Gestionnaire de Paie H/F - Casablanca

Entreprise :

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.

Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021.

Culture de l'entreprise :

Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises.

Poste :

En tant que Gesionnaire de Paie, vos principales missions s'articulent autours des axes suivants :

• Recueillir et traiter les informations des collaborateurs : absence, maladie….
• Traiter les demandes d’avance;
• Contrôler les informations paie remontées par les opérationnels;
• Consolider et saisir les éléments de la paie;
• Préparer la paie dans le respect de la législation;
• Traitement et suivi des déclarations fiscales et sociales mensuelles et trimestrielles;
• Suivre les congés des collaborateurs;
• Mettre à jour et fiabiliser les informations paie sur l’outil RH;
• Préparer et payer les STC.

Profil recherché :

De formation Bac +3 à bac+5 en Comptabilité ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 ans  dans  un poste similaire.

Compétences obligatoire:

• Droit de travail.
• Connaissances en technique de paie.

Un expérience sur HR Access serait un atout pour le poste.

Savoir être:

• Discrétion.
• Bon Relationnel.
• Rigueur et organisation.
• Esprit d’analyse.
• Résistance au stress.
• Capacité de planification et d’anticipation.

Vous êtes dynamique, vous avez le sens du travail en équipe, vous souhaitez faire carrière et évoluer au sein d'une multinationale leader dans son secteur d'activité ? Ce poste est alors pour vous ! 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté