La société DYAR AL MADINA, filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de Responsable Audit Interne et Contrôle d’Activité.
Poste :
Rattaché au Directeur Général, ce poste a pour principales missions :
Elaborer et développer la politique d’audit interne et de contrôle d’activité (plan d’action approche méthodologique, modèles et canevas des documents et supports utilisés…)
Fiabiliser les systèmes et s’assurer de la conformité du fonctionnement interne par rapport aux dispositions réglementaires, aux procédures et aux instructions
Fournir à la Direction Générale une assurance quant à la régularité, la fiabilité et l’exactitude du fonctionnement interne
Diriger et superviser les missions d’audit interne et de contrôle d’activités (planification, réalisations des missions, achèvement et suivi des recommandations)
Piloter les chantiers relatifs à la cartographie des risques
Elaborer les rapports d’audit et notes de synthèses en veillant à faire des propositions pour améliorer le contrôle interne, la gestion du risque et les performances des entités auditées
Assurer une fonction de veille sur l’évolution de l’audit interne et la gestion des risques
Conduire des études, missions et projets spécifiques pour la Direction Générale
Animer et gérer l’équipe des auditeurs.
Profil recherché :
Formation Supérieure Bac+5 en Contrôle interne/Audit, type Ecole de Commerce ou équivalent Universitaire
Expérience de 3 à 5 ans en tant que Responsable audit interne/contrôle interne
Maîtrise du processus d’audit, ses règles et ses objectifs
Connaissances des méthodes et outils d’enquête et d’investigation
Maîtrise des techniques comptables et financières
Aptitude à diriger une équipe de travail
Aptitude à rédiger de manière claire et synthétique
Autonome, méthodique et organisé.
N.B : Déplacements à prévoir pour missions de courte durée au niveau du Maroc.
- Dossier de candidature :
Les dossiers de candidature doivent comporter :
Lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;
Curriculum vitae (CV) renseignant sur ses compétences, son expérience professionnelle et son adresse électronique;
1 photo ;
Copie certifiée conforme des diplômes ;
Copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité;
Copie certifiée conforme des attestations de travail ;
3 enveloppes timbrées portant nom, prénom et adresse de résidence.
- Modalités d’envoi du dossier de candidature :
Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la société DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d'ordre de la société, sis au 73 rue Omar Slaoui, Casablanca, et ce au plus tard le 20 mars 2017.
- Déroulement des entretiens :
Les dates et lieux de déroulement des entretiens seront communiqués par lettre de convocation et/ou par email aux candidats présélectionnés.
N.B. :
Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté.
Seules les candidatures reçues par voie postale ou déposées au Bureau d'Ordre de la société seront prises en considération.
Adresse de notre siège :
73, Rue Omar Slaoui
Traits de personnalité souhaités :
Flexibilité
Organisation
Rationalisme
Besoin de réflexion
Besoin d'objectivité
Respect des règles
Conventionnel
4K
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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