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CRIT
Management

Un parcours professionnel est régulièrement ponctué de situations délicates, d’interrogations.

En partenariat avec des spécialistes du domaine, l’espace Coaching ReKrute vous apporte les moyens de trouver les réponses et comportements adéquats pour gérer ces situations.
Les tests psychométriques, une pratique RH en plein boom
  Les tests psychométriques permettent de déterminer les caractéristiques particulières d’un individu en se référant à une norme (population de référence). Ils évaluent son comportement général (personnalité, motivation,…) ses aptitudes fondamentales telles que ses capacités de raisonnement, de communication, de leadership ou d’intelligence émotionnelle.

Aujourd’hui, plus des deux tiers des entreprises européennes utilisent des tests d’évaluation dans leur procédure de recrutement, soit en présélection (tests psychotechniques), soit en complément de l’entretien d’embauche (test de personnalité, test de vente, test de management,…). Les tests sont également utilisés de façon quasi-systématique en orientation scolaire et professionnelle, de même qu’en bilan de compétences.

Un test peut-être qualifié de “psychométrique” dans la mesure où il suit des étapes de construction particulières et a fait l’objet d’une étude de validation statistique régulièrement vérifiée. La mu...
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