Comptable Senior - Fournisseurs H/F - Rabat

Entreprise :

Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, sociaux et de développement du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR), sous contrat avec l'État marocain, a été fondée en 2010 et s'est rapidement imposée comme un établissement de référence dans l'enseignement supérieur, reconnu pour son modèle innovant et son ouverture internationale, en cohérence avec les meilleurs standards de l'enseignement supérieur et de la recherche.

Avec plus de 10 500 étudiants, l'UIR propose une offre pluridisciplinaire en formation et en recherche couvrant notamment l'Ingénierie (aérospatiale, automobile, énergies, génie civil, …), les Sciences informatiques et l'IA, l'Architecture, les Sciences de la Santé (médecine, médecine dentaire, sciences paramédicales, ingénierie biomédicale), les Sciences humaines et sociales (sciences politiques, droit, communication, économie) et le Management. Elle accompagne également les entreprises et les institutions dans le développement des compétences à travers une offre diversifiée de formations Executive, Licences, Masters, MBA, DU, certificats et programmes sur mesure, en lien avec les enjeux et les transformations des secteurs stratégiques du Maroc.

Cette exigence d'excellence se traduit par des accréditations et reconnaissances internationales majeures. Les formations d'ingénieurs de l'UIR bénéficient de l'accréditation de la Commission des titres d'ingénieur (CTI), ainsi que du label européen EUR-ACE® et de l'accréditation américaine ABET, attestant de leur conformité aux standards européens et internationaux de qualité de la formation d'ingénieur. L'Université se classe parmi les meilleures universités dans le monde, notamment dans le prestigieux THE World University Rankings, au rang 801–1000, ainsi que dans le THE Impact Rankings – Sustainability, au rang 400-500.

La Rabat Business School (RBS) réunit désormais les trois accréditations internationales de référence en management - AACSB, EQUIS et AMBA - et figure dans le Top 10 mondial du Financial Times pour ses Masters in Management. Cette reconnaissance fait de RBS la première Business School au Maroc et en Afrique francophone à réunir ces trois accréditations, et la cinquième en Afrique, un niveau d'excellence détenu par moins de 1 % des Business Schools dans le monde.

L'innovation constitue également un axe majeur de sa stratégie. Avec près de 794 brevets déposés, dont 142 selon le Traité de coopération en matière de brevets (PCT), l'UIR confirme son engagement à contribuer activement à la production scientifique, à l'innovation et au développement technologique au Maroc et en Afrique. Plusieurs innovations ont été récompensées par des prix prestigieux, notamment lors du Salon international des inventions de Genève et du Salon international des inventions au Moyen-Orient.

Résolument tournée vers l'avenir, l'UIR poursuit une ambitieuse trajectoire de développement, portée par un modèle multi-campus, avec l'objectif d'atteindre 41 000 étudiants à l'horizon 2040.

Rejoindre l'UIR, c'est contribuer à un projet universitaire d'envergure et évoluer dans un environnement porté par quatre valeurs fondamentales : Respect, Citoyenneté, Innovation et Excellence.

Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL

Culture de l'entreprise :

L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives.

Poste :

1. Comptabilisation et suivi des dossiers fournisseurs

• Contrôler la conformité fiscale, rapprocher (BC / BL / Facture) et imputer les factures dans le progiciel.
• Gérer le circuit de validation (BAP), préparer les règlements et traiter les litiges fournisseurs.

2. Production et suivi des investissements sur Sage IMMO - Partie comptable

• Créer et tenir à jour les fiches d'actifs dans Sage IMMO et comptabiliser les dotations aux amortissements.
• Participer à l'inventaire physique annuel du campus et traiter les écarts et sorties d'actifs.

3. Assurer l'interfaçage Achats-Compta (Charges)

• Réconcilier mensuellement les engagements d'achats avec les charges réelles comptabilisées.
• Contrôler l'intégration des flux SI Achats / Compta et rectifier les erreurs d'imputation analytique.

4. Assurer le suivi des marchés, des abonnements contractuels et des FNP

• Suivre l'exécution financière des contrats récurrents, des marchés et des retenues de garantie.
• Évaluer et comptabiliser les Factures Non Parvenues (FNP) et les Charges Constatées d'Avance (CCA).

5. Analyse et apurement des comptes Fournisseurs

• Lettrer systématiquement les comptes de tiers, apurer les avances/acomptes et mener les circularisations.
• Analyser la balance âgée et résorber les soldes anormaux ou en litige.

6. Participation aux travaux de clôtures et production des états de synthèse

• Établir les dossiers de révision du cycle fournisseurs/immobilisations pour les auditeurs et CAC.
• Participer à l'élaboration des liasses fiscales (amortissements, déductions TVA, retenues à la source).

7. Reporting financier - partie Fournisseurs

• Élaborer les tableaux de bord périodiques (balance âgée, FNP, respect des délais de paiement légaux).
• Fournir à la trésorerie les prévisions fiabilisées de décaissements fournisseurs.

8. Assurer l'intérim des autres comptables

• Suppléer les membres de l'équipe DAF sur les opérations courantes (banques, notes de frais, facturation).
• Garantir la continuité de service et le respect des échéances financières du pôle.

Profil recherché :

Profil recherché :

• Bac+5 (Master CCA, Finance d'entreprise, Contrôle de gestion ou équivalent).
• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise confirmée de Sage 1000 (Comptabilité & Immobilisations) et d'Excel avancé.
• Maîtrise du CGNC, de la fiscalité marocaine (TVA, RAS) et de la réglementation sur les délais de paiement.

Compétences requises :
Compétences comportementales :

• Aptitude à communiquer de manière efficace et à présenter une image professionnelle.
• Excellentes compétences relationnelles.
• Souci du détail et précision.
• Sens des responsabilités et respect de la confidentialité.
• Organisation et capacité à gérer les priorités

Compétences techniques :

• Compétence en gestion.
• Maîtrise des outils informatiques et de la suite bureautique.
• Excellente maîtrise de la langue française.
• Maitrise des progiciels de comptabilité, de préférence SAGE 1000.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation