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  1. Accueil
  2. FeelGood - Rejoignez les entreprises qui vous ressemblent - ReKrute.com

Les entreprises labéllisées Feel Good – L'opportunité pour vous de rejoindre des organisations qui vous ressemblent

Découvrez les entreprises où vous serez le plus épanoui et performant : les entreprises labélisées Feel Good !


En savoir plus... [+]

Une entreprise de type « Compétition » a une culture de la performance et mise sur la compétitivité et la réputation comme gages de succès. Les caractéristiques communes de ses employés sont la pugnacité, le goût du challenge, une forte ambition et un esprit combatif. La philosophie est « la réussite par l'ambition », et les valeurs portées par les équipes sont le dépassement de soi, la compétitivité et l'orientation client. Cela convient bien à des collaborateurs en quête de réussite et de pouvoir.
Dans une entreprise portant fièrement une culture alimentant cette compétitivité, cette dernière pousse ses collaborateurs à orienter leurs résultats avant tout sur des objectifs chiffrés tels que les profits ou encore le volume de la part de marché atteint.

Une entreprise de type « Coopération » a une culture centrée sur l'humain et met avant tout l'accent sur le bien-être de ses employés. Les caractéristiques communes de ses employés sont la confiance mutuelle, la responsabilisation de chacun, la loyauté et la coopération. L'organisation se caractérise par beaucoup de bienveillance et le développement de relations humaines de qualité, avec des équipes solidaires et soudées. La philosophie est « la réussite par la collaboration », et les valeurs portées par les équipes sont la créativité et le bien-être, la participation et l'esprit d'équipe. Cela convient bien à des collaborateurs ayant de fortes valeurs de bienveillance et d'universalisme, c'est-à-dire des personnes capables de mettre les intérêts d'autrui avant les leurs
De ce fait, lorsque la culture d’une entreprise s’oriente vers la coopération, son fonctionnement est basé sur un management de proximité où le « manager » a un rôle de mentor qui facilite et accompagne ses collaborateurs dans leurs missions respectives. La structure se développe autour d’une stratégie de communication et d’un engagement fort des leaders envers leurs employés. Les avantages de cette culture d’entreprise résident avant tout dans l’optimisation et le développement du capital humain permettant à chacun de participer pleinement au succès de l’entreprise.

Une entreprise de type « Innovation » a une culture centrée sur l'innovation et mise avant tout sur la créativité et l'expérimentation comme gages de succès. Les caractéristiques communes de ses employés sont la curiosité, l'ouverture d'esprit, l'adaptabilité, la flexibilité et une appétence à la prise de risque. L'organisation se caractérise par la recherche et l'expérimentation permanente de nouvelles idées, de nouveaux produits, par exemple, ou le développement de nouvelles offres sur le marché. La philosophie est « la réussite par l'audace », et les valeurs portées par le groupe sont l'entreprenariat, la créativité et l'agilité. Cela convient bien à des collaborateurs recherchant l'autonomie, la stimulation et la recherche de plaisir.
D’ailleurs, le manager y encourage les initiatives et la réalisation de nouvelles idées visionnaires de ses équipes. Cette vision inventive porteuse de changement est le prisme de la culture d'entreprise appuyé sur l'innovation.

Une entreprise de type « Organisation » a une culture centrée sur les processus et mise sur l'efficacité et la fiabilité comme gages de performance. Les caractéristiques communes de ses employés sont un fort esprit d'analyse, un bon sens éthique, le respect de la hiérarchie et le suivi des normes et politiques internes. L'organisation se caractérise par la recherche de la rigueur, de l'efficacité et de la performance, en respectant des procédures précises. La philosophie est « la réussite par l'efficacité », et les valeurs portées par les équipes sont l'organisation, la directivité et l'orientation qualité. Cela convient bien à des collaborateurs recherchant la conformité, la tradition et la sécurité.
Au sein d’une entreprise dite « organisée », le leader tient un rôle de coordinateur et de régisseur qui s’assure de l’uniformité des process, de la cohérence des tâches effectuées et de l’efficacité de ses collaborateurs qui s’appuie elle-même sur leur performance.

Toutes les entreprises listées ci-dessous ont été labélisées car elles sont dans une démarche active autour du bien-être de leurs collaborateurs, et ce avant même leur intégration.

Les entreprises labélisées partagent ici avec vous leur culture. Elles vous offrent ainsi l’opportunité de mesurer votre adéquation culturelle avec elles, et de rejoindre ainsi une entreprise qui vous ressemble. Et on le sait, travailler dans un environnement professionnel qui matche avec vos valeurs et votre propre culture, vous permet d’être plus heureux et épanoui au quotidien !

Alors, n’attendez plus, et rejoignez l’entreprise Feel Good qui vous ressemble le plus !

Comment cela fonctionne ? :

Comment le système définis les entreprises qui partagent les mêmes valeurs que vous ? L’outil se base tout simplement sur vos résultats au test de personnalité 4K qui permet de définir votre hiérarchie des 10 valeurs universelles et par là même le type de culture d’entreprises qui vous conviendrait le mieux. Le matching avec la culture des entreprises labélisées est simple par la suite. Sur la base de vos résultats au test de personnalité 4K, l’IA calcule un score d’adéquation entre votre culture idéale, et la culture actuelle de l’entreprise.

Connectez-vous à votre compte ReKrute et découvrez sans plus attendre ci-dessous quelles seront les entreprises les plus propices à votre épanouissement personnel et à votre bien-être inné au travail ! Le système vous affichera les entreprises par ordre décroissant d’adéquation culturelle.

