Chargé de Développement RH (H/F) - Nouaceur

Entreprise :

Structural Aerospace Morocco (SAM) est une filiale du groupe Aviagroup Industries, spécialisée dans la conception, la fabrication et l’assemblage de pièces et sous-ensembles métalliques pour l’aéronautique civile et militaire. Implantée à Casablanca, SAM joue un rôle clé dans la chaîne de valeur du groupe et dans le développement du secteur aéronautique marocain.

Les structures métalliques produites par SAM sont destinées à équiper des aéronefs de haute performance. Elles répondent aux exigences les plus strictes du secteur : précision dimensionnelle, résistance mécanique et fiabilité dans des environnements extrêmes.
Grâce à une maîtrise complète des procédés industriels – formage à froid, usinage 3/4/5 axes, traitements thermiques et de surface, assemblage – l’entreprise garantit à ses clients des solutions sur mesure, compétitives et conformes aux standards internationaux.

Les équipes de Structural Aerospace Morocco réunissent plus de 300 collaborateurs qualifiés, animés par la même passion de la technologie et de la qualité. Leur savoir-faire, associé à une démarche d’amélioration continue, permet à l’entreprise de répondre aux besoins des plus grands donneurs d’ordre mondiaux de l’aéronautique.

Engagée dans une dynamique d’excellence et d’innovation, SAM contribue chaque jour à la performance et à la fiabilité des programmes aéronautiques internationaux, tout en offrant à ses collaborateurs un environnement stimulant, centré sur le développement des compétences et la rigueur industrielle.

Poste :

Rattaché(e) à la RRH, vos principales missions consistent à :

- Recruter les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins, en respectant la politique de l’entreprise.
- Assurer l’intégration des nouvelles recrues.
- Piloter le plan de formation et son suivi administratif quotidien.

Vous interviendrez sur plusieurs volets, notamment :

• Le Recrutement et l'intégration :
- Gérer le processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Collaborer avec les agences d’intérim et de portage.

• La formation et la gestion des compétences :
- Participer à l’élaboration du plan annuel de formation et assurer sa mise en œuvre.
- Faire la synthèse des évaluations de la formation et des compétences acquises.
- S’assurer du bon suivi de la matrice de compétences.
- Participer à la stratégie de développement de la polyvalence.
- Établissement du dossier de remboursement auprès de l’OFPPT.

• Participer à divers projets RH :
- Participer aux communications RH de l’entreprise.
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, présentation, rapports, KPI, etc.

Profil recherché :

-Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Management des ressources humaines et vous justifiez idéalement d’une expérience d'un an à un poste similaire.

-Votre sens de l’organisation, votre rigueur, et votre discrétion sont des atouts majeurs pour ce poste.

-Vous avez une bonne connaissance du domaine de la formation ainsi que des processus de recrutement.

-La maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral est fortement exigée.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler !

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation