sous la marque Shell.

Vivo Energy Maroc est reconnue comme le leader dans l'industrie du pétrole en particulier pour la défense et le maintien des normes en matière de sécurité dans la vente et la distribution.

Aujourd’hui, la société emploie 700 personnes directement et 5000 autres indirectement, et leur garantie les meilleures conditions de travail, le développement des compétences, et la reconnaissance.

Chez Vivo Energy, nous sommes engagés dans le développement continu de nos employés.

Nous comprenons qu’en tant qu’entreprise, notre performance est étroitement liée à celle de nos employés. C’est pourquoi nous recherchons activement des personnes ayant la rare combinaison de compétences, d’expérience, de responsabilités, d’engagement et d’ambition qui contribueront au succès de Vivo Energy, à l’établissement de sa réputation et qui en feront un employeur privilégié.

Nous faisons confiance à tous les employés de Vivo Energy et nous attendons à ce qu’ils adhèrent à une culture dans laquelle chacun est responsable et engagé de manière égale. Nous sommes fiers de notre investissement dans notre personnel et sommes engagés à veiller à ce que nos collaborateurs bénéficient d’avantages attrayants, d’un environnement de travail et de ressources dont ils ont besoin pour réaliser d'excellents résultats.

Nous devons dans ce but :

• Investir dans la croissance et le développement individuels ainsi que dans l'efficacité de chaque membre du personnel et de chaque équipe.
• Offrir une politique de reconnaissance et de récompense compétitive et attrayante.
• Favoriser un milieu de travail stimulant et inspirant propice à la réalisation des objectifs et au succès.
• Nous assurer que les opportunités de croissance sont visibles et bien comprises de tous.
Pour tout renseignement supplémentaire sur Vivo Energy Maroc, consultez : www.vivoenergy.com
Ou directement sur la page carrière : http://www.vivoenergy.com/fr-fr/carrières.aspx

Cliquez sur ce lien également pour decouvrir les profils dynamiques qui contribuent au succès de Vivo Energy http://www.vivoenergy.com/fr-fr/carrières/noscollaborateurs.aspx

Culture de l'entreprise :

Vivo Energy Maroc se distingue par une culture résolument orientée vers la performance et la compétition, où l’exigence de résultats, l’ambition et l’orientation client structurent le quotidien. Cette recherche de performance est équilibrée par une culture collaborative solide, qui valorise l’engagement des équipes, la confiance et un management de proximité. L’entreprise intègre également une dimension organisationnelle marquée, garantissant rigueur, efficacité et respect des processus. L’innovation, plus discrète, vient soutenir l’évolution des pratiques et l’adaptation aux enjeux opérationnels.

Poste :

La performance, la reconnaissance, la communication et le respect des valeurs du groupe sont les qualités fondamentales dont disposent nos collaborateurs. Nous tâchons de promouvoir une culture où chacun est individuellement responsable et nous nous attendons à ce que nos futurs collaborateurs partagent le même engagement.

C’est pour cette raison que nous recherchons activement des personnes ayant les compétences, l'expérience, la responsabilité, l'engagement et l'ambition.

Profil recherché :

Vous êtes unique et vous souhaitez faire partie d’une entreprise qui reconnaitra votre valeur ?
Alors rejoignez-nous dès à présent !

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Flexibilité Organisation