Et n’oubliez pas avant de passer le test 4K si ce n’est pas encore fait ! C’est offert et cela vous permettra de de mieux vous connaître.

Les 4 types de culture d'entreprises :

La culture (d’entreprise), est un ensemble de croyances mais aussi de façons d’être et de faire qui régissent la manière dont un groupe de personnes vivent et collaborent ensemble au sein d’une entreprise.

Comme l’ADN d’un individu, la culture d’une entreprise est unique, c’est un subtil mélange entre les 4 grands type de cultures reconnues par les experts mondiaux du domaine :

1 - Les entreprises tournées vers l'Innovation , et donc principalement centrées sur la création et l’invention de nouveaux produits, services…,
2 - Les entreprises orientées vers la Coopération , et donc plutôt tournées vers l'humain,
3 - Les entreprises de type Organisation et donc principalement centrées sur les processus,
4 - Les entreprises dans la Compétition , et donc tournées vers la performance.

[-]

Présentation de la culture des 80 entreprises labellisées Feel Good :
Air Arabia : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Air Arabia
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Air Arabia

Offre en ligne :  7
Nombre de postes proposés :  7
Secteur d'activité : Aéronautique / Spatial
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

27 %

Organisation

25 %

Compétition

25 %

Innovation

23 %

Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly... [ ... ... ]

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AKDITAL : Adéquation culturelle avec l'entreprise

AKDITAL
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AKDITAL

Offre en ligne :  26
Nombre de postes proposés :  251
Secteur d'activité : Pharmacie / Santé
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Compétition

31 %

Innovation

26 %

Coopération

23 %

Organisation

20 %

Le Groupe AKDITAL est le leader de la santé privée au Maroc. Avec plus de 15% de la capacité litière globale du royaume, le groupe détient aujourd’hui 18 établissements multidisciplinaires répartis sur plusieurs villes du royaume. [ ... ... ]

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Akkodis Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Akkodis Maroc
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Akkodis Maroc

Offre en ligne :  2
Nombre de postes proposés :  9
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Innovation

25 %

Coopération

25 %

Organisation

25 %

Compétition

25 %

Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts... [ ... ... ]

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Alliances : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Alliances
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Alliances

Offre en ligne :  8
Nombre de postes proposés :  16
Secteur d'activité : Immobilier / Promoteur / Agence
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Innovation

25 %

Coopération

25 %

Organisation

25 %

Compétition

25 %

Alliances Développement Immobilier (ADI), également connu sous le nom de Groupe Alliances, est un important groupe immobilier marocain fondé en 1994. Coté en bourse depuis 2008, le groupe a prospéré avec ses nombreuses marques et filiales, parmi lesquelles Alliances Créations, Alliances Darna,... [ ... ... ]

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ALTEN Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

ALTEN Maroc
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ALTEN Maroc

Offre en ligne :  16
Nombre de postes proposés :  24
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

41 %

Innovation

26 %

Organisation

18 %

Compétition

15 %

  ALTEN DELIVERY CENTER MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2300 consultants et vise un centre d’excellence de 3100 consultants ALTENiens en fin... [ ... ... ]

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Arcol : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Arcol
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Arcol

Offre en ligne :  2
Nombre de postes proposés :  2
Secteur d'activité : Chimie / Parachimie / Peintures
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Compétition

35 %

Innovation

27 %

Organisation

23 %

Coopération

15 %

Acteur majeur du domaine de la peinture au Maroc depuis plus de 20 ans, Arcol intervient sur le marché de la fabrication et la distribution de peintures. Fort d’un réseau de distribution couvrant tout le territoire, nous offrons une large gamme de produits fabriquées dans notre usine certifiée ISO 9001... [ ... ... ]

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Asterigo consulting : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Asterigo consulting
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Asterigo consulting

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Conseil / Etudes
Année de labélisation : 2023
Culture de l'entreprise :

Coopération

44 %

Compétition

24 %

Innovation

16 %

Organisation

16 %

Asterigo Consulting est un pure player du pilotage de la performance financière et opérationnelle, et le 1er cabinet de conseil en France spécialisé dans la mise en place des architectures de planification connectée (xP&A). Nous accompagnons les entreprises dans la transformation digitale du SI Finance en... [ ... ... ]

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Atos Nearshore : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Atos Nearshore
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Atos Nearshore

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2023
Culture de l'entreprise :

Coopération

32 %

Innovation

27 %

Compétition

22 %

Organisation

20 %

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 111 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les... [ ... ... ]

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AXA Group Operations Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

AXA Group Operations Maroc
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AXA Group Operations Maroc

Offre en ligne :  5
Nombre de postes proposés :  6
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

33 %

Organisation

30 %

Innovation

19 %

Compétition

18 %

AXA Group Operations – Centre opérationnel d’excellence du Groupe AXA. Chez AXA, notre mission est de donner aux gens les moyens de vivre une vie meilleure. Grâce à l'innovation et à l'exécution, nous devons passer du statut de « Payeur » à un partenaire de confiance dans... [ ... ... ]

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AXA Services Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

AXA Services Maroc
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AXA Services Maroc

Offre en ligne :  9
Nombre de postes proposés :  129
Secteur d'activité : Centre d'appel
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

38 %

Organisation

26 %

Compétition

21 %

Innovation

16 %

AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France et AXA Assistance Présents à Rabat depuis mai 2004, nous sommes à ce jour 2 900 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque... [ ... ... ]

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Bank Of Africa : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Bank Of Africa
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Bank Of Africa

Offre en ligne :  5
Nombre de postes proposés :  5
Secteur d'activité : Banque / Finance
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Innovation

26 %

Coopération

25 %

Organisation

25 %

Compétition

24 %

Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600... [ ... ... ]

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BMCI Groupe BNP Paribas : Adéquation culturelle avec l'entreprise

BMCI Groupe BNP Paribas
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BMCI Groupe BNP Paribas

Offre en ligne :  2
Nombre de postes proposés :  6
Secteur d'activité : Banque / Finance
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

28 %

Compétition

25 %

Innovation

24 %

Organisation

23 %

La Banque Marocaine pour le Commerce et l'Industrie (BMCI), est une banque commerciale marocaine basée au Maroc et filiale du groupe BNP Paribas. La BMCI poursuit une politique ambitieuse de développement engagée au quotidien auprès de ses clients afin de construire un véritable partenariat durable, la BMCI... [ ... ... ]

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CAC (Centrale Automobile Chérifienne) : Adéquation culturelle avec l'entreprise

CAC (Centrale Automobile Chérifienne)
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CAC (Centrale Automobile Chérifienne)

Offre en ligne :  17
Nombre de postes proposés :  19
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Compétition

33 %

Coopération

27 %

Organisation

25 %

Innovation

16 %

La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort... [ ... ... ]

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Capgemini : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Capgemini
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Capgemini

Offre en ligne :  8
Nombre de postes proposés :  34
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

32 %

Organisation

25 %

Compétition

23 %

Innovation

20 %

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être :... [ ... ... ]

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Capgemini Engineering : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Capgemini Engineering
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Capgemini Engineering

Offre en ligne :  10
Nombre de postes proposés :  13
Secteur d'activité : Autres services
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

34 %

Innovation

28 %

Organisation

20 %

Compétition

18 %

Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance... [ ... ... ]

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CGI Technologies et Solutions Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

CGI Technologies et Solutions Maroc
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CGI Technologies et Solutions Maroc

Offre en ligne :  23
Nombre de postes proposés :  365
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

32 %

Organisation

26 %

Innovation

23 %

Compétition

19 %

Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un... [ ... ... ]

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Clayens NP Morocco : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Clayens NP Morocco
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Clayens NP Morocco

Offre en ligne :  1
Nombre de postes proposés :  1
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

37 %

Organisation

28 %

Innovation

19 %

Compétition

16 %

Sise à Mohammedia avec un  siège mère à Genas en France, notre Groupe pilote des sites industriels en Allemagne, Europe de l’Est,  Amérique du Nord et Maghreb dont notre site NP MOROCCO, un leader dans la transformation de polymères, composites et pièces métalliques... [ ... ... ]

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Club Med : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Club Med
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Club Med

Offre en ligne :  1
Nombre de postes proposés :  3
Secteur d'activité : Hôtellerie / Restauration
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

38 %

Innovation

22 %

Compétition

22 %

Organisation

18 %

Depuis 1950, en tant qu’inventeurs du concept de vacances « tout compris »,nous réinventons chaque jour le bonheur. « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. » Gérard... [ ... ... ]

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Cnexia : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Cnexia
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Cnexia

Offre en ligne :  10
Nombre de postes proposés :  38
Secteur d'activité : Centre d'appel
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Compétition

30 %

Coopération

24 %

Innovation

23 %

Organisation

23 %

Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d’un projet qui valorise l’innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l’opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de... [ ... ... ]

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Coface : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Coface
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Coface

Offre en ligne :  4
Nombre de postes proposés :  4
Secteur d'activité : Assurance / Courtage
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

31 %

Compétition

30 %

Organisation

21 %

Innovation

19 %

70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire... [ ... ... ]

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Colibri Services : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Colibri Services
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Colibri Services

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Offshoring / Nearshoring
Année de labélisation : 2023
Culture de l'entreprise :

Coopération

32 %

Compétition

31 %

Organisation

19 %

Innovation

18 %

COLIBRI SERVICES entreprise à taille humaine, nous sommes un centre de service en voie de développement avec une vocation d'assurer l'excellence et la performance dans l’externalisation des métiers support. Colibri offre un service sur-mesure et des compétences aux standards internationaux à ses... [ ... ... ]

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Concentrix (Webhelp) : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Concentrix (Webhelp)
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Concentrix (Webhelp)

Offre en ligne :  48
Nombre de postes proposés :  379
Secteur d'activité : Centre d'appel
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

33 %

Innovation

27 %

Compétition

27 %

Organisation

14 %

Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir... [ ... ... ]

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Constellio : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Constellio
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Constellio

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Innovation

28 %

Coopération

28 %

Compétition

23 %

Organisation

21 %

Constellio est un éditeur logiciel canadien (Québec) en train de s'installer au Maroc également. Constellio développe et commercialise des logiciels libres pour aider les entreprises à devenir performantes dans la gestion de leur information. Ayant l’innovation au cœur de son ADN, la compagnie connaît actuellement une forte... [ ... ... ]

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Decathlon - Decapro : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Decathlon - Decapro
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Decathlon - Decapro

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Textile / Cuir
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

33 %

Compétition

24 %

Innovation

23 %

Organisation

19 %

Chez Decathlon, nous portons un sens fort : être utile aux gens et à leur planète. Notre mission d’entreprise est de rendre durablement le plaisir et les bienfaits de la pratique des sports accessibles au plus grand nombre. Nous sommes 103 000 collaborateurs dans 70 pays à vivre ce sens commun et partageons une... [ ... ... ]

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Deloitte Extended Services : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Deloitte Extended Services
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Deloitte Extended Services

Offre en ligne :  16
Nombre de postes proposés :  91
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

45 %

Innovation

25 %

Compétition

16 %

Organisation

14 %

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise... [ ... ... ]

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Disty technologies : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Disty technologies
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Disty technologies

Offre en ligne :  8
Nombre de postes proposés :  15
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Compétition

32 %

Coopération

23 %

Innovation

23 %

Organisation

23 %

Disty Technologies est aujourd’hui un acteur majeur de la distribution IT au Maroc. En l’espace de 3 ans, Disty Technologies a su insuffler un souffle nouveau dans secteur de la distribution des Technologies de l’Information au Maroc. Après HP, ce sont d’autres leaders de l’IT qui ont fait... [ ... ... ]

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Duroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Duroc
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Duroc

Offre en ligne :  9
Nombre de postes proposés :  14
Secteur d'activité : Agriculture / Environnement
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

37 %

Compétition

27 %

Organisation

20 %

Innovation

17 %

Filiale du Groupe Delassus, Duroc est un acteur majeur dans la production, le conditionnement et la commercialisation de la tomate cerise. Basée à 45 Km d’Agadir, province Chtouka ait Baha, Duroc opère sur 450 ha avec un effectif de plus de 5000 collaborateurs encadrés et animés par une équipe... [ ... ... ]

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DXC Technology Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

DXC Technology Maroc
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DXC Technology Maroc

Offre en ligne :  19
Nombre de postes proposés :  59
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Compétition

28 %

Coopération

25 %

Innovation

24 %

Organisation

23 %

DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays... [ ... ... ]

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Eca Assurances : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Eca Assurances
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Eca Assurances

Offre en ligne :  5
Nombre de postes proposés :  14
Secteur d'activité : Centre d'appel
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Compétition

42 %

Coopération

26 %

Innovation

19 %

Organisation

13 %

Acteur incontournable du courtage en Assurances, ECA Assurances construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la... [ ... ... ]

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Econocom Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Econocom Maroc
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Econocom Maroc

Offre en ligne :  4
Nombre de postes proposés :  22
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

28 %

Compétition

26 %

Organisation

24 %

Innovation

23 %

Econocom est un groupe européen de services, spécialisé depuis plus de 25 ans dans la gestion des ressources informatiques et de télécommunications des entreprises. Les prestations d’Econocom comprennent les services d’exploitation (infogérance, maintenance et conseil),... [ ... ... ]

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Eczacibasi (ECP Maroc) : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Eczacibasi (ECP Maroc)
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Eczacibasi (ECP Maroc)

Offre en ligne :  3
Nombre de postes proposés :  6
Secteur d'activité : Distribution
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Compétition

29 %

Coopération

27 %

Organisation

23 %

Innovation

21 %

ECP Maroc est une filiale de la grande multinationale Eczacibasi Consumer Products. Avec plus de 1600 employés, le groupe propose des solutions d'hygiène et de soins personnels nouvelles et innovantes aux consommateurs en Turquie. Aujourd'hui, Eczacibasi Consumer Products dessert également les marchés voisins... [ ... ... ]

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Euro Information Direct Service : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Euro Information Direct Service
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Euro Information Direct Service

Offre en ligne :  5
Nombre de postes proposés :  23
Secteur d'activité : Centre d'appel
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

72 %

Compétition

13 %

Organisation

10 %

Innovation

5 %

Euro-Information, la Filiale Technologique du Crédit Mutuel depuis quatre décennies, orchestre le Système d’Information (SI) pour 16 Groupes de Crédit Mutuel, Banques CIC, et diverses filiales couvrant finance, technologie, assurances, immobilier, crédits, banque privée et... [ ... ... ]

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Foundever (ex Sitel Group) : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Foundever (ex Sitel Group)
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Foundever (ex Sitel Group)

Offre en ligne :  19
Nombre de postes proposés :  147
Secteur d'activité : Centre d'appel
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Innovation

30 %

Coopération

30 %

Compétition

23 %

Organisation

17 %

Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques... [ ... ... ]

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Genius Services : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Genius Services
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Genius Services

Offre en ligne :  7
Nombre de postes proposés :  35
Secteur d'activité : Centre d'appel
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

38 %

Innovation

24 %

Compétition

22 %

Organisation

16 %

Sogetrel est un partenaire clé de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans. Fin 2023, le Groupe Sogetrel s’installe au Maroc. Implantée à Casablanca, la nouvelle filiale du Groupe, Genius services, est dédiée dans un premier temps aux... [ ... ... ]

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Groupe Addoha : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Groupe Addoha
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Groupe Addoha

Offre en ligne :  2
Nombre de postes proposés :  16
Secteur d'activité : Immobilier / Promoteur / Agence
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

47 %

Innovation

37 %

Organisation

8 %

Compétition

8 %

Premier Groupe Immobilier au Maroc avec plus de 265.000 logements en cours de commercialisation, le Groupe ADDOHA doit son leadership à son professionnalisme, à la qualité de ses projets et à sa transparence, couronnée par une introduction en bourse réussie en 2006. Aujourd’hui nous sommes la... [ ... ... ]

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Gwala : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Gwala
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Gwala

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2023
Culture de l'entreprise :

Compétition

29 %

Innovation

28 %

Coopération

24 %

Organisation

18 %

Gwala est une multinationale qui offre une plateforme de bénéfices RH avec mission d'améliorer le quotidien des employés et d’alléger la trésorerie des entreprises. Gwala a révolutionné la façon dont la gestion de la paie et la gestion RH au sein d’une entreprise... [ ... ... ]

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HCLTech : Adéquation culturelle avec l'entreprise

HCLTech
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HCLTech

Offre en ligne :  10
Nombre de postes proposés :  29
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Compétition

30 %

Innovation

27 %

Coopération

27 %

Organisation

17 %

HCLTech is a global technology company, home to more than 219,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial... [ ... ... ]

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IKEA Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

IKEA Maroc
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IKEA Maroc

Offre en ligne :  11
Nombre de postes proposés :  17
Secteur d'activité : Distribution
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

38 %

Compétition

26 %

Organisation

21 %

Innovation

15 %

IKEA is a global retailer known for affordable, modernist furniture designs and unique shopping experience. Founded in 1943 by Ingvar Kamprad in Sweden, IKEA started as a mail-order business and has grown to operate 473 stores in 63 countries as of May 2024. In Morocco, IKEA Concept is brought by Al-Homaizi Ltd that operates in three IKEA Markets... [ ... ... ]

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Imprima Platform Morocco : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Imprima Platform Morocco
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Imprima Platform Morocco

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Textile / Cuir
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Coopération

33 %

Compétition

24 %

Innovation

22 %

Organisation

21 %

Imprima Platform Morocco, membre du groupe Imprima, leader de l’impression en Europe, offre des solutions d'approvisionnement complètes adaptées à l’industrie du Textile en gérant chaque étape du processus de la chaîne d'approvisionnement. De la conception/développement au... [ ... ... ]

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Inetum : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Inetum
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Inetum

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Coopération

34 %

Innovation

28 %

Organisation

20 %

Compétition

18 %

A propos d’Inetum, Positive digital flow : Inetum est une ESN agile, une société de services et de solutions digitales, et un groupe international qui aide les entreprises et institutions à tirer le meilleur du digital flow. Dans un contexte de mouvement permanent, où les besoins et les usages se... [ ... ... ]

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INNOVX : Adéquation culturelle avec l'entreprise

INNOVX
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INNOVX

Offre en ligne :  6
Nombre de postes proposés :  7
Secteur d'activité : Energie
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Innovation

38 %

Coopération

27 %

Compétition

20 %

Organisation

15 %

INNOVX est un groupe multi-sectoriel qui conçoit, développe et déploie à échelle industrielle des entreprises et des écosystèmes technologiques innovants, performants et à fort impact environnemental et sociétal. Filiale de l'Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P),... [ ... ... ]

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Intelcia : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Intelcia
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Intelcia

Offre en ligne :  10
Nombre de postes proposés :  10
Secteur d'activité : Centre d'appel
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Compétition

28 %

Innovation

27 %

Coopération

23 %

Organisation

22 %

Acteur global de l’Outsourcing, Intelcia conjugue depuis 20 ans talents, technologies et processus pour offrir un service sur-mesure et des compétences aux standards internationaux à ses clients à travers le monde. Le groupe propose ainsi, une offre globale et multisectorielle autour de 4 pôles de... [ ... ... ]

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Intelcia ITS : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Intelcia ITS
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Intelcia ITS

Offre en ligne :  3
Nombre de postes proposés :  3
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

40 %

Innovation

20 %

Organisation

20 %

Compétition

20 %

Acteur global de l’outsourcing, Intelcia conjugue depuis 20 ans talents, technologies et processus pour offrir un service sur-mesure et des compétences aux standards internationaux à ses clients à travers le monde. Le groupe propose ainsi, une offre globale et multisectorielle autour de 4 pôles de... [ ... ... ]

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Interlux : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Interlux
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Interlux

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Ameublement / Décoration
Année de labélisation : 2023
Culture de l'entreprise :

Compétition

37 %

Organisation

28 %

Innovation

22 %

Coopération

13 %

  Interlux Group est le représentant exclusif des plus grandes marques de mobilier contemporain. Grâce à son offre diversifiée, il a une réponse adaptée à tous les projets. De l'aménagement d'un plateau bureaux, à l'aménagement et agencement d'un... [ ... ... ]

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INTM Mediterranée : Adéquation culturelle avec l'entreprise

INTM Mediterranée
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INTM Mediterranée

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

40 %

Innovation

30 %

Compétition

20 %

Organisation

10 %

Le Groupe INTM, est une Multinationale spécialiste en conseil et en services du numérique, qui s’inscrit depuis toujours dans une volonté de proximité et de performances opérationnelles.  [ ... ... ]

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Kolibri Technologies : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Kolibri Technologies
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Kolibri Technologies

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2023
Culture de l'entreprise :

Compétition

34 %

Organisation

30 %

Coopération

28 %

Innovation

8 %

Firme spécialisée dans les technologies de l’information et en cybersécurité, Kolibri est une entreprise en pleine croissance bénéficiant d’une portée mondiale et reconnue pour son expertise et la qualité de ses services. Nous sommes déterminés à offrir... [ ... ... ]

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LCI Education : Adéquation culturelle avec l'entreprise

LCI Education
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LCI Education

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Enseignement / Formation
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

