Technicien Gestion d'approvisionnement - Tanger

Entreprise :

« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…

Culture de l'entreprise :

M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace.

Poste :

 

·         Mission :

 

-Assurer, y compris dans le cas d’aléas, la mise à disposition aux lignes de production des pièces conformes en juste quantité, au bon endroit, au bon moment et au moindre coût

-Fiabiliser et optimiser les approvisionnements pour assurer la fabrication et le montage

 

·         Responsabilités :

 

-Actualiser en permanence le niveau des paramètres du système de gestion de production

-Détecter et anticiper les problèmes d'approvisionnements de pièces et d'organes

-Analyser la situation des flux de pièces et organes à ruptures potentielles

-Mettre en place une solution de contournement pour toutes ruptures d'approvisionnements prévisibles

-Traiter la rupture en cas de pénurie 

-Optimiser et fiabiliser le niveau des stocks disponibles de pièces et organes

-Mesurer la qualité logistique des fournisseurs

Profil recherché :

·  Profil Requis :

De formation: Bac + 3 (max) en Logistique et Transport

Expérience requise : 3 ans dans le domaine de la logistique permettant d'avoir une bonne compréhension des flux et processus logistiques (Approvisionneur sur un autre site, poste sur les flux internes, TGP expédition, ...)

Savoir-faire techniques/ outils:

-Maîtrise des outils de calcul et d’expression des besoins

-Maîtrise des outils de gestion des stocks

-Maîtrise des outils de suivi des réceptions en provenance des fournisseurs

-Maîtrise des outils de suivi interne

-Maîtrise des outils de documentation de GPRO

-Connaissance des outils de documentation logistique externe liée à l’usine

-Connaissance des outils de documentation transport

Savoir-être / compétences relationnelles :

-Prise de décision / réactivité face aux aléas

-Analyse à court et moyen terme (jusqu’en S+2 essentiellement)

-Anticipation

-Capacité de négociation et/ou de dialogue (avec fournisseurs, gestionnaire des approvisionnements prévisionnels DPPI, lanceur et DTPE)

Adresse de notre siège :

44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid Ain Sebaâ

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Respect des règles Besoin d'action Implication au travail