Contrôleur interne - Casablanca

Entreprise :

Entreprise industrielle marocaine en pleine croissance, évoluant dans un environnement dynamique et exigeant. Elle s’appuie sur des valeurs fortes telles que l’excellence, l’intégrité, l’innovation et l’engagement de ses collaborateurs.

Dans le cadre de son développement, l’entreprise poursuit sa croissance et renforce continuellement ses équipes afin d’accompagner ses ambitions et ses projets futurs.

Poste :

Rattaché(e) au Directeur Contrôle Interne vous aurez pour principales missions :

. Réaliser les tests de contrôle interne et assurer le suivi des plans d’actions.

. Mettre en œuvre et suivre le plan annuel de contrôle interne : missions de contrôle, audits, revues contradictoires, contrôles compensatoires et suivi des recommandations.

. Etablir les rapports de contrôle périodiques, planifiés ou à la demande.

. Réaliser des audits opérationnels sur des processus complets ou des thématiques spécifiques.

. Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne.

. Identification et évaluation des risques.

. Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques, en collaboration avec les directions concernées.

. Élaborer, mettre à jour et déployer les procédures opérationnelles et support.

. Participer aux projets transversaux liés au contrôle interne, à la gestion des risques et à l’amélioration continue des processus.

. Préparer les comités d’audit trimestriels et assurer le suivi des décisions et actions qui en découlent.

. Sensibiliser et accompagner les équipes opérationnelles dans l’application des procédures et des bonnes pratiques de contrôle interne.
 

Profil recherché :

Formation : Bac+5 en Bac+5 en Gestion, Contrôle, Audit ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans le contrôle interne ou l’audit

-Compétences :

• Maîtrise des méthodes de contrôle interne, d’analyse des risques et d’évaluation des process
• Rigueur, intégrité et objectivité dans l’analyse des situations
• Autonomie et sens de l’anticipation.
• Diplomatie, aisance relationnelle et capacité à formuler des recommandations constructives
 

Traits de personnalité souhaités :

Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation