Cadre RH - Rabat

Entreprise :

La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations :

• D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ;
• De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ;
• De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ;
• D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics.

Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place.

Poste :

Nous recherchons un profil "Cadre RH" possédant un diplôme "Bac+5" en gestion des ressources humaines:

Mission principale: Assurer le contrôle des activités administratives et RH des distributeurs ainsi que la gestion administrative interne du SPCR, en veillant à la conformité des pratiques, au suivi des dossiers et au bon fonctionnement des activités de support.

Principales attributions:

• Assurer le contrôle de la conformité des pratiques administratives et RH des distributeurs au regard des exigences légales, réglementaires, statutaires et contractuelles.
• Suivre et analyser les activités administratives et RH des distributeurs à travers les reportings, indicateurs et audits, et formuler les recommandations nécessaires.
• Veiller à la bonne application des statuts du personnel, des accords sociaux et des procédures RH, ainsi qu'à la conformité des décisions de gestion des ressources humaines.
• Assurer le suivi des programmes de formation, des conventions associées,
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel du SPCR
• Superviser les prestations, commandes, audits, études et missions externalisées en assurant la coordination avec les parties prenantes.
• Produire et consolider les reportings, tableaux de bord, comptes rendus et livrables destinés à la Direction et aux parties prenantes.
• Organiser et suivre les activités administratives internes du personnel (congés, déplacements, planification et suivi administratif).
• Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs et RH et veiller au respect des exigences de qualité, de performance et des délais.
• Appuyer la Direction dans la préparation des rapports, notes, présentations et documents à caractère stratégique.

Profil recherché :

Profil recherché:

• Diplôme d'Etat de Bac +5 ou équivalent en gestion des ressources humaines ;
• Expérience de 2 à 5ans dans le domaine.
• Bonne compréhension des règles statutaires, sociales et organisationnelles applicables aux contrats de gestion déléguée et aux obligations fixées par la loi 83-21 
• Bonne maitrise de la réglementation du travail marocaine en vigueur   
• Maîtrise d’Excel avancé, ERP RH.

Traits de personnalité souhaités:

• Compétences communicationnelles (oral et écrit)
• Capacité relationnelle, esprit d'équipe, esprit d’analyse
• Ponctualité, assiduité et disponibilité
• Rigueur, organisation, planification et autonomie
• Discrétion / confidentialité
• Respect des procédures et des règles.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation