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    1. Accueil
    2. FeelGood - Rejoignez les entreprises qui vous ressemblent - ReKrute.com

    Les entreprises labélisées Feel Good – L'opportunité pour vous de rejoindre des organisations qui vous ressemblent

    Découvrez les entreprises où vous serez le plus épanoui et performant : les entreprises labélisées Feel Good !


    En savoir plus... [+]

    Une entreprise de type « Compétition » a une culture de la performance et mise sur la compétitivité et la réputation comme gages de succès. Les caractéristiques communes de ses employés sont la pugnacité, le goût du challenge, une forte ambition et un esprit combatif. La philosophie est « la réussite par l'ambition », et les valeurs portées par les équipes sont le dépassement de soi, la compétitivité et l'orientation client. Cela convient bien à des collaborateurs en quête de réussite et de pouvoir.
    Dans une entreprise portant fièrement une culture alimentant cette compétitivité, cette dernière pousse ses collaborateurs à orienter leurs résultats avant tout sur des objectifs chiffrés tels que les profits ou encore le volume de la part de marché atteint.

    Une entreprise de type « Coopération » a une culture centrée sur l'humain et met avant tout l'accent sur le bien-être de ses employés. Les caractéristiques communes de ses employés sont la confiance mutuelle, la responsabilisation de chacun, la loyauté et la coopération. L'organisation se caractérise par beaucoup de bienveillance et le développement de relations humaines de qualité, avec des équipes solidaires et soudées. La philosophie est « la réussite par la collaboration », et les valeurs portées par les équipes sont la créativité et le bien-être, la participation et l'esprit d'équipe. Cela convient bien à des collaborateurs ayant de fortes valeurs de bienveillance et d'universalisme, c'est-à-dire des personnes capables de mettre les intérêts d'autrui avant les leurs
    De ce fait, lorsque la culture d’une entreprise s’oriente vers la coopération, son fonctionnement est basé sur un management de proximité où le « manager » a un rôle de mentor qui facilite et accompagne ses collaborateurs dans leurs missions respectives. La structure se développe autour d’une stratégie de communication et d’un engagement fort des leaders envers leurs employés. Les avantages de cette culture d’entreprise résident avant tout dans l’optimisation et le développement du capital humain permettant à chacun de participer pleinement au succès de l’entreprise.

    Une entreprise de type « Innovation » a une culture centrée sur l'innovation et mise avant tout sur la créativité et l'expérimentation comme gages de succès. Les caractéristiques communes de ses employés sont la curiosité, l'ouverture d'esprit, l'adaptabilité, la flexibilité et une appétence à la prise de risque. L'organisation se caractérise par la recherche et l'expérimentation permanente de nouvelles idées, de nouveaux produits, par exemple, ou le développement de nouvelles offres sur le marché. La philosophie est « la réussite par l'audace », et les valeurs portées par le groupe sont l'entreprenariat, la créativité et l'agilité. Cela convient bien à des collaborateurs recherchant l'autonomie, la stimulation et la recherche de plaisir.
    D’ailleurs, le manager y encourage les initiatives et la réalisation de nouvelles idées visionnaires de ses équipes. Cette vision inventive porteuse de changement est le prisme de la culture d'entreprise appuyé sur l'innovation.

    Une entreprise de type « Organisation » a une culture centrée sur les processus et mise sur l'efficacité et la fiabilité comme gages de performance. Les caractéristiques communes de ses employés sont un fort esprit d'analyse, un bon sens éthique, le respect de la hiérarchie et le suivi des normes et politiques internes. L'organisation se caractérise par la recherche de la rigueur, de l'efficacité et de la performance, en respectant des procédures précises. La philosophie est « la réussite par l'efficacité », et les valeurs portées par les équipes sont l'organisation, la directivité et l'orientation qualité. Cela convient bien à des collaborateurs recherchant la conformité, la tradition et la sécurité.
    Au sein d’une entreprise dite « organisée », le leader tient un rôle de coordinateur et de régisseur qui s’assure de l’uniformité des process, de la cohérence des tâches effectuées et de l’efficacité de ses collaborateurs qui s’appuie elle-même sur leur performance.

    Toutes les entreprises listées ci-dessous ont été labélisées car elles sont dans une démarche active autour du bien-être de leurs collaborateurs, et ce avant même leur intégration.

    Les entreprises labélisées partagent ici avec vous leur culture. Elles vous offrent ainsi l’opportunité de mesurer votre adéquation culturelle avec elles, et de rejoindre ainsi une entreprise qui vous ressemble. Et on le sait, travailler dans un environnement professionnel qui matche avec vos valeurs et votre propre culture, vous permet d’être plus heureux et épanoui au quotidien !

    Alors, n’attendez plus, et rejoignez l’entreprise Feel Good qui vous ressemble le plus !

    Comment cela fonctionne ? :

    Comment le système définis les entreprises qui partagent les mêmes valeurs que vous ? L’outil se base tout simplement sur vos résultats au test de personnalité 4K qui permet de définir votre hiérarchie des 10 valeurs universelles et par là même le type de culture d’entreprises qui vous conviendrait le mieux. Le matching avec la culture des entreprises labélisées est simple par la suite. Sur la base de vos résultats au test de personnalité 4K, l’IA calcule un score d’adéquation entre votre culture idéale, et la culture actuelle de l’entreprise.

    Connectez-vous à votre compte ReKrute et découvrez sans plus attendre ci-dessous quelles seront les entreprises les plus propices à votre épanouissement personnel et à votre bien-être inné au travail ! Le système vous affichera les entreprises par ordre décroissant d’adéquation culturelle.

    Et n’oubliez pas avant de passer le test 4K si ce n’est pas encore fait ! C’est offert et cela vous permettra de de mieux vous connaître.

    Les 4 types de culture d'entreprises :

    La culture (d’entreprise), est un ensemble de croyances mais aussi de façons d’être et de faire qui régissent la manière dont un groupe de personnes vivent et collaborent ensemble au sein d’une entreprise.

    Comme l’ADN d’un individu, la culture d’une entreprise est unique, c’est un subtil mélange entre les 4 grands type de cultures reconnues par les experts mondiaux du domaine :

    1 - Les entreprises tournées vers l'Innovation , et donc principalement centrées sur la création et l’invention de nouveaux produits, services…,
    2 - Les entreprises orientées vers la Coopération , et donc plutôt tournées vers l'humain,
    3 - Les entreprises de type Organisation et donc principalement centrées sur les processus,
    4 - Les entreprises dans la Compétition , et donc tournées vers la performance.

    [-]

    Présentation de la culture des 122 entreprises labellisées Feel Good :
    Aba Technology : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Aba Technology
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    Aba Technology

    Offre en ligne :  0
    Nombre de postes proposés :  1
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Synthèse de la culture :

    Aba Technology est une entreprise résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace façonnent le quotidien. Cette dynamique s’appuie sur une forte culture de rigueur et d’organisation, avec des process structurés qui garantissent efficacité et qualité. Les équipes évoluent dans un environnement où la collaboration et la bienveillance favorisent un climat humain et solidaire. La performance individuelle reste présente mais joue un rôle plus secondaire, laissant la priorité à l’agilité et à la cohérence collective.

    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    35 %

    Organisation

    30 %

    Coopération

    25 %

    Compétition

    10 %

    Aeolon Technology co.,Ltd : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Aeolon Technology co.,Ltd
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    Aeolon Technology co.,Ltd

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Energie
    Année de labélisation : 2025
    Synthèse de la culture :

    Aeolon Technology se caractérise avant tout par une culture Organisation, orientée rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Les équipes évoluent dans un cadre structuré où la conformité, la qualité et la cohérence des processus sont essentielles à la performance. En complément, un style Compétition modéré valorise l’atteinte d’objectifs chiffrés et le sens du résultat. La dimension Coopération reste présente, avec une attention aux relations de travail et au soutien managérial. Enfin, une touche plus légère d’Innovation encourage l'ouverture et l’expérimentation, sans remettre en cause la forte orientation process de l’entreprise.

