Directeur Administratif et Financier (DAF) - Casablanca

Entreprise :

Offre confidentielle 

Poste :

Le Directeur Administratif et Financier est le garant de la performance financière, de la fiabilité des informations comptables et du pilotage économique de l'entreprise. Véritable partenaire de la Direction Générale, il définit la stratégie financière, accompagne les décisions de développement et veille à l'optimisation des ressources. Il conserve une forte implication opérationnelle afin d'assurer la qualité de l'exécution des processus financiers et administratifs.

Principales responsabilités

1. Pilotage stratégique
   • Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de l'entreprise.
   • Conseiller la Direction Générale dans les décisions stratégiques.
   • Élaborer les Business Plans et plans de développement.
   • Produire des analyses financières permettant d'orienter les investissements.
   • Participer aux opérations de croissance externe, restructuration ou financement.
   • Piloter les relations avec les banques, investisseurs, auditeurs et partenaires financiers.
2. Gestion financière
   • Superviser la trésorerie quotidienne.
   • Optimiser le besoin en fonds de roulement (BFR).
   • Élaborer les budgets annuels et leurs révisions.
   • Construire les prévisions de trésorerie.
   • Mettre en place des tableaux de bord de pilotage.
   • Garantir la rentabilité de l'entreprise.
   • Identifier les leviers d'amélioration de la performance financière.
3. Comptabilité et clôtures
   • Superviser l'ensemble de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique.
   • Garantir la qualité des clôtures mensuelles et annuelles.
   • Assurer le respect des normes comptables et fiscales.
   • Superviser les déclarations fiscales et sociales.
   • Coordonner les commissaires aux comptes et audits externes.
   • Veiller au respect des délais de production des états financiers.
4. Contrôle de gestion
   • Développer un contrôle de gestion orienté performance.
   • Définir les KPI stratégiques et opérationnels.
   • Analyser les écarts entre budget, réalisé et prévisions.
   • Mesurer la rentabilité par activité, client, agence ou produit.
   • Accompagner les opérationnels dans l'amélioration de leurs performances.
5. Trésorerie et financement
   • Superviser les flux de trésorerie.
   • Optimiser les financements bancaires.
   • Négocier les lignes de crédit.
   • Gérer les relations bancaires.
   • Sécuriser les financements des investissements.
   • Mettre en place une politique de gestion des risques financiers.
6. Organisation et amélioration des processus
   • Optimiser les processus administratifs et financiers.
   • Digitaliser les fonctions finance.
   • Piloter les projets ERP et systèmes d'information financiers.
   • Renforcer le contrôle interne.
   • Formaliser les procédures et modes opératoires.
   • Améliorer la qualité et la rapidité des reportings.
7. Management
   • Encadrer les équipes Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Fiscalité et Administration.
   • Développer les compétences des collaborateurs.
   • Définir les objectifs annuels.
   • Mettre en place une culture de performance.
   • Favoriser la transversalité avec les autres directions.
8. Conformité et gestion des risques
   • Garantir la conformité réglementaire.
   • Superviser les aspects juridiques liés à la finance.
   • Mettre en place une cartographie des risques.
   • Veiller au respect des procédures internes.
   • Sécuriser les actifs de l'entreprise.

Profil recherché :

Formation

• Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion.
• Diplôme d'école de commerce, Master Finance ou équivalent.
• Une certification (CPA, ACCA, DSCG, etc.) constitue un avantage.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la comptabilité et de la fiscalité.
• Forte expertise en contrôle de gestion.
• Solides compétences en analyse financière.
• Maîtrise de la trésorerie et des financements.
• Élaboration de Business Plans.
• Construction de budgets et forecasts.
• Analyse des KPI.
• Maîtrise d'Excel (niveau avancé).
• Bonne connaissance des ERP (SAP, Sage, Odoo, Microsoft Dynamics ou équivalent).
• Excellente maîtrise des outils de reporting et de Business Intelligence.

Compétences comportementales

• Leadership.
• Vision stratégique.
• Forte orientation résultats.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Esprit d'initiative.
• Excellentes capacités de communication.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à arbitrer rapidement.
• Sens du business.
• Résistance à la pression.
• Force de proposition.

Indicateurs de performance (KPI)

• Respect des délais de clôture.
• Fiabilité des états financiers.
• Respect du budget.
• Écart Budget / Réalisé.
• Niveau de trésorerie disponible.
• Optimisation du BFR.
• DSO (Days Sales Outstanding).
• DPO (Days Payable Outstanding).
• Rentabilité opérationnelle.
• Respect des obligations fiscales et réglementaires.
• Qualité des reportings.
• Productivité des équipes financières.
• Avancement des projets de transformation.

Qualités attendues

Le candidat recherché est un DAF complet, capable d'alterner entre vision stratégique et implication opérationnelle. Il sait construire une trajectoire financière à moyen et long terme tout en restant proche des équipes et des opérations quotidiennes. Il est reconnu pour sa capacité à structurer une organisation, accompagner la croissance, améliorer les performances et être un véritable partenaire de la Direction Générale.

Traits de personnalité souhaités :

Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation