Pilote Flux Distribution - Tanger

Entreprise :

« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
 

Culture de l'entreprise :

M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace.

Poste :

Finalités de la mission :

S’assurer que le portefeuille de véhicules de son périmètre avance correctement dans les flux d’approche et de distribution,

traiter les aléas et informer les clients des véhicules.

Responsabilités de la mission :
- Piloter l’avancement des véhicules dans le flux.
- Piloter la traçabilité des véhicules (analyser les « encours » de transport, et surveiller le gâte out  Livraison Directe).
- Piloter les flux spéciaux (Transformation et délestage) en s’assurant de la traçabilité y afférente.
- Animer les prestataires sur le vieillissement (Transit PTAN, Respect délais ).
- Suivre le dédouanement et communiquer les ML aux prestataires.
- Commander les transports et les prestations et valider l’activité réalisée.
- Piloter le dédouanement de la production RTE destiné au Maroc « Ouverture & clôture des provisionnelles ».
- régler les litiges opérationnels transport (entre prestataires et points de vente).
- Animer sur les vieillissements 
- Analyser/ Corriger les anomalies systèmes 

Profil recherché :

De formation Bac + 3 en Gestion de Transport et Logistique, Logistique Indurtielle, Organisation de Transports Multimodaux et Internationaux, Exploitation Logistique...

Autres dimensions:

- Rigoureux et méthodique

- Qualités relationnelles développées

- Bonne gestion des situations imprévues

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Respect des règles Besoin d'action Implication au travail