Cadre Paie et Administration du Personnel - Casablanca

Entreprise :

Inauguré en 1966, le Groupe Elbilia Léon l’Africain puise son origine dans une longue tradition d'excellence et de distinction. 

Fidèle à sa renommée et à sa notoriété, le Groupe Elbilia Léon l’Africain est un lieu de vie et de citoyenneté défini par les valeurs de civisme, de civilité et de solidarité.  

Il se distingue dès ses débuts par son innovation dans les approches et les pratiques organisationnelles et pédagogiques et tire sa grande force de l’engagement exemplaire de ses équipes fortement motivées et hautement qualifiées. 

Il offre à ses collaborateurs un cadre protecteur, formateur et épanouissant.

Le Groupe Elbilia Léon l’Africain consacre sa position d'excellence de leader dans le domaine de l’enseignement en diversifiant son offre éducative et en intensifiant sa présence sur tout le territoire Marocain. Le groupe compte 22 établissements s’étendant sur plusieurs villes du Royaume.

Poste :

• Consolider, analyser et contrôler l'ensemble des variables paie
• Coordonner avec les gestionnaires administratifs au niveau des établissements 
• Traiter, établir et contrôler la paie de toutes les filiales
• Assurer les déclarations sociales périodiques et tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel et traiter les demandes administratives (attestations de travail, Salaires…)
• Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail, avenants, soldes de tout compte…)
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...)
• Assurer et suivre l’ensemble des processus de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés)
• Gérer les incidences et les mesures disciplinaires selon la réglementation en vigueur
• Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié (physique et sur système)
• Analyser les données recueillies et plus particulièrement les variables de paie
• Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés).
• Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...

Profil recherché:

• De formation Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Une expérience significative en tant que cadre RH en charge de la paie pour un périmètre large.
• Une bonne connaissance de la législation du travail.
• La maîtrise du Système d'information Intégré est exigée
• la maîtrise d’Excel et ses fonctions financières usuelles.
• Très bonne communication en français à l'écrit et à l'oral.

Qualités:

• Rigueur
• Implication
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et respect de la confidentialité
   

Profil recherché :

Un profil dont la discrétion et la rigueur priment 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Rationalisme Respect des règles