Chargé(e) de Formation - Rabat

Entreprise :

Leader modial spécialisé en conseil.

Poste :

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :

• Identifier, conseiller et influencer les parties prenantes à travailler vers l’amélioration de la performance humaine;
• Identifier les écarts de compétences et les besoins d’apprentissage, développer, planifier et déployer des solutions d’apprentissage (tels que : l'accompagnement structuré à la tâche, e-learning, formation en classe ou en atelier, outil d’évaluation des compétences, réseau d’accompagnement techniques…) en collaboration avec les formateurs techniques;
• Supporter l’organisation dans l’établissement et le suivi des indicateurs clés et évaluer l’impact des activités d’apprentissage sur la performance (ex : qualité, courbe d’apprentissage, retour sur investissement….);
• Gérer la structure et le flux des discussions lors de formations ou d’ateliers de travail afin de permettre aux groupes d’apprendre efficacement et de développer leur compétences;
• S'assurer de la conformité du contenu des formations à la documentation technique des compétences (tel que : certification, profil de poste, habileté technique, activité d’apprentissage, délais, évaluation…);
• Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation;
• Assurer la mise en œuvre du plan de formation (Ingénierie de formation, déploiement, études et reporting);
• Lancer des appels d’offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques : Rencontrer, sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation;
• Valider la faisabilité et la pertinence des propositions, en termes pédagogiques et budgétaires, négocier si besoin les prestations de formation.
• Assurer la logistique des formations prévues : disponibilité des ressources, matériels, salles…

Profil recherché :

En tant que candidat idéal,

Vous avez un niveau de formation en Licence ou Master en Ressources Humaines ou une équivalence.

Vous avez une expérience probante de 4 ans à 5 ans dans un poste similaire.

Vous avez un savoir faire:

• Vous avez de bonnes connaissances en gestion du processus des remboursement des formations (GIAC, OFPTT, ANAPEC).
• Vous avez une expérience antérieure dans le conception, la mise en place et l'animation de formation;
• Vous êtes habileté à conseiller et influencer les managers;
• Vous disposez d'excellentes compétences en communication en Français et en Anglais;
• Vous êtes capable de gérer différents projets et mandats en même temps;
• Vous êtes axé sur les résultats et travaillez efficacement en équipe;
• Vous maitrisez MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Vous adoptez une approche d'amélioration continue manufacturière (exemple : production à valeur ajoutée, six sigma, kaizen etc.).

Vous avez un savoir être:

• L'écoute,
• La rigueur,
• La persuasion,
• L'implication,
• Un bon sens du relationnel,
• Un esprit d'analyse et de synthèse,
• Un bon sens d'organisation et du planning.

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté