Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: RH / Personnel / Formation
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Kénitra et région | Maroc
Publication : du 12/06/2020 au 12/08/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Chargé(e) de recrutement et formation (kenitra)

Entreprise :

Tuyauto Gestamp Morocco (TGM) est une joint-venture entre Tuyauto et Gestamp. Créé en 2018 et installée à l’Atlantic Free Zone Extension Kenitra. L’entreprise fait partie des fournisseurs rang 1 de PSA. Nos principaux clients sont PSA et Renault. 

Nous sommes spécialisés dans l’assemblage des pièces embouties et la soudure par point ainsi que l’emboutissage. 

L’humilité, le respect, l’enthousiasme, l’ouverture alimentent quotidiennement notre conviction dans la recherche de l’excellence dans toutes nos activités pour atteindre une harmonie, symbole d’un progrès solidaire.

Poste :

Recrutement :
• Recenser les besoins en recrutement des différents départements
• Diffuser les annonces sur les différents jobboards
• Réceptionner les demandes de candidature et passer au tri.
• Convoquer les candidats retenus
• Organiser des entrevues avec les candidats
• Evaluer l’adéquation des profils en fonction des exigences du poste
• Organiser la rencontre du ou des candidats retenus avec la direction
• Mettre en place les documents administratifs devant permettre à la direction de procéder à l’intégration du candidat
• Accompagner la ou les nouvelles recrues jusqu’à leur intégration en entreprise.
Formation :
• Centraliser les besoins de formation de tous les départements et contribuer à l’élaboration du plan de formation
• Consulter les organismes de formation et négocier avec les prestataires externes
• Planifier et mettre en place les actions de formation
• Assurer le suivi des dossiers de remboursement auprès de l’OFPPT
• Suivre les résultats des formations
• Accompagner continuellement les salariés dans le développement de leurs compétences
 

Profil recherché :

Bac +5 GRH


Minimum 1 an d'experience dans un poste similaire (industrie automobile)

Maîtrise des techniques de communication interpersonnelle
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance du secteur de l’entreprise 
Capacités d’analyses

Français, anglais,l’espagnole serait un plus 

Maitrise des techniques de négociations de salaires
 

Type de contrat :

CDI