Chargé(e) Capital Humain - Laâyoune

Entreprise :

Un établissement d’enseignement secondaire qualifiant, situé dans la région de Laâyoune, recrute plusieurs profils dans différents domaines dans le cadre de son ouverture.

L’établissement propose un environnement d’apprentissage stimulant et pluridisciplinaire.

Si vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez-nous !

Poste :

MISSION GENERALE

Le(a) Chargé(e) capital humain est en charge de l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines de l'établissement, en veillant au respect de la réglementation en vigueur et à la bonne application des politiques RH.

MISSIONS PRINCIPALES

• Veiller au respect du cadre juridique et réglementaire du travail ;
• Assurer la gestion des dossiers administratifs du staff : Etablissement des contrats et documents administratifs, titularisation, demande de congé, ordres de mission, etc…
• Elaborer les différents documents administratifs (attestations de travail et de salaire, domiciliation de salaire, demande d’avance…) ;
• Assurer le suivi quotidien des absences ;
• Maintenir à jour la base de données du staff et les dossiers physiques ;
• Gérer les intégrations et les départs ;
• Gérer les recrutements : Rédaction des fiches de poste, publication des annonces de recrutements, évaluation des candidatures et tenue des entretiens téléphoniques ;
• Assurer l’organisation des commissions de recrutement et participer aux entretiens ;
• Préparer les éléments variables de la paie et contrôler les états de paie ;
• Traiter les dossiers de prévoyance (assurance maladie, retraite complémentaire…) ;
• Veiller à la conformité légale ;
• Être l’interlocuteur privilégié pour les collaborateurs concernant les questions RH et répondre aux différentes demandes dans ce cadre ;
• Participer à l’organisation et le déploiement de la formation continue pour le staff ;
• Produire des Tableaux de Bord RH afin d’assurer un suivi régulier.

Profil recherché :

PROFIL

• Un diplôme de niveau bac+5 en Management des Ressources Humaines, ou équivalent ;
• Expérience significative dans le domaine des ressources humaines de plus de 3 ans ;
• Bonne connaissance de la législation du travail ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles ;
• Maîtrise des outils informatiques liés aux RH.

SAVOIR FAIRE

• Recrutement et Sélection ;
• Administration des Ressources Humaines ;
• Gestion des conflits ;
• Gestion de Projet ;
• Relations Sociales ;
• Confidentialité.

SAVOIR-ÊTRE

• Empathie ;
• Autonome ;
• Rigueur ;
• Adaptabilité ;
• Communication ;
• Résolution de Problèmes.

Traits de personnalité souhaités :

Extraversion Ténacité Besoin d'autonomie Organisation