Coordinateur RH - Rabat

Entreprise :

Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 25 ans leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (24000 collaborateurs dont 88% d’ingénieurs - CA de 1,7 Mrd € - implantation du Groupe dans 20 pays).

Optimiser la relation client, développer des produits innovants, sécuriser les transactions… autant d’enjeux majeurs dans les secteurs à forte dominante SI Réseaux, Automobile et Aéronautique.

Labélisé "Top employeur" 2017, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde.

La société :

ALTEN MAROC est une filiale du groupe ALTEN de plus de 200 Consultants.

Alten MAROC est à la fois la plateforme pour développer des projets en mode Nearshore et le représentant du groupe sur le continent africain pour la clientèle marocaine et africaine.
 

Avec l'agence de Casablanca située au Twin Center, le Centre de Delivery situé au Parc Fès Shore et au Parc Technopolis, la filiale marocaine a pour vocation de déployer une stratégie globale permettant à ses clients de bénéficier d'une prestation de qualité mais aussi de proximité à un coût très compétitif.

En savoir plus : www.alten.ma

Culture de l'entreprise :

Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.

Poste :

Rattaché au service Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec le Responsable du Site de Rabat, vous serez amené à gérer les volets suivants :

Gestion administrative et financière :

• Etablir les contrats de travail et avenants ;
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Effectuer les déclarations aux différents organismes, et assurer la gestion des dossiers maladies ;
• Gestion du temps de travail ;
• Assurer les visites médicale ;
• Veiller à la saisie, la vérification et la transmission des éléments variables de paie ;
• Assurer le suivi et l'actualisation des dossiers des salariés ;
• Effectuer les déclarations aux différents organismes, et assurer la gestion des dossiers maladies ;
• Assurer le suivi des commandes passées auprès des fournisseurs : devis, contrats, bons de livraisons factures et paiements ;
• Suivre les échéances (période d’essai, congés, …) ;

Recrutement et formation :

• Participer à l’extraction et le tri des Cvs ;
• Rédaction des Cvs au format ALTEN ;
• Organisation des entretiens ;
• Assurer la réalisation des actions de formation sur le site ;

Reporting :

• Suivi des indicateurs
• Actualisation des tableaux de bord activité ;

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+5 de type Grande école de commerce ou Université, vous bénéficiez d’une première expérience en Administration du Personnel.

La connaissance du logiciel SAP est un plus.

Savoir être : 

• Diplomatie et qualité du relationnel,
• Adaptabilité, disponibilité et mobilité,
• Rigueur et organisation,
• Sens des responsabilités,
• Goût du challenge.

Vous souhaitez rejoindre une entité en forte croissance pouvant vous faire intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée, et de vous épanouir au sein d’une équipe dynamique et professionnelle à taille humaine, représentant la diversité, réputée pour son sérieux.

Rejoignez-nous et offrez-vous une vie professionnelle épanouissante !

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté