Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition
Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités.
Rattaché(e) à la Direction Organisation et Reengineering, vous serez associé(e) aux projets structurants du plan grand Groupe Bancaire et Financier du Maghreb.
A ce titre, vos principales missions seront de :
- Piloter un portefeuille de projets dédiés et veiller à leur bonne réalisation,
- Jouer un rôle moteur dans le suivi des projets visant à développer les activités de l'entreprise,
- Apporter un regard critique, un appui fonctionnel et un cadre méthodologique nécessaires à ce suivi,
- Contribuer à garantir la tenue des calendriers de réalisation des études définis au démarrage des projets,
- Assurer une assistance fonctionnelle aux entités concernées,
- Participer à la rédaction des circulaires, procédures et le fond documentaire,
- Assurer la maintenance des processus existants,
- Assurer le suivi, la consolidation et le reporting de l'avancement du portefeuille de projets de l'entreprise (livrables relatifs aux projets d’organisation),
- Assurer l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (Assurer l’élaboration des expressions de besoin et la rédaction des cahiers des charges, l’homologation fonctionnelle des solutions, support aux utilisateurs dans les étapes de qualification, recette et tests avant intégration et déploiement, mise en place du référentiel documentaire (Procédures, fiches outil, FAQ, guides user, support de formation,…),
- Accompagner la Conduite du Changement de nos projets stratégiques.
Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition
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