Ingénieur Études Structure GRC (Béton de verre) - Marrakech

Entreprise :

Le Groupe Ménara Holding compte à présent 9 sociétés et 2000 Collaborateurs actifs dans 5 secteurs d’activités, les domaines sont variés mais non moins complémentaires. Le secteur du BTP représente son principal cœur de métier. Un domaine où les différentes entités interviennent sur l’ensemble de la chaine de valeur.

Une Holding bâtie pierre après pierre par une réelle volonté d’innover et une organisation minutieuse. Aujourd’hui le Groupe compte près de 2000 Collaborateurs répartis à travers plus de 7 villes du royaume, agissant dans différents secteurs d’activités. Cette expansion, le Groupe la doit avant tout à son fondateur, mais aussi et surtout à ses équipes qui font de l’implication et du sérieux, une priorité.

Chaque organe possède donc une identité propre mais tous sont fédérés autour d’une idéologie et d’une volonté commune, garantissant compétence et expertise dans les différents domaines d’intervention. C’est ça l’esprit Ménara Holding. Une dynamique s’articulant autour de l’esprit d’équipe, de l’excellence et de la maitrise des cœurs de métiers permettant d’avancer chaque jour un peu plus loin sur le chemin de la performance globale.

Poste :

Mission :

Piloter la chaîne de valeur technique des ouvrages en GRC, de la phase commerciale à la livraison des plans d’exécution. L'enjeu est de garantir la cohérence structurelle, la faisabilité industrielle (moules/fabrication) et l’optimisation économique, tout en assurant la conformité aux normes EN 1169/NM EN 1169 et aux référentiels techniques marocains.

Attributions :

A. Interface commerciale & avant-projet :

• Analyse critique : étudier les appels d’offres et les cahiers des prescriptions spéciales (CPS) pour identifier les contraintes (structurelles, esthétiques, logistiques) ;
• Aide au chiffrage : élaborer des notes de faisabilité et des préquantitatifs (complexité des moules, géométries courbes, ancrages) pour l'équipe commerciale ;
• Conseil technique : participer aux réunions de lancement pour valider les concepts architecturaux (rayons de courbure, épaisseurs, points d'appui).

B. Conception structurelle & dimensionnement :

• Modélisation : calculer et dimensionner les panneaux (Robot Structural Analysis, SCIA Engineer) en intégrant les charges climatiques (vent zone II Maroc, RPS 2019) et les phases de manutention/transport ;
• Ancrages : dimensionner les systèmes de fixation (inox/galvanisé) ;
• Justification : Rédiger et signer les notes de calcul conformément aux exigences réglementaires.

C. Industrialisation & Dessin de moules :

• Conception technique : définir les lignes de démoulage, les pentes de dépouille et optimiser le nombre de parties de moule pour limiter les joints ;
• Validation atelier : vérifier la faisabilité avec la production (épaisseurs minimales, rayons de courbure) ;
• Prototypage : superviser les prototypes et ajuster les moules selon les essais mécaniques (flexion, chocs).

D. Coordination projet & livrables :

• Plans d'exécution : produire les plans de façade (repérage alphanumérique), les détails d'assemblage et les fiches de pose illustrées ;
• Pilotage : assurer le lien technique entre l'architecte, le BET, l'entreprise de pose et l'atelier ;
• Suivi : réaliser les relevés post-installation pour validation finale et retour d'expérience.

E. Veille & Innovation :

• Assurer le suivi normatif et l'évolution des référentiels marocains ;
• Standardiser les détails types et proposer des optimisations de gamme (mutualisation des moules).

Profil recherché :

Formation : Diplôme d’ingénieur d’État en BTP / Génie civil, spécialité structures.

Expérience : Minimum 4 ans d’expérience dans la conception d’ouvrages en GRC ou en matériaux composites préfabriqués.

Expertise : Maîtrise des spécificités mécaniques du GRC (notamment son anisotropie) et capacité à traduire un concept architectural complexe en solution industrielle viable.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation