Analyste Financier Senior - Casablanca

Entreprise :

« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Culture de l'entreprise :

M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace.

Poste :

Retraiter les informations financières pour les rendre homogènes :

• Analyser les spécificités financières du dossier pour effectuer dans Anafi les retraitements nécessaires
• Calcul des normes et de la cotation
• Etablir un bilan et compte de résultat prévisionnel intégrant la prise en compte d'un investissement et/ou d'une nouvelle activité.
• Analyser la structure financière et la rentabilité / mettre en lumière les forces et les faiblesses
• Assure le suivi des indicateurs CT de risque (exploitation des vérifications de stocks, rapprochement livraisons, suivi des règlements et des compositions de paiement)
• Etudie en collaboration avec le Directeur Crédit les dossiers de prise en risque soumis à l'instance décisionnaire (Direction des Risques de Crédit Corporate)
• Assure le suivi des risques par l'actualisation des études de bilan et des comptes d'exploitation, dégage les tendances favorables et défavorables, propose des mesures de redressement
• Participe à l’établissement du provisionnement
• Supervise la cellule d’analystes financiers traitant les demandes de financement Entreprises
• Prépare et assiste aux différents comités des risques et de crédit

    

Profil recherché :

De formation Bac 4/5 en  option Finance / Management d'une Ecole de Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 7 ans dans un poste similaire, acquise en milieu bancaire.

Adresse de notre siège :

44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid Ain Sebaâ

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Flexibilité Implication au travail