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Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité.
Fonction 1: Gestion / Comptabilité /...
Fonction 2: Administration des ventes /...
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 14/05/2018 au 14/07/2018
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Chef de la Section Garantie et Contrôle VT (Casablanca)

Entreprise :

Fiabilité et leadership sont les maîtres mots du Groupe Smeia importateur exclusif de véhicules de prestige : BMW, MINI, Jaguar,  Land Rover et Mazda. Nous offrons de réelles opportunités de carrière aux jeunes talents. Professionnalisme à visage humain et reconnaissance des performances sont les valeurs clés de notre management.
 

Poste :

Vous êtes en charge du traitement des dossiers de garantie des marques du constructeur, ainsi que des dossiers de rembourssement.

A ce titre vos principales missions sont:

Le reporting:

  • Elaborer un reporting mensuel de l'activité de la Cellule Garantie et le transmettre au Directeur du Département
  • Elaborer le rapport d'audit interne et le transmettre au Diercteur du Déparetement.

Le Traitement de dossier de garanties:

  • Aider le Chef d'équipe à détérminer si les répérations à effectuer sont comprises dans la garantie.
  • Recevoir et contrôler les pièces constitutives du dossier de garantie.
  • Vérifier que toutes les réparations en garantie ont été traitées.

Audit interne Garantie:

  • S'assurer constamment du respect des règles d'entreposage des pièces déféctueuses.
  • Organiser et effectuer les audits internes planifiés par la direction Organisation et Système d'information.

                                                                       

Profil recherché :

De formation bac+5 et plus, vous disposez d'une expérience de 5 ans au minimum dans un poste similaire.

Autonome et réactif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et managériales.

Des conditions avantageuses : salaire, formation, carrière et plusieurs avantages sociaux sont offerts aux candidats de valeur et ayant du potentiel.

Dossier de candidature : CV détaillé avec photo et lettre de motivation. Seuls les candidats répondant aux critères du profil du poste proposé seront pris en compte.

Type de contrat :

CDI