40 %

Innovation

20 %

Organisation

20 %

Compétition

20 %

LCI Éducation est un réseau international d’établissements d’enseignement supérieur qui outille et connecte des communautés du monde entier. Aujourd’hui présent sur cinq continents, il compte 23 campus et quelque 3 000 collaborateurs qui forment chaque année plus de 17 000... [ ... ... ]

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Leoni Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Leoni Maroc
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Leoni Maroc

Offre en ligne :  7
Nombre de postes proposés :  21
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

40 %

Innovation

27 %

Organisation

20 %

Compétition

13 %

LEONI, est le fournisseur mondial de produits, solutions et services pour la gestion de l'énergie et des données dans l'industrie automobile. Notre groupe qui est coté en bourse compte environ 95 000 collaborateurs dans 27 pays et a généré un chiffre d'affaires consolidé de... [ ... ... ]

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Leyton : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Leyton
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Leyton

Offre en ligne :  14
Nombre de postes proposés :  32
Secteur d'activité : Conseil / Etudes
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

36 %

Innovation

30 %

Compétition

18 %

Organisation

16 %

Leyton est un cabinet de conseil international dédié à l’amélioration des performances économiques, sociales et environnementales des organisations. Ses consultants et experts techniques apportent des solutions concrètes qui contribuent au progrès durable de ses clients. Le Groupe compte plus... [ ... ... ]

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M-automotiv : Adéquation culturelle avec l'entreprise

M-automotiv
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M-automotiv

Offre en ligne :  1
Nombre de postes proposés :  50
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

33 %

Compétition

30 %

Innovation

19 %

Organisation

18 %

Fort d’un réseau de distribution moderne de 7 succursales et 7 agents à travers le Maroc,M.AUTOMOTIV se donne les moyens d'offrir une large gamme de solutions accessibles & innovantes à ses clients, là où ils se trouvent, aux meilleurs standards de qualité. Site Web : M-automotiv [ ... ... ]

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Maroc Climate and Security (MCS) - Carrier : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Maroc Climate and Security (MCS) - Carrier
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Maroc Climate and Security (MCS) - Carrier

Offre en ligne :  10
Nombre de postes proposés :  23
Secteur d'activité : Autres services
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

30 %

Compétition

30 %

Innovation

20 %

Organisation

20 %

C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et... [ ... ... ]

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McDonald's Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

McDonald's Maroc
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McDonald's Maroc

Offre en ligne :  9
Nombre de postes proposés :  37
Secteur d'activité : Hôtellerie / Restauration
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

31 %

Compétition

30 %

Organisation

24 %

Innovation

15 %

McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine. Notre mission est d’offrir une expérience agréable, facile et conviviale pour tous les Marocains et ce depuis plus de 30 ans. Notre enseigne compte aujourd’hui,  72 restaurants dans 23 villes, avec 5 000 collaborateurs engagés pour offrir la meilleure expérience à nos... [ ... ... ]

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NBS Consulting : Adéquation culturelle avec l'entreprise

NBS Consulting
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NBS Consulting

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2023
Culture de l'entreprise :

Coopération

33 %

Organisation

25 %

Compétition

23 %

Innovation

18 %

Spécialisée en transformation digitale, pure player et premier partenaire Salesforce dans la région MENA, NBS Consulting a pour mission d’être un levier de croissance des entreprises en les accompagnant aussi bien dans le conseil en stratégie digitale que dans l’implémentation et... [ ... ... ]

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O&D Services : Adéquation culturelle avec l'entreprise

O&D Services
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O&D Services

Offre en ligne :  2
Nombre de postes proposés :  8
Secteur d'activité : Offshoring / Nearshoring
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

43 %

Organisation

24 %

Innovation

20 %

Compétition

13 %

MD GROUPE MD Groupe c’est avant tout des femmes et des hommes, spécialistes multisectoriels ayant une longue pratique de l’assurance-crédit et du financement auprès d’entreprises européennes. Un des objectifs de notre groupe est de construire une relation pérenne avec chacun de nos... [ ... ... ]

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OCS Group : Adéquation culturelle avec l'entreprise

OCS Group
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OCS Group

Offre en ligne :  4
Nombre de postes proposés :  4
Secteur d'activité : Hôtellerie / Restauration
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

36 %

Organisation

25 %

Compétition

22 %

Innovation

17 %

Overseas Catering & Services (OCS) est un groupe qui offre une gamme de service aux entreprises en matière de Restauration Collective et de Facilities Management. Créé en 2009, le groupe OCS emploie 5.000 collaborateurs et propose à ses 320 clients répartis au Maroc et au Sénégal des services... [ ... ... ]

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Outsourcia : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Outsourcia
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Outsourcia

Offre en ligne :  1
Nombre de postes proposés :  3
Secteur d'activité : Centre d'appel
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Compétition

38 %

Coopération

23 %

Innovation

20 %

Organisation

18 %

Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur... [ ... ... ]

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PwC : Adéquation culturelle avec l'entreprise

PwC
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PwC

Offre en ligne :  22
Nombre de postes proposés :  112
Secteur d'activité : Conseil / Etudes
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Organisation

33 %

Coopération

33 %

Compétition

24 %

Innovation

9 %

PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC... [ ... ... ]

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ReKrute : Adéquation culturelle avec l'entreprise

ReKrute
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ReKrute

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Innovation

34 %

Coopération

30 %

Compétition

28 %

Organisation

8 %

Make Me Better, voici la nouvelle accroche ReKrute qui confirme le positionnement du portail qui œuvre en continu pour aider chaque individu à montrer son meilleur côté auprès des recruteurs, et donner vie ainsi à ses rêves de carrière ! Avec Kapacity Revealer, les candidats... [ ... ... ]

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RhUbique Talents : Adéquation culturelle avec l'entreprise

RhUbique Talents
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RhUbique Talents

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Offshoring / Nearshoring
Année de labélisation : 2023
Culture de l'entreprise :

Coopération

37 %

Innovation

32 %

Organisation

20 %

Compétition

12 %

RhUbique Talents offre à ses clients la facilité d’externaliser des fonctions ou des postes vers l’international par le biais d’une solution clé en main et personnalisée leur permettant ainsi d'avoir accès aux meilleurs talents disponibles et ce, partout dans le monde! Les... [ ... ... ]

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Richbond : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Richbond
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Richbond

Offre en ligne :  1
Nombre de postes proposés :  1
Secteur d'activité : Autres Industries
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

33 %

Compétition

28 %

Innovation

21 %

Organisation

18 %

Crée en 1965, le Groupe Richbond est le leader sur son secteur d’activité. Nous sommes aujourd’hui à la fois fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier et ne cessons d’améliorer notre activité. le Groupe Richbond à élargi son... [ ... ... ]

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Safran Nacelles : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Safran Nacelles
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Safran Nacelles

Offre en ligne :  2
Nombre de postes proposés :  6
Secteur d'activité : Aéronautique / Spatial
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Organisation

29 %

Coopération

25 %

Compétition

24 %

Innovation

22 %

Safran Nacelles est l'un des deux principaux intégrateurs mondiaux de nacelles de moteurs d'avion. Avec plus de 19 000 équipements en service, Safran Nacelles propose une gamme de nacelles La nacelle est à l'interface entre le moteur et l'avion. Elle est un système complexe qui assure de multiples... [ ... ... ]

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Saint Gobain : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Saint Gobain
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Saint Gobain

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Autres Industries
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Compétition

32 %

Coopération

31 %

Organisation

20 %

Innovation

18 %

Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie. Développées dans une dynamique d’innovation permanente, ses solutions intégrées pour la rénovation des... [ ... ... ]

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SANLAM : Adéquation culturelle avec l'entreprise

SANLAM
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SANLAM

Offre en ligne :  1
Nombre de postes proposés :  1
Secteur d'activité : Assurance / Courtage
Année de labélisation : 2023
Culture de l'entreprise :

Innovation

28 %

Coopération

28 %

Compétition

24 %

Organisation

20 %

Sanlam Maroc est leader dans le domaine de l’assurance Non-Vie, N°1 de l’assurance Automobile et de la Santé. Avec plus de 500 agents généraux, Sanlam Maroc dispose du réseau exclusif le plus étendu au Maroc, lui permettant d’assurer une présence régionale très forte... [ ... ... ]

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SBM - Société des Boissons du Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

SBM - Société des Boissons du Maroc
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SBM - Société des Boissons du Maroc

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Agroalimentaire
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

31 %

Innovation

23 %

Organisation

23 %

Compétition

23 %

Ce groupe industriel français, présent dans le secteur des boissons, a vu le jour sous le nom de Castel Frères. Il a su devenir en un demi-siècle une référence mondiale dans les métiers du vin, de la bière, des boissons gazeuses et de l’eau minérale. Castel a consolidé... [ ... ... ]

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Sevam : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Sevam
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Sevam

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Autres Industries
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Compétition

29 %

Coopération

27 %

Organisation

25 %

Innovation

19 %

Leader verrier au Maroc, notre histoire démarre au début du siècle dernier par la création de la Société Africaine de Verrerie au Maroc. En 1934, la société acquiert l’usine de Roches Noires sous la dénomination de « SEVAM », Société d’Exploitation... [ ... ... ]

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SGS Maroc SA : Adéquation culturelle avec l'entreprise

SGS Maroc SA
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SGS Maroc SA

Offre en ligne :  3
Nombre de postes proposés :  5
Secteur d'activité : Autres services
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

38 %

Compétition

30 %

Organisation

19 %

Innovation

13 %

  SGS Maroc est la filiale marocaine de la multinationale suisse SGS S.A, est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Employant plus de 96 000 personnes, SGS exploite plus de 2 700 bureaux et laboratoires à travers le monde. Fondée en 1951, SGS Maroc propose des... [ ... ... ]

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Société Générale African Business Services - SG ABS : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Société Générale African Business Services - SG ABS
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Société Générale African Business Services - SG ABS

Offre en ligne :  9
Nombre de postes proposés :  14
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

40 %

Innovation

25 %

Organisation

20 %

Compétition

15 %

SG ABS est un centre de service dédié aux métiers de l'IT et du digital, conçu pour accompagner le développement des banques Société Générale dans ses grands projets d’avenir sur le continent africain. Ses deux pôles stratégiques, le premier établi à... [ ... ... ]

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Société Générale Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Société Générale Maroc
Site RH Suivre

Société Générale Maroc

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Banque / Finance
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

32 %

Organisation

29 %

Compétition

23 %

Innovation

17 %

Présente au Maroc depuis plus de 100 ans, Société Générale Maroc est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées. Société Générale Maroc a... [ ... ... ]

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Sofadev Docapost BPO : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Sofadev Docapost BPO
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Sofadev Docapost BPO

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Coopération

34 %

Organisation

25 %

Compétition

22 %

Innovation

19 %

Sofadev Docapost BPO est une société d’ingénierie informatique basée à Casablanca filiale de la société française Docapost BPO. Son activité consiste principalement en : L’édition de la plate forme PHENIX pour la GEID, le Workflow et l’automatisation... [ ... ... ]

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Sofrecom Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Sofrecom Maroc
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Sofrecom Maroc

Offre en ligne :  58
Nombre de postes proposés :  115
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

43 %

Innovation

21 %

Organisation

20 %

Compétition

16 %

Vous êtes en quête de nouveaux challenges et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise à taille humaine qui place l’agilité, l’audace et l'esprit d'équipe au cœur de ses préoccupations et dans... [ ... ... ]

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Sorec : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Sorec
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Sorec

Offre en ligne :  13
Nombre de postes proposés :  13
Secteur d'activité : Autres services
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

47 %

Innovation

21 %

Organisation

19 %

Compétition

13 %

Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux... [ ... ... ]

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SQLI Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

SQLI Maroc
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SQLI Maroc

Offre en ligne :  1
Nombre de postes proposés :  1
Secteur d'activité : Informatique
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

28 %

Innovation

25 %

Organisation

24 %

Compétition

23 %

Fondé en 2003 à Rabat, SQLI Maroc est le centre de Delivery et d’Innovation du Groupe SQLI. Implanté sur 3 sites (Rabat, Oujda et Casablanca), nous construisons les plateformes digitales les plus avancées et innovantes pour nos clients internationaux. Nos équipes marocaines mettent en place les... [ ... ... ]

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Stay Here : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Stay Here
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Stay Here

Offre en ligne :  19
Nombre de postes proposés :  39
Secteur d'activité : Hôtellerie / Restauration
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Innovation

43 %

Coopération

37 %

Compétition

17 %

Organisation

3 %

StayHere est un groupe 100% Marocain ayant comme mission de révolutionner l’hospitalité à travers des expériences d'hébergement innovantes et authentiques. Avec un portefeuille de plus de 200 unités de location à Rabat, Casablanca et Agadir. Notre passion pour l'art de... [ ... ... ]

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Stellantis : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Stellantis
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Stellantis

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Compétition

28 %

Organisation

26 %

Coopération

26 %

Innovation

20 %

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés... [ ... ... ]

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Super Cérame : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Super Cérame
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Super Cérame

Offre en ligne :  3
Nombre de postes proposés :  3
Secteur d'activité : BTP / Génie Civil
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

29 %

Compétition

26 %

Innovation

23 %

Organisation

22 %

Un leadership industriel assumé depuis plus de 55 ans dans le design et la fabrication de la  de mosaïques et de revêtements pour sols et murs. Plus qu’un métier, nous offrons une expérience professionnelle passionnante et enrichissante dans un groupe où l’esprit d’équipe est... [ ... ... ]

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Taptap Send : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Taptap Send
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Taptap Send

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Banque / Finance
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Innovation

30 %

Coopération

30 %

Organisation

20 %

Compétition

20 %

Launched in 2019, Taptap Send is tapping into a transformative shift in global finance: from banks to phones. While this has affected wealthier countries as well, it has been nothing short of a revolution for the emerging markets where the overwhelming majority of population had been unable to access digital finance previously. Its... [ ... ... ]

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Tersea : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Tersea
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Tersea

Offre en ligne :  8
Nombre de postes proposés :  11
Secteur d'activité : Centre d'appel
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Coopération

33 %

Innovation

28 %

Organisation

26 %

Compétition

14 %

Fort de ses 15 années d’expertise dans le domaine de l’externalisation de la relation client et des métiers IT, le Groupe Tersea Compte aujourdhui 7 sites répartis entre 3 pays:  La France, Le Maroc et le Sénégal. Grace à un parcours riche en croissance et en success stories, nous avons su... [ ... ... ]

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UM6P - Université Mohammed VI Polytechnique : Adéquation culturelle avec l'entreprise

UM6P - Université Mohammed VI Polytechnique
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UM6P - Université Mohammed VI Polytechnique

Offre en ligne :  90
Nombre de postes proposés :  90
Secteur d'activité : Enseignement / Formation
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Innovation

34 %

Coopération

28 %

Compétition

23 %

Organisation

15 %

L’Université Mohammed VI Polytechnique est une institution orientée vers la recherche et l’innovation et tournée vers l’Afrique, qui ambitionne de se placer parmi les universités mondialement reconnues dans ces domaines. Située dans la commune de Benguerir, à proximité de... [ ... ... ]

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Ventec : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Ventec
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Ventec

Offre en ligne :  0
Secteur d'activité : Energie
Année de labélisation : 2022
Culture de l'entreprise :

Compétition

33 %

Coopération

27 %

Organisation

26 %

Innovation

15 %

Leader du marché de traitement de l’air au Maroc, le Groupe est composé de 5 entreprises qui couvrent 6 grands métiers : La Climatisation, la Réfrigération, la Ventilation Industrielle, la Plomberie Sanitaire, les Courants Faibles et les Courants Forts. Forte d’une équipe de plus de 900... [ ... ... ]

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Yazaki Morocco : Adéquation culturelle avec l'entreprise

Yazaki Morocco
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Yazaki Morocco

Offre en ligne :  14
Nombre de postes proposés :  19
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Année de labélisation : 2024
Culture de l'entreprise :

Innovation

30 %

Coopération

25 %

Compétition

25 %

Organisation

20 %

YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the... [ ... ... ]

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