Chargé d'affaires intérim - Tanger

Entreprise :

CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international.

Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…).

CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines.

Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous.

Poste :

1. Mission Principale

Développer le portefeuille clients de l'agence sur la zone nord et prospecter de nouvelles entreprises utilisatrices de travail temporaire.

Développement Commercial & Prospection :
Prospecter activement de nouveaux comptes (phoning, visites terrain, e-mailing ciblé).
Négocier les propositions commerciales, les grilles tarifaires et les contrats de mise à disposition conformément à la législation du travail temporaire.
Assurer une veille active sur le tissu économique local et les appels d'offres de la région.
Recrutement & Placement (Sourcing) :
Identifier et qualifier les meilleurs candidats et profils intérimaires en collaboration avec les chargés de recrutement de l'agence
Répondre aux commandes de personnel dans des délais souvent serrés (gestion de l'urgence).
Gestion de Compte & Suivi Administratif :
Assurer un suivi de proximité et régulier avec les entreprises clientes pour évaluer la satisfaction.
Gérer les litiges, les demandes spécifiques de renouvellement et le suivi des contrats de travail.
Assurer le suivi du recouvrement et de la solvabilité des clients en lien avec le service financier.
 

Profil recherché :

Profil Recherché & Compétences Requises :

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion, Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience : Une expérience réussie dans la vente de services B2B, idéalement dans le secteur du travail temporaire, du recrutement ou des services aux entreprises.
Compétences Techniques (Hard Skills) :
Maîtrise des techniques de vente et de négociation B2B.
Connaissance de la législation du travail temporaire (un plus).
Aisance avec les outils de prospection digitale et bureautique
Soft Skills (Savoir-être) :
Excellent relationnel et sens aigu de la négociation.
Réactivité, résistance au stress et gestion des priorités (réponse rapide aux urgences clients).
Forte orientation résultats et culture du chiffre.
Présentabilité alignée avec les standards d'une représentation professionnelle B2B

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition