Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité.

Responsable méthodes de vente Pièces et Accessoires H/F - Casablanca

Marketing - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus

Flexibilité Extraversion Organisation Ambition Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité

  • CDI
  • Télétravail : Non renseigné
Publiée il y a 2101 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 18/08/2018

Entreprise :

Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l'alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».



« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

 

 


Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
 

 

 

Poste :

  • Développer le lien entre la Force de Vente et le Marketing Après-vente en structurant et en animant les actions Pull et Push.
  • Déployer et adapter les méthodes commerciales définies par le Corporate
  • Construire les méthodes et outils/Actions destinés à la force de vente en coordination avec le Corporate.
  • Suivre les actions Commerciales lancées en collaboration avec les succursales et concessions.
  • Centraliser et analyser les remontées terrains des MPA/CCPR (la Voix du client).
  • Analyser l’activité force de vente.
  • Etablir et diffuser les Reportings CA PR.
  • Construire avec le Responsable des Ventes le budget Force de Vente et suivi des MCX
  • Suivi des animations Fonction grossiste.

Profil recherché :

De formation Bac + 5 ou plus en Marketing avec une experience de 5 ans ou plus dans un poste similaire.

savoir-faire:

• Marketing opérationnel

• Techniques et méthodes de ventes

• Procédure budgétaire

• Gestion des moyens commerciaux

• Incitation financière

• Marché de l’Après-vente

savoir-être:

• Aptitude à négocier, convaincre, persuader

• Rigueur, autonomie, organisation

• Conduite de projet

• Analyse et synthèse

• Approche systémique

• Force de proposition

• Animation de réunion

• Transversalité

• Informatique

• Aisance relationnelle

• Animation et contrôle

Adresse de notre siège :

44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ

Traits de personnalité souhaités :

Flexibilité Extraversion Organisation Ambition Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité

4K
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COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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