Responsable Ressources Humaines / Entité - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Banque / Finance
ENTREPRISE :
En plus de l’activité bancaire, le Groupe opère, à travers des filiales spécialisées, dans tous les métiers financiers :
assurance, crédit immobilier, crédit à la consommation, leasing, gestion d’actifs, intermédiation boursière, conseil, location longue durée, factoring…
Attijariwafa bank est basée au Maroc et opère dans 25 pays.
Avec 17 367 collaborateurs en 2016, le groupe Attijariwafa bank compte 8,1 millions de clients. Il dispose du réseau de distribution le plus large au Maroc et le plus dense en Afrique avec 3844 agences.
Culture de l'entreprise :
Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités.
Poste :
Rattaché(e) à une des Directions de la Banque, vous avez la responsabilité de la Gestion des Ressources Humaines de l’ensemble de la structure,
En tant que véritable relais RH, vos principales missions seront de :
- Assurer la réalisation du Budget Recrutement en concertation avec les lignes métiers de l’Entité et le Capital Humain Groupe,
- Participer à la construction du Plan de Formation de l’Entité en collaboration avec la Formation Groupe et les lignes métiers,
- Accompagner, conseiller et orienter les collaborateurs sur toutes demandes inhérentes aux aspects RH,
- Participer au déploiement de la politique de Gestion de Carrière en collaboration avec la Gestion des Carrières,
- Participer activement aux grands projets RH (refonte des processus et procédures, conduite du changement, projets SIRH…),
- Etablir un reporting régulier du suivi de l’activité RH de la BU,
- Superviser le suivi administratif des collaborateurs (congés réguliers, congés de maladie, ordre de missions, frais de déplacement…),
Profil recherché :
De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines et doté de bonnes connaissances en droit social, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins cinq ans dans un poste de Responsable Ressources Humaines idéalement dans le secteur Banque/Assurance.
Vous avez une parfaite connaissance des processus RH et avez déjà déployé et animé une politique ambitieuse de GPEC.
Votre engagement et votre persévérance vous permettront de réussir dans vos fonctions.
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