Conepteur produit - Tanger

Entreprise :

Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l'alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».

« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…

Culture de l'entreprise :

M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace.

Poste :

Missions détaillées

A- Réalise la conception des pièces de son périmètre

• Conçoit les pièces

• Construit les numérisations, les met à jour et les archive dans le système d’information dédié

• Assure la convergence technique

• Définit les éléments de liaison

• Participe à la réalisation des AMDEC produit et produit/process sur sa conception et prend en compte leurs conclusions

B- Assure le suivi documentaire produit des pièces de son périmètre

• Participe à la construction du dossier de conception

• Gère la maquette numérique

• Prépare les demandes de dossiers d’évolution

• Réalise et met à jour les plans produit (et annotations 3D) et les archive dans le système d’information dédié

C- Valide la faisabilité produit/process de sa conception

• Transpose les contraintes produit/process décidées lors des revues de conception (géométrie, process, architecture…)

D-Contribue aux objectifs qualité et cout

• Propose des idées visant à améliorer la qualité des pièces de son périmètre et à réduire le prix de revient de fabrication

• Construit dans l’outil LUP les plans d’actions pour les questions dont il est pilote de solution

E- Capitalise

• Sur la base de son retour d’expérience issu des projets et/ou de la vie série, participe au processus de capitalisation visant à améliorer en continu les standards et règles de conception

Profil recherché :

D'une formation bac+2/3 en DUT/BTS Genie indus/ mecanique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience, dans le secteur industriel, notamment avec un passage en bureau d'étude ,

Disposant d'une réelle capacité d'adaptation, de travail en quipe, rigueur, n'hésiter pas à nous communiquer votre candidature rapidement.

Adresse de notre siège :

44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid Ain Sebaâ

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Rationalisme