Rejoignez les entreprises qui vous ressemblent
Découvrez ce qui vous rend heureux en entreprise.
47 % des employés les plus performants ont quitté leur entreprise.

The State of Talent Optimization, the predictive index, 2020

85 % des employés estiment que les valeurs de l’entreprise sont importantes.

L'étude OpinionWay, pour Microsoft France

Comment minimiser les erreurs de carrière ?

Identifiez vos valeurs à travers le test Feel Good et rejoignez les entreprises qui vous ressemblent !

Unique au monde, l'indice culturel Feel Good vous offre l'opportunité de faire fructifier votre potentiel dans les entreprises qui partagent les même valeurs que vous.

Identifiez votre modèle de valeurs

Feel Good vous propose une analyse approfondie de votre personnalité et aspirations professionnelles. Sur la base de votre classement des 10 valeurs universelles, vous pourrez découvrir la culture de l’entreprise où vous serez le plus épanoui et performant.

La culture d'entreprise, pourquoi est-ce si important d’en tenir compte ?


  • La culture représente en quelque sorte la personnalité de l’entreprise. Elle se vit au quotidien à travers la vision, les valeurs, le comportement ou les pratiques de vos collègues.
  • Pour que vous trouviez du sens dans ce que vous faites, il faudrait que votre personnalité soit en phase avec celle de l'entreprise.
  • Une entreprise dont la culture s'appuie sur vos valeurs, encouragera vos efforts et vous aidera à atteindre vos buts professionnels, le tout dans une ambiance favorable à votre épanouissement.
  • Quand vous rejoignez une entreprise avec laquelle vous matchez culturellement, votre développement professionnel alimente votre développement personnel.
Une culture qui n’est pas en phase avec vos valeurs, dépourvue d’une croyance partagée, peut vous nuire professionnellement et physiquement.

L’indice Feel Good, ça fonctionne comment ?

  • Fiable et reconnu, le calcul de l'indice se base sur les travaux des chercheurs américains K. Cameron et R. Quinn.
  • Il existe 4 grands types de cultures d'entreprises : les entreprises avec une culture de l’Innovation, celles tournées vers la Coopération, celles plutôt orientées vers l’Organisation, et celles, enfin, avec pour moteur la Compétition.
  • Chaque entreprise est un subtil mélange entre ces 4 cultures.
  • Les chercheurs ont défini 10 valeurs fondamentales et universelles. Vous aurez pour chaque valeur un score précis.
  • Chaque valeur correspond à un type de culture d’entreprise.
  • Le fit culturel est déterminé en se basant sur un taux d'adéquation entre vos valeurs et la culture de l'entreprise en question. Ainsi, vous saurez dans quel type de culture d’entreprise vous serez le plus heureux.

Un rapport complet et chiffré vous sera remis après avoir passé le test Feel Good.

Vos valeurs phares seront mises en avant auprès des recruteurs ainsi que votre adéquation culturelle, si c’est le cas.

Et vous, comment vos valeurs vous positionnent par rapport à ces cultures d’entreprises ?
Kapacity Revealer et Feel Good, vos indicateurs incontournables pour faire les meilleurs choix de carrière.