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  2. FeelGood - Rejoignez les entreprises qui vous ressemblent - ReKrute.com

Feel Good - Rejoignez les entreprises qui vous ressemblent

Unique au monde, l'indice culturel Feel Good vous offre l'opportunité de découvrir les entreprises où vous serez le plus épanoui et performant.

Comment cela fonctionne ? :

Découvrez les entreprises qui partagent les mêmes valeurs que vous ! L’outil se base sur le test de personnalité 4K et vous donne votre hiérarchie des 10 valeurs universelles. Vous découvrirez ainsi le type de culture d’entreprise qui vous conviendrait le mieux, et par là même les entreprises qui seront les plus propices à votre épanouissement personnel et à votre bien-être au travail.

Connectez-vous si vous avez déjà passé le test 4K, le système vous affichera les entreprises par ordre décroissant d’adéquation culturelle.

Toutes les entreprises listées ont été labélisées car elles sont dans une démarche active de réflexion autour du bien-être de leurs collaborateurs, et ce avant même leur intégration ! En partageant avec vous leur culture, elles vous offrent ainsi l’opportunité de mesurer votre adéquation culturelle, et de travailler ainsi dans des entreprises qui vous ressemblent.

Lire plus...[+]

Une entreprise de type « Compétition » a une culture de la performance et mise sur la compétitivité et la réputation comme gages de succès. Les caractéristiques communes de ses employés sont la pugnacité, le goût du challenge, une forte ambition et un esprit combatif. La philosophie est « la réussite par l'ambition », et les valeurs portées par les équipes sont le dépassement de soi, la compétitivité et l'orientation client. Cela convient bien à des collaborateurs en quête de réussite et de pouvoir.
Dans une entreprise portant fièrement une culture alimentant cette compétitivité, cette dernière pousse ses collaborateurs à orienter leurs résultats avant tout sur des objectifs chiffrés tels que les profits ou encore le volume de la part de marché atteint.

Une entreprise de type « Coopération » a une culture centrée sur l'humain et met avant tout l'accent sur le bien-être de ses employés. Les caractéristiques communes de ses employés sont la confiance mutuelle, la responsabilisation de chacun, la loyauté et la coopération. L'organisation se caractérise par beaucoup de bienveillance et le développement de relations humaines de qualité, avec des équipes solidaires et soudées. La philosophie est « la réussite par la collaboration », et les valeurs portées par les équipes sont la créativité et le bien-être, la participation et l'esprit d'équipe. Cela convient bien à des collaborateurs ayant de fortes valeurs de bienveillance et d'universalisme, c'est-à-dire des personnes capables de mettre les intérêts d'autrui avant les leurs
De ce fait, lorsque la culture d’une entreprise s’oriente vers la coopération, son fonctionnement est basé sur un management de proximité où le « manager » a un rôle de mentor qui facilite et accompagne ses collaborateurs dans leurs missions respectives. La structure se développe autour d’une stratégie de communication et d’un engagement fort des leaders envers leurs employés. Les avantages de cette culture d’entreprise résident avant tout dans l’optimisation et le développement du capital humain permettant à chacun de participer pleinement au succès de l’entreprise.

Une entreprise de type « Innovation » a une culture centrée sur l'innovation et mise avant tout sur la créativité et l'expérimentation comme gages de succès. Les caractéristiques communes de ses employés sont la curiosité, l'ouverture d'esprit, l'adaptabilité, la flexibilité et une appétence à la prise de risque. L'organisation se caractérise par la recherche et l'expérimentation permanente de nouvelles idées, de nouveaux produits, par exemple, ou le développement de nouvelles offres sur le marché. La philosophie est « la réussite par l'audace », et les valeurs portées par le groupe sont l'entreprenariat, la créativité et l'agilité. Cela convient bien à des collaborateurs recherchant l'autonomie, la stimulation et la recherche de plaisir.
D’ailleurs, le manager y encourage les initiatives et la réalisation de nouvelles idées visionnaires de ses équipes. Cette vision inventive porteuse de changement est le prisme de la culture d'entreprise appuyé sur l'innovation.

Une entreprise de type « Organisation » a une culture centrée sur les processus et mise sur l'efficacité et la fiabilité comme gages de performance. Les caractéristiques communes de ses employés sont un fort esprit d'analyse, un bon sens éthique, le respect de la hiérarchie et le suivi des normes et politiques internes. L'organisation se caractérise par la recherche de la rigueur, de l'efficacité et de la performance, en respectant des procédures précises. La philosophie est « la réussite par l'efficacité », et les valeurs portées par les équipes sont l'organisation, la directivité et l'orientation qualité. Cela convient bien à des collaborateurs recherchant la conformité, la tradition et la sécurité.
Au sein d’une entreprise dite « organisée », le leader tient un rôle de coordinateur et de régisseur qui s’assure de l’uniformité des process, de la cohérence des tâches effectuées et de l’efficacité de ses collaborateurs qui s’appuie elle-même sur leur performance.

Les 4 types de culture d'entreprises :

La culture (d’entreprise), est un ensemble de croyances mais aussi de façons d’être et de faire qui régissent la manière dont un groupe de personnes vivent et collaborent ensemble au sein d’une entreprises. Comme l’ADN d’un individu, la culture d’une entreprise est unique, c’est un subtil mélange entre les 4 grands type de cultures reconnus par les experts du domaine :

1 - Les entreprises tournées vers l'Innovation , et donc principalement centrées sur la création,
2 - Les entreprises orientées vers la Coopération , et donc plutôt vers l'humain,
3 - Les entreprises de type Organisation et donc principalement centrées sur les processus,
4 - Les entreprises dans la Compétition , et donc tournées vers la performance.

[-]

Les entreprises certifiées Feel Good :
Arcol : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Arcol

Arcol

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Chimie / Parachimie / Peintures
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Compétition

35 %

Innovation

27 %

Organisation

23 %

Coopération

15 %

Acteur majeur du domaine de la peinture au Maroc depuis plus de 20 ans, Arcol intervient sur le marché de la fabrication et la distribution de peintures. Fort d’un réseau de distribution couvrant tout le territoire, nous offrons une large gamme de produits fabriquées dans notre usine certifiée ISO 9001 ainsi que... [ ... ... ]

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Atlas Hospitality Morocco (AHM) : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Atlas Hospitality Morocco (AHM)

Atlas Hospitality Morocco (AHM)

Offre en ligne :  17
Secteur d'activité : Hôtellerie / Restauration
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Compétition

38 %

Innovation

28 %

Coopération

23 %

Organisation

12 %

Le Groupe Atlas Hospitality, fondé en 1996, est une entreprise spécialisée dans le développement et le management d’unités hôtelières. Nous sommes; avec 26 hôtels et plus de 2000 collaborateurs; le leader marocain de l'hospitalité. Notre passion pour... [ ... ... ]

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AXA Rabat (Axa Services) : Adéquation culturelle avec l'entreprise

AXA Rabat (Axa Services)

AXA Rabat (Axa Services)

Offre en ligne :  6
Secteur d'activité : Centre d'appel
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Coopération

38 %

Organisation

26 %

Compétition

21 %

Innovation

16 %

AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France et AXA Assistance Présents à Rabat depuis mai 2004, nous sommes à ce jour 2 900 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque... [ ... ... ]

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Bank Of Africa : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Bank Of Africa

Bank Of Africa

Offre en ligne :  16
Secteur d'activité : Banque / Finance
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Innovation

26 %

Coopération

25 %

Organisation

25 %

Compétition

24 %

Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600... [ ... ... ]

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BMCI Groupe BNP Paribas : Adéquation culturelle avec l'entreprise

BMCI Groupe BNP Paribas

BMCI Groupe BNP Paribas

Offre en ligne :  13
Secteur d'activité : Banque / Finance
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Coopération

28 %

Compétition

25 %

Innovation

24 %

Organisation

23 %

La Banque Marocaine pour le Commerce et l'Industrie (BMCI), est une banque commerciale marocaine basée au Maroc et filiale du groupe BNP Paribas. La BMCI poursuit une politique ambitieuse de développement engagée au quotidien auprès de ses clients afin de construire un véritable partenariat durable, la BMCI... [ ... ... ]

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CGI Technologies et Solutions Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

CGI Technologies et Solutions Maroc

CGI Technologies et Solutions Maroc

Offre en ligne :  18
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2023
Culture de l'entreprise :

Coopération

32 %

Organisation

26 %

Innovation

23 %

Compétition

19 %

À propos de CGI Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 78 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels... [ ... ... ]

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Constellio : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Constellio

Constellio

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Innovation

28 %

Coopération

28 %

Compétition

23 %

Organisation

21 %

Constellio est un éditeur logiciel canadien (Québec) en train de s'installer au Maroc également. Constellio développe et commercialise des logiciels libres pour aider les entreprises à devenir performantes dans la gestion de leur information. Ayant l’innovation au cœur de son ADN, la compagnie connaît actuellement une forte... [ ... ... ]

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Deloitte Extended Services : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Deloitte Extended Services

Deloitte Extended Services

Offre en ligne :  20
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Coopération

45 %

Innovation

25 %

Compétition

16 %

Organisation

14 %

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise... [ ... ... ]

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Disty technologies : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Disty technologies

Disty technologies

Offre en ligne :  12
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Compétition

32 %

Coopération

23 %

Innovation

23 %

Organisation

23 %

Disty Technologies est un acteur national majeur de la distribution IT au Maroc. Elle dispose de plusieurs agréments de distribution de produits et de solutions a valeur ajoutée sur le Maroc, notamment avec des acteurs mondiaux de l'IT (HP, HPE, Microsoft, Lenovo,Asus, Eaton, APC,  ...). Sa clientèle est... [ ... ... ]

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Eca Assurances : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Eca Assurances

Eca Assurances

Offre en ligne :  5
Secteur d'activité : Centre d'appel
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Compétition

42 %

Coopération

26 %

Innovation

19 %

Organisation

13 %

Succursale du groupe Finaré, ECA-Assurances est une société de courtage d'assurances leader de la gestion et la distribution de produits d'assurances sur Internet. Depuis  sa création en 1995 et son implantation au Maroc en 2003,  ECA Assurances se positionne comme l’un des acteurs de référence en Assurance française. Présente dans... [ ... ... ]

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Imprima Platform Morocco : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Imprima Platform Morocco

Imprima Platform Morocco

Offre en ligne :  1
Secteur d'activité : Textile / Cuir
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Coopération

33 %

Compétition

24 %

Innovation

22 %

Organisation

21 %

Imprima Platform Morocco, membre du groupe Imprima, leader de l’impression en Europe, offre des solutions d'approvisionnement complètes adaptées à l’industrie du Textile en gérant chaque étape du processus de la chaîne d'approvisionnement. De la conception/développement au... [ ... ... ]

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Inetum : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Inetum

Inetum

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Coopération

34 %

Innovation

28 %

Organisation

20 %

Compétition

18 %

A propos d’Inetum, Positive digital flow : Inetum est une ESN agile, une société de services et de solutions digitales, et un groupe international qui aide les entreprises et institutions à tirer le meilleur du digital flow. Dans un contexte de mouvement permanent, où les besoins et les usages se... [ ... ... ]

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Interlux : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Interlux

Interlux

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Ameublement / Décoration
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Compétition

37 %

Organisation

28 %

Innovation

22 %

Coopération

13 %

Interlux Group est le représentant exclusif des plus grandes marques de mobilier contemporain. Grâce à son offre diversifiée, il a une réponse adaptée à tous les projets. De l'aménagement d'un plateau bureaux, à l'aménagement et agencement d'un hôtel, en passant par celui d'une villa ou appartement, Interlux a une solution à tous les... [ ... ... ]

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Kolibri Technologies : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Kolibri Technologies

Kolibri Technologies

Offre en ligne :  5
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Compétition

34 %

Organisation

30 %

Coopération

28 %

Innovation

8 %

Firme spécialisée dans les technologies de l’information et en cybersécurité, Kolibri est une entreprise en pleine croissance bénéficiant d’une portée mondiale et reconnue pour son expertise et la qualité de ses services. Nous sommes déterminés à offrir... [ ... ... ]

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Leyton : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Leyton

Leyton

Offre en ligne :  9
Secteur d'activité : Conseil / Etudes
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Coopération

33 %

Innovation

27 %

Compétition

22 %

Organisation

18 %

Thanks to our unique methods and 24 years of knowledge and experience, our clients can benefit from complementary sources of financing while remaining focused on their core business. Founded in Paris in 1997, Leyton is an international consulting firm dedicated to the economic, ecological and social development of all types of... [ ... ... ]

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Maroc Climate and Security (MCS) - Carrier : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Maroc Climate and Security (MCS) - Carrier

Maroc Climate and Security (MCS) - Carrier

Offre en ligne :  15
Secteur d'activité : Autres services
Année de labélisation : 2023
Culture de l'entreprise :

Coopération

30 %

Compétition

30 %

Innovation

20 %

Organisation

20 %

C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et... [ ... ... ]

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Orange Business Services Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Orange Business Services Maroc

Orange Business Services Maroc

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Coopération

36 %

Innovation

25 %

Organisation

20 %

Compétition

19 %

  Orange Business Services est une entreprise de services digitaux née du réseau et l’entité d’Orange dédiée aux entreprises dans le monde. Elle connecte, protège et innove pour la croissance durable des entreprises. Grâce à son expertise d’opérateur et... [ ... ... ]

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PwC services : Adéquation culturelle avec l'entreprise

PwC services

PwC services

Offre en ligne :  7
Secteur d'activité : Conseil / Etudes
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Organisation

33 %

Coopération

33 %

Compétition

24 %

Innovation

9 %

PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC... [ ... ... ]

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ReKrute : Adéquation culturelle avec l'entreprise

ReKrute

ReKrute

Offre en ligne :  2
Secteur d'activité : Internet / Multimédia
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Innovation

34 %

Coopération

30 %

Compétition

28 %

Organisation

8 %

Make Me Better, voici la nouvelle accroche ReKrute qui confirme le positionnement du portail qui œuvre en continu pour aider chaque individu à montrer son meilleur côté auprès des recruteurs, et donner vie ainsi à ses rêves de carrière ! Avec Kapacity Revealer, les candidats peuvent aujourd'hui grâce au recrutement affinitaire révéler... [ ... ... ]

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Richbond : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Richbond

Richbond

Offre en ligne :  3
Secteur d'activité : Autres Industries
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Coopération

33 %

Compétition

28 %

Innovation

21 %

Organisation

18 %

Crée en 1965, le Groupe Richbond est le leader sur son secteur d’activité. Nous sommes aujourd’hui à la fois fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier et ne cessons d’améliorer notre activité. le Groupe Richbond à élargi son... [ ... ... ]

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Safran Nacelles : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Safran Nacelles

Safran Nacelles

Offre en ligne :  8
Secteur d'activité : Aéronautique / Spatial
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Organisation

29 %

Coopération

25 %

Compétition

24 %

Innovation

22 %

Safran Nacelles est l'un des deux principaux intégrateurs mondiaux de nacelles de moteurs d'avion. Avec plus de 19 000 équipements en service, Safran Nacelles propose une gamme de nacelles La nacelle est à l'interface entre le moteur et l'avion. Elle est un système complexe qui assure de multiples... [ ... ... ]

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Sitel Group : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Sitel Group

Sitel Group

Offre en ligne :  28
Secteur d'activité : Centre d'appel
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Innovation

30 %

Coopération

30 %

Compétition

23 %

Organisation

17 %

Sitel Group est leader mondial des services intégrés au cœur de l’Expérience Client.  Nous sommes présents dans 40 pays, avec 160 000 Collaborateurs parlant 50 langues. Nous accompagnons chaque jour plus de 700 partenaires dans le monde. L’ADN de Sitel Group repose sur notre crédo... [ ... ... ]

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Sofadev Docapost BPO : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Sofadev Docapost BPO

Sofadev Docapost BPO

Offre en ligne :  1
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Coopération

34 %

Organisation

25 %

Compétition

22 %

Innovation

19 %

Sofadev Docapost BPO est une société d’ingénierie informatique basée à Casablanca filiale de la société française Docapost BPO. Son activité consiste principalement en : L’édition de la plate forme PHENIX pour la GEID, le Workflow et l’automatisation... [ ... ... ]

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Sofrecom Services Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Sofrecom Services Maroc

Sofrecom Services Maroc

Offre en ligne :  79
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2023
Culture de l'entreprise :

Coopération

43 %

Innovation

21 %

Organisation

20 %

Compétition

16 %

    Vous êtes en quête de nouveaux challenges et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise à taille humaine qui place l’agilité, l’audace et l'esprit d'équipe au cœur de ses... [ ... ... ]

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Sorec : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Sorec

Sorec

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Autres services
Année de labélisation : 2023
Culture de l'entreprise :

Coopération

47 %

Innovation

21 %

Organisation

19 %

Compétition

13 %

Grande société, basée à Rabat, employant plus de 600 personnes à travers le Royaume, recrute [ ... ... ]

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Stellantis : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Stellantis

Stellantis

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Compétition

28 %

Organisation

26 %

Coopération

26 %

Innovation

20 %

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés... [ ... ... ]

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Taptap Send : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Taptap Send

Taptap Send

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Banque / Finance
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Innovation

30 %

Coopération

30 %

Organisation

20 %

Compétition

20 %

Launched in 2019, Taptap Send is tapping into a transformative shift in global finance: from banks to phones. While this has affected wealthier countries as well, it has been nothing short of a revolution for the emerging markets where the overwhelming majority of population had been unable to access digital finance previously. Its... [ ... ... ]

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Université Mohammed VI Polytechnique : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Université Mohammed VI Polytechnique

Université Mohammed VI Polytechnique

Offre en ligne :  117
Secteur d'activité : Enseignement / Formation
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Innovation

34 %

Coopération

28 %

Compétition

23 %

Organisation

15 %

L’Université Mohammed VI Polytechnique est une institution orientée vers la recherche appliquée et l’innovation et tournée vers l’Afrique, qui ambitionne de se placer parmi les universités mondialement reconnues dans ces domaines. Située dans la commune de Benguerir, à... [ ... ... ]

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Ventec : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Ventec

Ventec

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Energie
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Compétition

33 %

Coopération

27 %

Organisation

26 %

Innovation

15 %

Leader du marché de traitement de l’air au Maroc, le Groupe est composé de 5 entreprises qui couvrent 6 grands métiers : La Climatisation, la Réfrigération, la Ventilation Industrielle, la Plomberie Sanitaire, les Courants Faibles et les Courants Forts. Forte d’une équipe de plus de 900... [ ... ... ]

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Webhelp Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Webhelp Maroc

Webhelp Maroc

Offre en ligne :  23
Secteur d'activité : Centre d'appel
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Coopération

33 %

Innovation

27 %

Compétition

27 %

Organisation

14 %

  Webhelp est leader européen de l’externalisation de la relation client. Fort de ses 100 000 collaborateurs, Webhelp accompagne plus de 1300 clients mondiaux de premier plan dans plus de 55 pays répartis sur plus de 200 sites de production et 40 langues avec une large offre de... [ ... ... ]

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Yazaki Morocco : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Yazaki Morocco

Yazaki Morocco

Offre en ligne :  17
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Innovation

30 %

Coopération

25 %

Compétition

25 %

Organisation

20 %

YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the... [ ... ... ]

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