    Culture de l'entreprise :

    Organisation

    32 %

    Compétition

    27 %

    Coopération

    23 %

    Innovation

    18 %

    AFD.Tech : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    AFD.Tech
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    AFD.Tech

    Offre en ligne :  4
    Nombre de postes proposés :  25
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Synthèse de la culture :

    AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés.

    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    40 %

    Organisation

    22 %

    Innovation

    20 %

    Compétition

    18 %

    Air Arabia : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Air Arabia
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    Air Arabia

    Offre en ligne :  3
    Nombre de postes proposés :  3
    Secteur d'activité : Aéronautique / Spatial
    Année de labélisation : 2025
    Synthèse de la culture :

    Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant.

    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    27 %

    Organisation

    25 %

    Compétition

    25 %

    Innovation

    23 %

    AKDITAL : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    AKDITAL
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    AKDITAL

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Pharmacie / Santé
    Année de labélisation : 2025
    Synthèse de la culture :

    Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical.

    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    31 %

    Innovation

    26 %

    Coopération

    23 %

    Organisation

    20 %

    Akkodis Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Akkodis Maroc
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    Akkodis Maroc

    Offre en ligne :  9
    Nombre de postes proposés :  20
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Synthèse de la culture :

    Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial.

    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    25 %

    Coopération

    25 %

    Organisation

    25 %

    Compétition

    25 %

    Al Akhawayn University : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Al Akhawayn University
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    Al Akhawayn University

    Offre en ligne :  6
    Nombre de postes proposés :  7
    Secteur d'activité : Enseignement / Formation
    Année de labélisation : 2025
    Synthèse de la culture :

    Al Akhawayn University se caractérise par une culture résolument tournée vers l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l'audace pour faire évoluer l’enseignement et la recherche. Cette dynamique repose sur un esprit fort de coopération, avec des équipes solidaires et un management de proximité qui accompagne les talents académiques et administratifs. La performance et l’exigence intellectuelle complètent cet écosystème, stimulant ambition et dépassement de soi dans un cadre international. Enfin, même si l'organisation n’est pas dominante, elle apporte le niveau de structure nécessaire au bon fonctionnement d’une institution de haut niveau.

    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    35 %

    Coopération

    27 %

    Compétition

    25 %

    Organisation

    13 %

    Alliances : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Alliances
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    Alliances

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Immobilier / Promoteur / Agence
    Année de labélisation : 2024
    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    25 %

    Coopération

    25 %

    Organisation

    25 %

    Compétition

    25 %

    Alliances Développement Immobilier (ADI), également connu sous le nom de Groupe Alliances, est un important groupe immobilier marocain fondé en 1994. Coté en bourse depuis 2008, le groupe a prospéré avec ses nombreuses marques et filiales, parmi lesquelles Alliances Créations, Alliances Darna,... [+]

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    ALTEN Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    ALTEN Maroc
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    ALTEN Maroc

    Offre en ligne :  44
    Nombre de postes proposés :  82
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Synthèse de la culture :

    Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.

    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    41 %

    Innovation

    26 %

    Organisation

    18 %

    Compétition

    15 %

    Arcol : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Arcol
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    Arcol

    Offre en ligne :  2
    Nombre de postes proposés :  2
    Secteur d'activité : Chimie / Parachimie / Peintures
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    35 %

    Innovation

    27 %

    Organisation

    23 %

    Coopération

    15 %

    Chez ARCOL, nous cultivons bien plus qu’un savoir-faire industriel. Nous portons une vision. Depuis plus de 40 ans, nous avançons avec une ambition claire : bâtir une entreprise marocaine exemplaire, exigeante dans ses standards et profondément humaine dans sa culture. Notre croissance s’est construite sur la... [+]

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    Asterigo consulting : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Asterigo consulting
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    Asterigo consulting

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Conseil / Etudes
    Année de labélisation : 2023
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    44 %

    Compétition

    24 %

    Innovation

    16 %

    Organisation

    16 %

    Asterigo Consulting est un pure player du pilotage de la performance financière et opérationnelle, et le 1er cabinet de conseil en France spécialisé dans la mise en place des architectures de planification connectée (xP&A). Nous accompagnons les entreprises dans la transformation digitale du SI Finance en... [+]

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    Atlantic Re - SCR Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Atlantic Re - SCR Maroc
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    Atlantic Re - SCR Maroc

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Assurance / Courtage
    Année de labélisation : 2025
    Synthèse de la culture :

    Atlantic Re - SCR Maroc se caractérise par une culture profondément collaborative, où la confiance, la solidarité et la proximité managériale créent un environnement de travail humain et engagé. Cette base coopérative s’accompagne d’une dimension marquée de performance, avec un goût du challenge et une ambition collective essentielle dans le secteur de la réassurance. L’organisation s’appuie également sur une structure rigoureuse et fiable, garantissant qualité, conformité et efficacité dans un métier où la précision est clé. Enfin, l’innovation joue un rôle complémentaire, soutenant l’évolution des pratiques et la modernisation continue des offres et des process.

    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    31 %

    Compétition

    28 %

    Organisation

    22 %

    Innovation

    20 %

    Atos Nearshore : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Atos Nearshore
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    Atos Nearshore

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2023
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    32 %

    Innovation

    27 %

    Compétition

    22 %

    Organisation

    20 %

    Atos est un leader international de la transformation digitale avec 111 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les... [+]

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    Attijariwafa bank : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Attijariwafa bank
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    Attijariwafa bank

    Offre en ligne :  28
    Nombre de postes proposés :  93
    Secteur d'activité : Banque / Finance
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    31 %

    Compétition

    28 %

    Innovation

    25 %

    Organisation

    16 %

    Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le Groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle,... [+]

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    AXA GBS Morocco : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    AXA GBS Morocco
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    AXA GBS Morocco

    Offre en ligne :  2
    Nombre de postes proposés :  3
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    33 %

    Organisation

    30 %

    Innovation

    19 %

    Compétition

    18 %

    AXA Global Business Services – AXA GBS At AXA Global Business Services, we believe in the power of partnerships, leveraging our expertise in business services and technology to support AXA entities in their core insurance operations, support functions, and digitization processes. We are committed to developing fresh and innovative... [+]

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    AXA Services Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    AXA Services Maroc
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    AXA Services Maroc

    Offre en ligne :  8
    Nombre de postes proposés :  78
    Secteur d'activité : Assurance / Courtage
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    38 %

    Organisation

    26 %

    Compétition

    21 %

    Innovation

    16 %

    AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de... [+]

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    Bank Assafa : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Bank Assafa
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    Bank Assafa

    Offre en ligne :  14
    Nombre de postes proposés :  20
    Secteur d'activité : Banque / Finance
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    28 %

    Organisation

    25 %

    Innovation

    24 %

    Coopération

    23 %

    Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble... [+]

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    Bank Of Africa : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Bank Of Africa
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    Bank Of Africa

    Offre en ligne :  13
    Nombre de postes proposés :  112
    Secteur d'activité : Banque / Finance
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    26 %

    Coopération

    25 %

    Organisation

    25 %

    Compétition

    24 %

    Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600... [+]

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    BMCI Groupe BNP Paribas : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    BMCI Groupe BNP Paribas
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    BMCI Groupe BNP Paribas

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Banque / Finance
    Année de labélisation : 2024
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    28 %

    Compétition

    25 %

    Innovation

    24 %

    Organisation

    23 %

    La Banque Marocaine pour le Commerce et l'Industrie (BMCI), est une banque commerciale marocaine basée au Maroc et filiale du groupe BNP Paribas. La BMCI poursuit une politique ambitieuse de développement engagée au quotidien auprès de ses clients afin de construire un véritable partenariat durable, la BMCI... [+]

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    Bourse de Casablanca : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Bourse de Casablanca
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    Bourse de Casablanca

    Offre en ligne :  2
    Nombre de postes proposés :  2
    Secteur d'activité : Banque / Finance
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    38 %

    Organisation

    31 %

    Compétition

    19 %

    Innovation

    13 %

    Créée en 1929, La Bourse de Casablanca est une société privée concessionnaire d’un service public. Notre Mission est d'accompagner le développement économique du pays, de répondre aux besoins des acteurs du marché et de développer le marché boursier... [+]

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    Bouygues Construction IT : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Bouygues Construction IT
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    Bouygues Construction IT

    Offre en ligne :  1
    Nombre de postes proposés :  1
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    27 %

    Coopération

    26 %

    Organisation

    24 %

    Innovation

    23 %

    Bouygues Construction IT est en charge des Systèmes d’Information de Bouygues Construction. Son objectif est d’apporter aux utilisateurs de Bouygues Construction, en France et à l’International, des services informatiques de qualité, adaptés à leurs métiers et à leurs usages.... [+]

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    CAC (Centrale Automobile Chérifienne) : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    CAC (Centrale Automobile Chérifienne)
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    CAC (Centrale Automobile Chérifienne)

    Offre en ligne :  24
    Nombre de postes proposés :  29
    Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    30 %

    Compétition

    25 %

    Organisation

    24 %

    Innovation

    21 %

    La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort... [+]

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    Capgemini : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Capgemini
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    Capgemini

    Offre en ligne :  16
    Nombre de postes proposés :  224
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    32 %

    Organisation

    25 %

    Compétition

    23 %

    Innovation

    20 %

    Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être :... [+]

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    Capgemini Engineering : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Capgemini Engineering
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    Capgemini Engineering

    Offre en ligne :  18
    Nombre de postes proposés :  73
    Secteur d'activité : Autres services
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    34 %

    Innovation

    28 %

    Organisation

    20 %

    Compétition

    18 %

    Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance... [+]

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    CAT Assurance et Réassurance : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    CAT Assurance et Réassurance
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    CAT Assurance et Réassurance

    Offre en ligne :  4
    Nombre de postes proposés :  5
    Secteur d'activité : Assurance / Courtage
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Organisation

    30 %

    Coopération

    30 %

    Innovation

    20 %

    Compétition

    20 %

    CAT Assurance et réassurance est l’assureur leader du transport public pour voyageurs au Maroc depuis 1993. Avec un réseau de partenaires de plus de 800 intermédiaires, la CAT est un acteur reconnu sur le marché de l’Assurance des Transporteurs avec une présence sur tout le territoire national [+]

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    CGI Technologies et Solutions Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    CGI Technologies et Solutions Maroc
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    CGI Technologies et Solutions Maroc

    Offre en ligne :  5
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    32 %

    Organisation

    26 %

    Innovation

    23 %

    Compétition

    19 %

    Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un... [+]

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    Clayens NP Morocco : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Clayens NP Morocco
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    Clayens NP Morocco

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    37 %

    Organisation

    28 %

    Innovation

    19 %

    Compétition

    16 %

    Présent à l’international, notre groupe industriel, dont le siège est situé à Genas en France, opère sur plusieurs sites en Allemagne, en Europe de l’Est, en Amérique du Nord et au Maghreb. Parmi eux, Clayens Maroc, basé à Mohammedia, se positionne comme un acteur clé... [+]

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    Club Med : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Club Med
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    Club Med

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Hôtellerie / Restauration
    Année de labélisation : 2024
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    38 %

    Innovation

    22 %

    Compétition

    22 %

    Organisation

    18 %

    Club Med a été créé en 1950 sur l’idée que le but de la vie c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager... [+]

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    Cnexia : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Cnexia
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    Cnexia

    Offre en ligne :  14
    Nombre de postes proposés :  15
    Secteur d'activité : Centre d'appels
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    30 %

    Coopération

    24 %

    Innovation

    23 %

    Organisation

    23 %

    Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d’un projet qui valorise l’innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l’opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies et de la relation client de réaliser leurs objectifs... [+]

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    Cnexia tech : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Cnexia tech
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    Cnexia tech

    Offre en ligne :  9
    Nombre de postes proposés :  10
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    30 %

    Coopération

    24 %

    Innovation

    23 %

    Organisation

    23 %

    Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media... [+]

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    Coface : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Coface
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    Coface

    Offre en ligne :  2
    Nombre de postes proposés :  3
    Secteur d'activité : Assurance / Courtage
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    31 %

    Compétition

    30 %

    Organisation

    21 %

    Innovation

    19 %

    70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire... [+]

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    Colibri Services : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Colibri Services
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    Colibri Services

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Offshoring / Nearshoring
    Année de labélisation : 2023
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    32 %

    Compétition

    31 %

    Organisation

    19 %

    Innovation

    18 %

    COLIBRI SERVICES entreprise à taille humaine, nous sommes un centre de service en voie de développement avec une vocation d'assurer l'excellence et la performance dans l’externalisation des métiers support. Colibri offre un service sur-mesure et des compétences aux standards internationaux à ses... [+]

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    Concentrix : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Concentrix
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    Concentrix

    Offre en ligne :  17
    Nombre de postes proposés :  161
    Secteur d'activité : Centre d'appels
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    32 %

    Coopération

    25 %

    Organisation

    23 %

    Innovation

    21 %

    Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de... [+]

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    Constellio : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Constellio
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    Constellio

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2022
    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    28 %

    Coopération

    28 %

    Compétition

    23 %

    Organisation

    21 %

    Constellio est un éditeur logiciel canadien (Québec) en train de s'installer au Maroc également. Constellio développe et commercialise des logiciels libres pour aider les entreprises à devenir performantes dans la gestion de leur information. Ayant l’innovation au cœur de son ADN, la compagnie connaît actuellement une forte... [+]

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    Crouzet : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Crouzet
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    Crouzet

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Autres Industries
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    29 %

    Organisation

    28 %

    Innovation

    23 %

    Compétition

    21 %

    Depuis 1921, Crouzet conçoit, fabrique et fournit des dispositifs d'automatisation et de contrôle efficaces pour une large gamme d'applications. L’entreprise se positionne sur le marché de l'aéronautique et de la défense, et sur de nombreux marchés d'équipement industriel, avec... [+]

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    Decathlon - Decapro : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Decathlon - Decapro
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    Decathlon - Decapro

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Textile / Cuir
    Année de labélisation : 2024
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    33 %

    Compétition

    24 %

    Innovation

    23 %

    Organisation

    19 %

    Chez Decathlon, nous portons un sens fort : être utile aux gens et à leur planète. Notre mission d’entreprise est de rendre durablement le plaisir et les bienfaits de la pratique des sports accessibles au plus grand nombre. Nous sommes 103 000 collaborateurs dans 70 pays à vivre ce sens commun et partageons une... [+]

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    Deloitte Extended Services : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Deloitte Extended Services
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    Deloitte Extended Services

    Offre en ligne :  39
    Nombre de postes proposés :  125
    Secteur d'activité : Conseil / Etudes
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    45 %

    Innovation

    25 %

    Compétition

    16 %

    Organisation

    14 %

    Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise... [+]

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    Disty technologies : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Disty technologies
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    Disty technologies

    Offre en ligne :  9
    Nombre de postes proposés :  16
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    32 %

    Coopération

    23 %

    Innovation

    23 %

    Organisation

    23 %

    Disty Technologies est aujourd’hui un acteur majeur de la distribution IT au Maroc. En moins de 15 ans, Disty Technologies a su insuffler un souffle nouveau dans secteur de la distribution des Technologies de l’Information au Maroc. Après HP, ce sont d’autres leaders de l’IT qui ont fait confiance à Disty... [+]

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    Duroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Duroc
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    Duroc

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Agriculture / Environnement
    Année de labélisation : 2024
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    37 %

    Compétition

    27 %

    Organisation

    20 %

    Innovation

    17 %

    Filiale du Groupe Delassus, Duroc est un acteur majeur dans la production, le conditionnement et la commercialisation de la tomate cerise. Basée à 45 Km d’Agadir, province Chtouka ait Baha, Duroc opère sur 450 ha avec un effectif de plus de 5000 collaborateurs encadrés et animés par une équipe... [+]

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    DXC - CDG : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    DXC - CDG
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    DXC - CDG

    Offre en ligne :  3
    Nombre de postes proposés :  14
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    28 %

    Coopération

    25 %

    Innovation

    24 %

    Organisation

    23 %

    DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays... [+]

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    Eca Assurances : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Eca Assurances
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    Eca Assurances

    Offre en ligne :  11
    Nombre de postes proposés :  76
    Secteur d'activité : Centre d'appels
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    42 %

    Coopération

    26 %

    Innovation

    19 %

    Organisation

    13 %

    Acteur incontournable du courtage en Assurances, ECA Assurances construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la... [+]

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    Econocom Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Econocom Maroc
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    Econocom Maroc

    Offre en ligne :  1
    Nombre de postes proposés :  1
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    28 %

    Compétition

    26 %

    Organisation

    24 %

    Innovation

    23 %

    Econocom est un groupe européen de services, spécialisé depuis plus de 25 ans dans la gestion des ressources informatiques et de télécommunications des entreprises. Les prestations d’Econocom comprennent les services d’exploitation (infogérance, maintenance et conseil),... [+]

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    Eczacibasi (ECP Maroc) : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Eczacibasi (ECP Maroc)
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    Eczacibasi (ECP Maroc)

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Distribution
    Année de labélisation : 2024
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    29 %

    Coopération

    27 %

    Organisation

    23 %

    Innovation

    21 %

    ECP Maroc est une filiale de la grande multinationale Eczacibasi Consumer Products. Avec plus de 1600 employés, le groupe propose des solutions d'hygiène et de soins personnels nouvelles et innovantes aux consommateurs en Turquie. Aujourd'hui, Eczacibasi Consumer Products dessert également les marchés voisins... [+]

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    ELOAN : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    ELOAN
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    ELOAN

    Offre en ligne :  3
    Nombre de postes proposés :  41
    Secteur d'activité : Banque / Finance
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    36 %

    Coopération

    35 %

    Organisation

    26 %

    Innovation

    3 %

    L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français... [+]

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    Es Saadi Marrakech Resort : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Es Saadi Marrakech Resort
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    Es Saadi Marrakech Resort

    Offre en ligne :  14
    Secteur d'activité : Hôtellerie / Restauration
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    50 %

    Innovation

    20 %

    Organisation

    20 %

    Compétition

    10 %

    Situé au coeur du prestigieux quartier de l'Hivernage, le Es Saadi Marrakech Resort incarne l'élégance et le raffinement à la marocaine. Le complexe s'étale sur 9 hectares de parc luxuriant et se compose d'un hôtel 5 étoiles de 149 chambres. Ouvert depuis 1966, Es Saadi dispose... [+]

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    Euro Information Direct Service : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Euro Information Direct Service
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    Euro Information Direct Service

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Centre d'appels
    Année de labélisation : 2024
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    72 %

    Compétition

    13 %

    Organisation

    10 %

    Innovation

    5 %

    Euro-Information, la Filiale Technologique du Crédit Mutuel depuis quatre décennies, orchestre le Système d’Information (SI) pour 16 Groupes de Crédit Mutuel, Banques CIC, et diverses filiales couvrant finance, technologie, assurances, immobilier, crédits, banque privée et... [+]

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    FIGEAC Aero Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    FIGEAC Aero Maroc
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    FIGEAC Aero Maroc

    Offre en ligne :  7
    Nombre de postes proposés :  7
    Secteur d'activité : Aéronautique / Spatial
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Organisation

    30 %

    Coopération

    30 %

    Compétition

    30 %

    Innovation

    10 %

    FIGEAC AERO est créé en 1989, Spécialisée dans la fourniture de pièces de petites, moyennes et grandes dimensions. C’est à partir de 1994, qu’un groupe se forme et compte aujourd’hui 8 filiales (MTI, Mécabrive, Figeac Aero Tunisie, Figeac Aero Maroc, Figeac Aero North America,... [+]

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    Fondation Arrawaj : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Fondation Arrawaj
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    Fondation Arrawaj

    Offre en ligne :  82
    Nombre de postes proposés :  176
    Secteur d'activité : Banque / Finance
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    26 %

    Compétition

    26 %

    Coopération

    24 %

    Organisation

    24 %

    Avec plus de 20 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à... [+]

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    Foods and Goods : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Foods and Goods
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    Foods and Goods

    Offre en ligne :  10
    Nombre de postes proposés :  40
    Secteur d'activité : Agroalimentaire
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    43 %

    Coopération

    27 %

    Organisation

    17 %

    Innovation

    13 %

    Depuis 30 ans, Foods & Goods est un des leader national dans l’importation, la distribution et la construction de marques de produits alimentaires et boissons (alcoolisées et non alcoolisées). Présent sur toutes les catégories de produits, Foods & Goods veut mettre en avant, à tous les... [+]

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    Foundever (ex Sitel Group) : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Foundever (ex Sitel Group)
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    Foundever (ex Sitel Group)

    Offre en ligne :  56
    Nombre de postes proposés :  390
    Secteur d'activité : Centre d'appels
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    30 %

    Coopération

    30 %

    Compétition

    23 %

    Organisation

    17 %

    Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques... [+]

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    Genius Services : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Genius Services
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    Genius Services

    Offre en ligne :  3
    Nombre de postes proposés :  12
    Secteur d'activité : Centre d'appels
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    38 %

    Innovation

    24 %

    Compétition

    22 %

    Organisation

    16 %

    Sogetrel est un partenaire clé de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans. Fin 2023, le Groupe Sogetrel s’installe au Maroc. Implantée à Casablanca, la nouvelle filiale du Groupe, Genius services, est dédiée dans un premier temps aux... [+]

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    GR valade Logistique : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    GR valade Logistique
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    GR valade Logistique

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Transport / Messagerie / Logistique
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    27 %

    Coopération

    27 %

    Organisation

    25 %

    Compétition

    22 %

    GR VALADE LOGISTIQUE est implantée au Maroc depuis une quinzaine d'années et notre spécialité est le transport international routier, maritime et aérien. Au travers de notre filiale en Région Parisienne mais aussi grâce à notre réseau de partenaires en Espagne et en Italie nous... [+]

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    Groupe Addoha : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Groupe Addoha
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    Groupe Addoha

    Offre en ligne :  15
    Nombre de postes proposés :  51
    Secteur d'activité : Immobilier / Promoteur / Agence
    Année de labélisation : 2024
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    47 %

    Innovation

    37 %

    Organisation

    8 %

    Compétition

    8 %

    Premier Groupe Immobilier au Maroc avec plus de 265.000 logements en cours de commercialisation, le Groupe ADDOHA doit son leadership à son professionnalisme, à la qualité de ses projets et à sa transparence, couronnée par une introduction en bourse réussie en 2006. Aujourd’hui nous sommes la... [+]

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    Groupe AZURA : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Groupe AZURA
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    Groupe AZURA

    Offre en ligne :  21
    Nombre de postes proposés :  22
    Secteur d'activité : Agroalimentaire
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    34 %

    Innovation

    27 %

    Organisation

    21 %

    Compétition

    18 %

    Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 18 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons... [+]

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    Groupe Smeia : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Groupe Smeia
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    Groupe Smeia

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    25 %

    Coopération

    25 %

    Organisation

    25 %

    Compétition

    25 %

    Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et... [+]

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    Gwala : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Gwala
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    Gwala

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2023
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    29 %

    Innovation

    28 %

    Coopération

    24 %

    Organisation

    18 %

    Gwala est une multinationale qui offre une plateforme de bénéfices RH avec mission d'améliorer le quotidien des employés et d’alléger la trésorerie des entreprises. Gwala a révolutionné la façon dont la gestion de la paie et la gestion RH au sein d’une entreprise... [+]

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    HCLTech : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    HCLTech
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    HCLTech

    Offre en ligne :  2
    Nombre de postes proposés :  60
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    30 %

    Innovation

    27 %

    Coopération

    27 %

    Organisation

    17 %

    HCLTech is a global technology company, home to more than 223 000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial... [+]

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    Hilti Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Hilti Maroc
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    Hilti Maroc

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : BTP / Génie Civil
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    28 %

    Compétition

    25 %

    Organisation

    24 %

    Innovation

    23 %

    Chez Hilti, nous concevons et fabriquons de l’outillage électroportatif, des consommables, logiciels et services de pointe destinés aux professionnels de la construction dans le bâtiment et l’industrie. Avec plus de 32 000 salariés répartis dans plus de 120 pays, nous jouissons d'une stature... [+]

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    Hit Radio : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Hit Radio
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    Hit Radio

    Offre en ligne :  2
    Nombre de postes proposés :  2
    Secteur d'activité : Audiovisuel
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    33 %

    Coopération

    30 %

    Compétition

    19 %

    Organisation

    18 %

    Le Groupe Hit Radio, riche de ses 60 collaborateurs, est un groupe média privé marocain qui a démarré son activité avec le lancement en 2006 d’une radio nationale à destination de la jeunesse. Véritable phénomène de société, Hit Radio est devenue la station... [+]

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    HUIR - L'Hôpital Universitaire International de Rabat : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    HUIR - L'Hôpital Universitaire International de Rabat
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    HUIR - L'Hôpital Universitaire International de Rabat

    Offre en ligne :  5
    Nombre de postes proposés :  23
    Secteur d'activité : Pharmacie / Santé
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    40 %

    Innovation

    30 %

    Organisation

    20 %

    Compétition

    10 %

    L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales,... [+]

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    IKEA Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    IKEA Maroc
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    IKEA Maroc

    Offre en ligne :  9
    Nombre de postes proposés :  14
    Secteur d'activité : Distribution
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    38 %

    Compétition

    26 %

    Organisation

    21 %

    Innovation

    15 %

    IKEA is a global retailer known for affordable, modernist furniture designs and unique shopping experience. Founded in 1943 by Ingvar Kamprad in Sweden, IKEA started as a mail-order business and has grown to operate 473 stores in 63 countries as of May 2024. In Morocco, IKEA Concept is brought by Al-Homaizi Ltd that operates in three IKEA... [+]

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    Imacab : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Imacab
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    Imacab

    Offre en ligne :  2
    Secteur d'activité : Autres Industries
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    34 %

    Innovation

    23 %

    Compétition

    23 %

    Organisation

    21 %

    IMACAB est née de la volonté du groupe INGELEC en l’an 2000, de créer une unité spécialisée dans la fabrication des câbles électriques et de renforcer ainsi sa présence sur le marché. Leader du secteur des câbles électriques au Maroc, avec un rayonnement... [+]

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    Imprima Platform Morocco : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Imprima Platform Morocco
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    Imprima Platform Morocco

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Textile / Cuir
    Année de labélisation : 2022
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    33 %

    Compétition

    24 %

    Innovation

    22 %

    Organisation

    21 %

    Imprima Platform Morocco, membre du groupe Imprima, leader de l’impression en Europe, offre des solutions d'approvisionnement complètes adaptées à l’industrie du Textile en gérant chaque étape du processus de la chaîne d'approvisionnement. De la conception/développement au... [+]

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    Inetum : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Inetum
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    Inetum

    Offre en ligne :  13
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    36 %

    Compétition

    28 %

    Innovation

    18 %

    Organisation

    18 %

    A propos d’Inetum, Positive digital flow : Inetum est une ESN agile, une société de services et de solutions digitales, et un groupe international qui aide les entreprises et institutions à tirer le meilleur du digital flow. Dans un contexte de mouvement permanent, où les besoins et les usages se... [+]

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    INNOVX : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    INNOVX
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    INNOVX

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Energie
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    38 %

    Coopération

    27 %

    Compétition

    20 %

    Organisation

    15 %

    INNOVX est un impact Business Builder qui a pour ambition de développer les industries de demain en investissant et en développant des entreprises et des écosystèmes innovants à fort impact. Opérant dans des domaines cruciaux tels que l'Agriculture & l'eau, l'Innovation Sociale,... [+]

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    Intelcia : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Intelcia
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    Intelcia

    Offre en ligne :  4
    Secteur d'activité : Centre d'appels
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    28 %

    Innovation

    27 %

    Coopération

    23 %

    Organisation

    22 %

    Notre histoire en quelques mots Nous, c’est Intelcia. Depuis 2000, nous aidons les entreprises à s’assurer une performance durable en leur fournissant des solutions de gestion de l’expérience client, de back-office, de conseil en processus. Nous sommes une entreprise ambitieuse, audacieuse, innovante et en... [+]

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    Intelcia ITS : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Intelcia ITS
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    Intelcia ITS

    Offre en ligne :  3
    Nombre de postes proposés :  14
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    40 %

    Innovation

    20 %

    Organisation

    20 %

    Compétition

    20 %

    Rejoins Intelcia IT Solutions et transforme l'avenir de l'IT avec nous ! Intelcia IT Solutions est un acteur de référence de l’outsourcing IT et de la transformation digitale. Forts d’une expertise de plus de 20 ans, nous intervenons aujourd’hui dans 5 domaines stratégiques : Infrastructures, Cloud,... [+]

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    Interlux : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Interlux
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    Interlux

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Ameublement / Décoration
    Année de labélisation : 2023
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    37 %

    Organisation

    28 %

    Innovation

    22 %

    Coopération

    13 %

      Interlux Group est le représentant exclusif des plus grandes marques de mobilier contemporain. Grâce à son offre diversifiée, il a une réponse adaptée à tous les projets. De l'aménagement d'un plateau bureaux, à l'aménagement et agencement d'un... [+]

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    INTM Mediterranée : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    INTM Mediterranée
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    INTM Mediterranée

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    40 %

    Innovation

    30 %

    Compétition

    20 %

    Organisation

    10 %

    Le Groupe INTM, est une Multinationale spécialiste en conseil et en services du numérique, qui s’inscrit depuis toujours dans une volonté de proximité et de performances opérationnelles.  [+]

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    Kolibri Technologies : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Kolibri Technologies
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    Kolibri Technologies

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2023
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    34 %

    Organisation

    30 %

    Coopération

    28 %

    Innovation

    8 %

    Firme spécialisée dans les technologies de l’information et en cybersécurité, Kolibri est une entreprise en pleine croissance bénéficiant d’une portée mondiale et reconnue pour son expertise et la qualité de ses services. Nous sommes déterminés à offrir... [+]

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    LCI Education : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    LCI Education
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    LCI Education

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Enseignement / Formation
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    40 %

    Innovation

    20 %

    Organisation

    20 %

    Compétition

    20 %

    LCI Éducation est un réseau international d’établissements d’enseignement supérieur qui outille et connecte des communautés du monde entier. Aujourd’hui présent sur cinq continents, il compte 23 campus et quelque 3 000 collaborateurs qui forment chaque année plus de 17 000... [+]

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    Leoni Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Leoni Maroc
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    Leoni Maroc

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
    Année de labélisation : 2024
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    40 %

    Innovation

    27 %

    Organisation

    20 %

    Compétition

    13 %

    LEONI, est le fournisseur mondial de produits, solutions et services pour la gestion de l'énergie et des données dans l'industrie automobile. Notre groupe qui est coté en bourse compte environ 95 000 collaborateurs dans 27 pays et a généré un chiffre d'affaires consolidé de... [+]

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    Lesieur Cristal : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Lesieur Cristal
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    Lesieur Cristal

    Offre en ligne :  3
    Nombre de postes proposés :  3
    Secteur d'activité : Agroalimentaire
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    28 %

    Innovation

    27 %

    Compétition

    23 %

    Organisation

    23 %

    Pionnier au Maroc et acteur de référence agro-industriel régional, Lesieur Cristal accompagne depuis près de 80 ans la modernisation des filières oléicole et oléagineuse au Maroc. L’entreprise se positionne également comme le levier de développement du groupe Avril sur le... [+]

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    Leyton : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Leyton
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    Leyton

    Offre en ligne :  3
    Nombre de postes proposés :  3
    Secteur d'activité : Conseil / Etudes
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    36 %

    Innovation

    30 %

    Compétition

    18 %

    Organisation

    16 %

    Leyton est un cabinet de conseil international dédié à l’amélioration des performances économiques, sociales et environnementales des organisations. Ses consultants et experts techniques apportent des solutions concrètes qui contribuent au progrès durable de ses clients. Le Groupe compte plus... [+]

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    Locamed : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Locamed
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    Locamed

    Offre en ligne :  10
    Nombre de postes proposés :  16
    Secteur d'activité : Autres services
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    31 %

    Innovation

    28 %

    Compétition

    23 %

    Organisation

    18 %

    Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les... [+]

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    M-automotiv : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    M-automotiv
    Explorer l'entreprise Suivre

    M-automotiv

    Offre en ligne :  5
    Nombre de postes proposés :  15
    Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    33 %

    Compétition

    30 %

    Innovation

    19 %

    Organisation

    18 %

    Fort d’un réseau de distribution moderne de 7 succursales et 7 agents à travers le Maroc,M.AUTOMOTIV se donne les moyens d'offrir une large gamme de solutions accessibles & innovantes à ses clients, là où ils se trouvent, aux meilleurs standards de qualité. Site Web : M-automotiv [+]

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    Marketing Call Center : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Marketing Call Center
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    Marketing Call Center

    Offre en ligne :  14
    Nombre de postes proposés :  134
    Secteur d'activité : Centre d'appels
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    33 %

    Innovation

    25 %

    Compétition

    23 %

    Organisation

    20 %

    Fort de 20 ans d'expérience dans le métier des centres d'appels, de l'Offshoring et de la gestion de la relation client.   Marketing Call Center est une entreprise de services avec plus de 500 collaborateurs expérimentés qui gèrent au quotidien des prestations complexes, à forte valeurs... [+]

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    Maroc Climate and Security (MCS) - Carrier : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Maroc Climate and Security (MCS) - Carrier
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    Maroc Climate and Security (MCS) - Carrier

    Offre en ligne :  16
    Nombre de postes proposés :  30
    Secteur d'activité : Autres services
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    30 %

    Compétition

    30 %

    Innovation

    20 %

    Organisation

    20 %

    C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et... [+]

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    Maymana : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Maymana
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    Maymana

    Offre en ligne :  1
    Secteur d'activité : Hôtellerie / Restauration
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    46 %

    Innovation

    20 %

    Compétition

    19 %

    Organisation

    15 %

    Maison de gastronomie Marocaine, nous conjuguons excellence artisanale, raffinement et exigence du détail. Présents en Event, en boutiques et à l’international, nous nous développons avec ambition tout en préservant notre identité et notre savoir-faire. [+]

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    McDonald's Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    McDonald's Maroc
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    McDonald's Maroc

    Offre en ligne :  9
    Nombre de postes proposés :  24
    Secteur d'activité : Hôtellerie / Restauration
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    31 %

    Compétition

    30 %

    Organisation

    24 %

    Innovation

    15 %

    McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine. Notre mission est d’offrir une expérience agréable, facile et conviviale pour tous les Marocains et ce depuis plus de 30 ans. Notre enseigne compte aujourd’hui,  79 restaurants dans 24 villes, avec plus de 5 000 collaborateurs engagés pour offrir la... [+]

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    NBS Consulting : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    NBS Consulting
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    NBS Consulting

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2023
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    33 %

    Organisation

    25 %

    Compétition

    23 %

    Innovation

    18 %

    Spécialisée en transformation digitale, pure player et premier partenaire Salesforce dans la région MENA, NBS Consulting a pour mission d’être un levier de croissance des entreprises en les accompagnant aussi bien dans le conseil en stratégie digitale que dans l’implémentation et... [+]

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    O&D Services : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    O&D Services
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    O&D Services

    Offre en ligne :  1
    Nombre de postes proposés :  2
    Secteur d'activité : Offshoring / Nearshoring
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    43 %

    Organisation

    24 %

    Innovation

    20 %

    Compétition

    13 %

    MD GROUPE MD Groupe c’est avant tout des femmes et des hommes, spécialistes multisectoriels ayant une longue pratique de l’assurance-crédit et du financement auprès d’entreprises européennes. Un des objectifs de notre groupe est de construire une relation pérenne avec chacun de nos... [+]

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    Oncorad Group : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Oncorad Group
    Suivre

    Oncorad Group

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Autres services
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    42 %

    Organisation

    32 %

    Compétition

    23 %

    Innovation

    3 %

    Depuis 2000, Oncorad s'engage à promouvoir la santé en incarnant l'excellence médicale au Maroc. Nous investissons dans des technologies médicales de pointe et attirons un corps médical d'exception, offrant ainsi des services de très haute qualité. Avec une présence nationale... [+]

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    ONDA - Office National des Aéroports : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    ONDA - Office National des Aéroports
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    ONDA - Office National des Aéroports

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Service public / Administration
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Organisation

    28 %

    Coopération

    28 %

    Compétition

    26 %

    Innovation

    18 %

    L’Office National des Aéroports (ONDA) est un établissement public stratégique chargé de la gestion, de l’exploitation et du développement des infrastructures aéroportuaires du Royaume du Maroc. Acteur central du transport aérien national, l’ONDA assure la sécurité, la... [+]

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    Orange Business : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Orange Business
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    Orange Business

    Offre en ligne :  2
    Nombre de postes proposés :  2
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    45 %

    Innovation

    23 %

    Organisation

    17 %

    Compétition

    15 %

    Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer... [+]

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    Outsourcia : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Outsourcia
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    Outsourcia

    Offre en ligne :  1
    Nombre de postes proposés :  1
    Secteur d'activité : Centre d'appels
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    38 %

    Coopération

    23 %

    Innovation

    20 %

    Organisation

    18 %

    Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur... [+]

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    Pratt & Whitney : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Pratt & Whitney
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    Pratt & Whitney

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Aéronautique / Spatial
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    44 %

    Innovation

    28 %

    Organisation

    19 %

    Compétition

    9 %

    Pratt & Whitney Maroc, filiale du groupe Pratt & Whitney, un leader mondial de l’industrie aérospatiale fabrique des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de... [+]

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    PwC : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    PwC
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    PwC

    Offre en ligne :  9
    Nombre de postes proposés :  15
    Secteur d'activité : Conseil / Etudes
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Organisation

    33 %

    Coopération

    33 %

    Compétition

    24 %

    Innovation

    9 %

    PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC... [+]

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    ReKrute : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    ReKrute
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    ReKrute

    Offre en ligne :  2
    Nombre de postes proposés :  2
    Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
    Année de labélisation : 2025
    Synthèse de la culture :

    ReKrute est une entreprise qui valorise avant tout l’innovation : un environnement où l’on ose, on teste et on transforme les idées en solutions concrètes. Cette culture créative s’appuie sur un vrai esprit de coopération, avec des équipes solidaires et un management de proximité qui accompagne chacun. La performance fait partie du quotidien, portée par une ambition saine et le goût du challenge. Enfin, l’organisation évolue progressivement pour soutenir la croissance sans freiner l’agilité qui fait la force de ReKrute.

    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    34 %

    Coopération

    30 %

    Compétition

    28 %

    Organisation

    8 %

    RhUbique Talents : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    RhUbique Talents
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    RhUbique Talents

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Offshoring / Nearshoring
    Année de labélisation : 2023
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    37 %

    Innovation

    32 %

    Organisation

    20 %

    Compétition

    12 %

    RhUbique Talents offre à ses clients la facilité d’externaliser des fonctions ou des postes vers l’international par le biais d’une solution clé en main et personnalisée leur permettant ainsi d'avoir accès aux meilleurs talents disponibles et ce, partout dans le monde! Les... [+]

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    Richbond : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Richbond
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    Richbond

    Offre en ligne :  4
    Nombre de postes proposés :  5
    Secteur d'activité : Autres Industries
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    33 %

    Compétition

    28 %

    Innovation

    21 %

    Organisation

    18 %

    Crée en 1965, le Groupe Richbond est le leader sur son secteur d’activité. Nous sommes aujourd’hui à la fois fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier et ne cessons d’améliorer notre activité. le Groupe Richbond à élargi son... [+]

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    Royale Marocaine d'Assurance : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Royale Marocaine d'Assurance
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    Royale Marocaine d'Assurance

    Offre en ligne :  1
    Secteur d'activité : Assurance / Courtage
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    28 %

    Innovation

    26 %

    Compétition

    24 %

    Organisation

    22 %

    Forte de plus de 70 ans d’existence sur le marché, Royale Marocaine d’Assurance, filiale de O ’Capital est un acteur de référence des métiers de l’assurance, leader de son secteur. Assureur généraliste, RMA emploie plus de 1000 collaborateurs qui mettent leur expertise au... [+]

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    Safran Nacelles : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Safran Nacelles
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    Safran Nacelles

    Offre en ligne :  1
    Nombre de postes proposés :  1
    Secteur d'activité : Aéronautique / Spatial
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Organisation

    33 %

    Coopération

    30 %

    Innovation

    22 %

    Compétition

    15 %

    Safran Nacelles est l'un des deux principaux intégrateurs mondiaux de nacelles de moteurs d'avion. Avec plus de 19 000 équipements en service, Safran Nacelles propose une gamme de nacelles La nacelle est à l'interface entre le moteur et l'avion. Elle est un système complexe qui assure de multiples... [+]

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    Saham Bank : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Saham Bank
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    Saham Bank

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Banque / Finance
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    32 %

    Organisation

    29 %

    Compétition

    23 %

    Innovation

    17 %

    Saham Bank est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées. Saham Bank a su adapter son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes... [+]

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    Saint Gobain : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Saint Gobain
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    Saint Gobain

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Autres Industries
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    32 %

    Coopération

    31 %

    Organisation

    20 %

    Innovation

    18 %

    Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie. Développées dans une dynamique d’innovation permanente, ses solutions intégrées pour la rénovation des... [+]

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    SANLAM : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    SANLAM
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    SANLAM

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Assurance / Courtage
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    28 %

    Coopération

    28 %

    Compétition

    24 %

    Organisation

    20 %

    Sanlam Maroc est leader dans le domaine de l’assurance Non-Vie, N°1 de l’assurance Automobile et de la Santé. Avec plus de 500 agents généraux, Sanlam Maroc dispose du réseau exclusif le plus étendu au Maroc, lui permettant d’assurer une présence régionale très forte... [+]

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    SBM - Société des Boissons du Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    SBM - Société des Boissons du Maroc
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    SBM - Société des Boissons du Maroc

    Offre en ligne :  1
    Nombre de postes proposés :  1
    Secteur d'activité : Agroalimentaire
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    31 %

    Innovation

    23 %

    Organisation

    23 %

    Compétition

    23 %

    Ce groupe industriel français, présent dans le secteur des boissons, a vu le jour sous le nom de Castel Frères. Il a su devenir en un demi-siècle une référence mondiale dans les métiers du vin, de la bière et des boissons gazeuses. Castel a... [+]

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    Sevam : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Sevam
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    Sevam

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Autres Industries
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    29 %

    Coopération

    27 %

    Organisation

    25 %

    Innovation

    19 %

    Leader verrier au Maroc, notre histoire démarre au début du siècle dernier par la création de la Société Africaine de Verrerie au Maroc. En 1934, la société acquiert l’usine de Roches Noires sous la dénomination de « SEVAM », Société d’Exploitation... [+]

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    SGS Maroc SA : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    SGS Maroc SA
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    SGS Maroc SA

    Offre en ligne :  1
    Nombre de postes proposés :  1
    Secteur d'activité : Conseil / Etudes
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    38 %

    Compétition

    30 %

    Organisation

    19 %

    Innovation

    13 %

    SGS Maroc est la filiale marocaine de la multinationale suisse SGS S.A, est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Employant plus de 96 000 personnes, SGS exploite plus de 2 700 bureaux et laboratoires à travers le monde. Fondée en 1951, SGS Maroc propose des services... [+]

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    Smollan Morocco : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Smollan Morocco
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    Smollan Morocco

    Offre en ligne :  3
    Nombre de postes proposés :  3
    Secteur d'activité : Autres services
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    30 %

    Innovation

    26 %

    Compétition

    23 %

    Organisation

    21 %

    Smollan est une multinationale œuvrant dans les domaines des services de ventes, de marketing, de technologie des donnés et du E-commerce. L’entreprise est présente sur les cinq continents, dans plus de 60 pays, avec un effectif dépassant les 84 000 salariés. Au cours de ses 90 ans d’existence, Smollan... [+]

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    Société Générale African Business Services - SG ABS : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Société Générale African Business Services - SG ABS
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    Société Générale African Business Services - SG ABS

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    40 %

    Innovation

    25 %

    Organisation

    20 %

    Compétition

    15 %

    SG ABS est un centre de service dédié aux métiers de l'IT et du digital, conçu pour accompagner le développement des banques Société Générale dans ses grands projets d’avenir sur le continent africain. Ses deux pôles stratégiques, le premier établi à... [+]

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    Sofadev Docapost BPO : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Sofadev Docapost BPO
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    Sofadev Docapost BPO

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2022
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    34 %

    Organisation

    25 %

    Compétition

    22 %

    Innovation

    19 %

    Sofadev Docapost BPO est une société d’ingénierie informatique basée à Casablanca filiale de la société française Docapost BPO. Son activité consiste principalement en : L’édition de la plate forme PHENIX pour la GEID, le Workflow et l’automatisation... [+]

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    Sofrecom Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Sofrecom Maroc
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    Sofrecom Maroc

    Offre en ligne :  59
    Nombre de postes proposés :  78
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    43 %

    Innovation

    21 %

    Organisation

    20 %

    Compétition

    16 %

    Vous êtes en quête de nouveaux challenges et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise à taille humaine qui place l’agilité, l’audace et l'esprit d'équipe au cœur de ses préoccupations et dans... [+]

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    Sogea Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Sogea Maroc
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    Sogea Maroc

    Offre en ligne :  1
    Nombre de postes proposés :  4
    Secteur d'activité : BTP / Génie Civil
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    33 %

    Compétition

    24 %

    Organisation

    23 %

    Innovation

    21 %

    SOGEA Maroc : Un siècle d’engagement, d’innovation et de construction du Maroc de demain Depuis 1922, SOGEA Maroc accompagne l’histoire du Royaume en relevant les grands défis de l’eau, de l’infrastructure et du développement durable. Visionnaire, pionnière et profondément... [+]

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    Sol30 : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Sol30
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    Sol30

    Offre en ligne :  1
    Nombre de postes proposés :  5
    Secteur d'activité : Centre d'appels
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Organisation

    50 %

    Coopération

    25 %

    Compétition

    25 %

    Innovation

    0 %

    Le Groupe Solutions30 est le partenaire privilégié des entreprises pour la mise en œuvre des nouvelles technologies numériques en Europe et pour l’assistance aux utilisateurs. Leader européen du marché, le Groupe réalise plus de 80 000 interventions par jour grâce à ses 15 000... [+]

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    Sonasid : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Sonasid
    Explorer l'entreprise Suivre

    Sonasid

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Autres Industries
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    30 %

    Coopération

    30 %

    Organisation

    22 %

    Compétition

    18 %

    Soutenue par ses actionnaires de référence Al Mada, ArcelorMittal et des investisseurs institutionnels de premier plan, Sonasid est le leader du secteur sidérurgique marocain et un acteur régional majeur dans la production d’aciers à faible empreinte carbone. Fort de sa capacité de production de... [+]

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    Sorec : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Sorec
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    Sorec

    Offre en ligne :  15
    Nombre de postes proposés :  17
    Secteur d'activité : Autres services
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    47 %

    Innovation

    21 %

    Organisation

    19 %

    Compétition

    13 %

    Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux... [+]

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    Sothema : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Sothema
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    Sothema

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Pharmacie / Santé
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    27 %

    Coopération

    26 %

    Organisation

    24 %

    Innovation

    24 %

    Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les... [+]

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    SQLI Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    SQLI Maroc
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    SQLI Maroc

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Informatique
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    28 %

    Innovation

    25 %

    Organisation

    24 %

    Compétition

    23 %

    Fondé en 2003 à Rabat, SQLI Maroc est le centre de Delivery et d’Innovation du Groupe SQLI. Implanté sur 3 sites (Rabat, Oujda et Casablanca), nous construisons les plateformes digitales les plus avancées et innovantes pour nos prestigieux clients internationaux. Nos équipes au Maroc mettent en place les... [+]

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    Stay Here : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Stay Here
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    Stay Here

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Hôtellerie / Restauration
    Année de labélisation : 2024
    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    43 %

    Coopération

    37 %

    Compétition

    17 %

    Organisation

    3 %

    StayHere est un groupe 100% Marocain ayant comme mission de révolutionner l’hospitalité à travers des expériences d'hébergement innovantes et authentiques. Avec un portefeuille de plus de 200 unités de location à Rabat, Casablanca et Agadir. Notre passion pour l'art de... [+]

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    Stellantis : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Stellantis
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    Stellantis

    Offre en ligne :  1
    Nombre de postes proposés :  20
    Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    34 %

    Organisation

    25 %

    Innovation

    22 %

    Coopération

    19 %

    Stellantis is a leading global automaker and mobility provider that offers clean, connected, affordable and safe mobility solutions. Our Company’s strength lies in the breadth of our iconic brand portfolio, the diversity and passion of our people, and our deep roots in the communities in which we operate. Our ambitious electrification and... [+]

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    Super Cérame : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Super Cérame
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    Super Cérame

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : BTP / Génie Civil
    Année de labélisation : 2024
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    29 %

    Compétition

    26 %

    Innovation

    23 %

    Organisation

    22 %

    Un leadership industriel assumé depuis plus de 55 ans dans le design et la fabrication de la  de mosaïques et de revêtements pour sols et murs. Plus qu’un métier, nous offrons une expérience professionnelle passionnante et enrichissante dans un groupe où l’esprit d’équipe est... [+]

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    Taptap Send : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Taptap Send
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    Taptap Send

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Banque / Finance
    Année de labélisation : 2022
    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    30 %

    Coopération

    30 %

    Organisation

    20 %

    Compétition

    20 %

    Launched in 2019, Taptap Send is tapping into a transformative shift in global finance: from banks to phones. While this has affected wealthier countries as well, it has been nothing short of a revolution for the emerging markets where the overwhelming majority of population had been unable to access digital finance previously. Its... [+]

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    Tersea : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Tersea
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    Tersea

    Offre en ligne :  5
    Nombre de postes proposés :  34
    Secteur d'activité : Centre d'appels
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    33 %

    Innovation

    28 %

    Organisation

    26 %

    Compétition

    14 %

    Fort de ses 15 années d’expertise dans le domaine de l’externalisation de la relation client et des métiers IT, le Groupe Tersea Compte aujourdhui 7 sites répartis entre 3 pays:  La France, Le Maroc et le Sénégal. Grace à un parcours riche en croissance et en... [+]

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    UM6P - Université Mohammed VI Polytechnique : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    UM6P - Université Mohammed VI Polytechnique
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    UM6P - Université Mohammed VI Polytechnique

    Offre en ligne :  94
    Nombre de postes proposés :  94
    Secteur d'activité : Enseignement / Formation
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    34 %

    Coopération

    28 %

    Compétition

    23 %

    Organisation

    15 %

    L’Université Mohammed VI Polytechnique est une institution orientée vers la recherche et l’innovation et tournée vers l’Afrique, qui ambitionne de se placer parmi les universités mondialement reconnues dans ces domaines. Située dans la commune de Benguerir, à proximité de... [+]

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    Unifitel : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Unifitel
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    Unifitel

    Offre en ligne :  2
    Nombre de postes proposés :  15
    Secteur d'activité : Banque / Finance
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    25 %

    Coopération

    25 %

    Organisation

    25 %

    Compétition

    25 %

    UNIFITEL et la Succursale Marocaine d’ARGENCE DEVELOPPEMENT, centres de services financiers, membres du Groupe Français Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, proposent des métiers de la chaîne de valeur du Crédit et de l’Assurance. Nous opérons principalement sur 3 axes financiers... [+]

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    Université Internationale de Rabat (UIR) : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Université Internationale de Rabat (UIR)
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    Université Internationale de Rabat (UIR)

    Offre en ligne :  6
    Nombre de postes proposés :  23
    Secteur d'activité : Enseignement / Formation
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    38 %

    Innovation

    25 %

    Coopération

    23 %

    Organisation

    13 %

     Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010,... [+]

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    Valyans : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Valyans
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    Valyans

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Conseil / Etudes
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    43 %

    Innovation

    25 %

    Compétition

    25 %

    Organisation

    7 %

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    Ventec : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Ventec
    Suivre

    Ventec

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Energie
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    33 %

    Coopération

    27 %

    Organisation

    26 %

    Innovation

    15 %

    Ventec Leader du marché de traitement de l’air au Maroc, le Groupe est composé de 5 entreprises qui couvrent 6 grands métiers : La Climatisation, la Réfrigération, la Ventilation Industrielle, la Plomberie Sanitaire, les Courants Faibles et les Courants Forts. Forte d’une équipe de... [+]

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    Vivalis Salaf : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Vivalis Salaf
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    Vivalis Salaf

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Banque / Finance
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Coopération

    29 %

    Compétition

    26 %

    Organisation

    23 %

    Innovation

    22 %

    Vivalis Salaf, filiale du Groupe Banque Populaire et opérateur référent depuis plus de 20 ans sur le marché du crédit à la consommation. Doté d’un capital de savoir-faire, d’expertise, d’outils et de structures modernes, Vivalis Salaf est aujourd’hui un acteur... [+]

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    Vivo Energy Maroc : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Vivo Energy Maroc
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    Vivo Energy Maroc

    Offre en ligne :  0
    Secteur d'activité : Energie
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Compétition

    40 %

    Coopération

    25 %

    Organisation

    20 %

    Innovation

    15 %

    Appartenant au groupe Vivo Energy qui a été fondé en 2011, Vivo Energy Maroc est la société de référence qui distribue et commercialise les carburants et lubrifiants de marque Shell et de Gaz de Pétrole Liquéfié de marque Butagaz au Maroc. Notre offre dans les stations-service... [+]

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    Yazaki Morocco : Adéquation culturelle avec l'entreprise

    Yazaki Morocco
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    Yazaki Morocco

    Offre en ligne :  4
    Nombre de postes proposés :  4
    Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
    Année de labélisation : 2025
    Culture de l'entreprise :

    Innovation

    30 %

    Coopération

    25 %

    Compétition

    25 %

    Organisation

    20 %

    YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the... [+]

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    Offre d'emploi: Call Center / Centre d'appel Offre d'emploi: Informatique Offre d'emploi: Internet / Multimédia Offre d'emploi: Banque / Finance Offre d'emploi: Assurance / Courtage Offre d'emploi: Automobile / Motos / Cycles Offre d'emploi: Agroalimentaire Offre d'emploi: Offshoring / Nearshoring Offre d'emploi: BTP / Génie Civil Offre d'emploi: Distribution Offre d'emploi: Hôtellerie / Restauration Offre d'emploi: Conseil / Etudes

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