Contrôleur Permanent - Casablanca

Entreprise :

 Créée en 2006, CDG Capital est la Banque de Financement et d’Investissement du groupe CDG. Depuis sa création, CDG Capital a développé une expertise métier reconnue, au service d'une clientèle institutionnelle, de corporates privés et appartenant au secteur public. La Banque se positionne aujourd’hui comme un acteur majeur du secteur bancaire marocain.
Dans le cadre de sa politique RSE, CDG Capital s’engage à respecter la diversité et à promouvoir l’égalité des chances dans l’ensemble de ses processus de recrutement et d’intégration.

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Risques Opérationnels et Contrôle Permanent, vous aurez pour mission principale de définir, maintenir et piloter le dispositif de contrôle permanent de son périmètre d’intervention, en veillant à la pertinence et à l’adéquation des référentiels de contrôle avec les processus, opérations et risques de la Banque, tout en accompagnant de manière proactive les entités du Groupe dans leur mise en œuvre et leur amélioration continue.
A cet effet vous, vous serez amené(e) à :

• Définir avec les métiers le dispositif de contrôle de 1er niveau relevant de son périmètre d’intervention et veiller au déploiement des contrôles ;
• Définir dans le cadre d’une approche orientée risque les contrôles de 2ème niveau et assurer leur déploiement ;
• Procéder à la mise à jour régulière du référentiel de contrôle pour tenir compte : des changements organisationnels, des exigences internes et externes, des résultats de la cartographie des risques, de l’historique des non-conformités relevées, des réclamations, des incidents opérationnels, des recommandations de l’audit interne, etc. ;
• Assurer la restitution périodique des résultats des travaux de contrôle de 2ème niveau aux entités et instances de gouvernance ainsi que le suivi des actions correctives à l’issue des non-conformité relevées et recommandations émises, définis en concertation avec les métiers concernés ;
• Veiller à l’adhésion des entités aux pratiques et culture de contrôle et de gestion des risques ;
• Produire les indicateurs de suivi de l’activité et veiller à la mise à jour régulière du cadre de reporting pour assurer sa pertinence et sa complétude ;
• Prendre en charge la réalisation des diligences de contrôle dans le respect des objectifs et délais définis ;
• Gérer le caractère multi métiers des investigations à conduire, et rédiger un rapport comprenant la synthèse des observations, l’analyse causale, les recommandations et axes d’améliorations ;
• Accompagner le déploiement du Système de Management de la Qualité de la Banque ;
• Coordonner les travaux de contrôle avec les autres entités intervenant dans le système de contrôle interne (gestion des risques, conformité, audit interne, sécurité de l’information, etc.) ;
• Assurer le pilotage et le suivi des résultats du dispositif de contrôle sur un périmètre de filiale de la Banque ;
• Promouvoir l’image du contrôle permanent et de la culture du risque au niveau de l’organisation et de ses filiales ;
• Actualiser les méthodes de travail et encourager les transferts de savoir-faire au sein de l’équipe des contrôleurs.
 

Profil recherché :

• Formation de niveau Bac+5 d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’université, avec idéalement une spécialisation en finance ;
• Expérience professionnelle de 5 ans au minimum dans un poste similaire au sein d’une banque ou activité similaire (société de gestion, société de bourse, etc.) ;
• L’habilitation AMMC relative au contrôle interne serait un atout.

 Compétences requises pour le poste :

• Excellente connaissance des marchés financiers ;
• Maitrise de la gestion des risques ;
• Bonne maitrise des systèmes d’information ;
• Maitrise des outils bureautiques ;
• Excellente connaissance de la réglementation ;
• Maitrise des techniques de veille et statistiques ;
• Outils de gestion, de communication et d’animation ;
• Gestion de projets ;
• Pilotage d’activité ;
• Synthèse et analyse ;
• Prendre des initiatives, maîtriser les situations complexes ;
• Avoir un esprit d’équipe et de coopération.
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Conventionnel Respect des règles Introversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail