Royal Air Maroc est l’une des principales compagnies aériennes Africaines.
Nos activités s’exercent principalement dans le secteur du transport aérien (Transport de passagers sur ligne régulière, transport de fret etc.), dans l’assistance aux escales des avions des compagnies qui desservent les aéroports marocains et dans la maintenance des avions.
Forte de notre implication mondiale sur les quatre continents, RAM constitue un partenaire de référence pour les plus grands opérateurs dans le domaine du transport aérien, du tourisme et de l’industrie aéronautique.
Poste :
Rattaché au Département Services RH et Rémunération de la Direction Capital Humain. Le Responsable Paie assure la gestion de la paie des collaborateurs Royal Air Maroc :
Prépare les éléments de la paie.
Vérifie l’intégrité des éléments composant le salaire du personnel.
Met à jour mensuellement les mouvements de la paie (éléments fixes variables, nominations.,).
Applique les décisions en matière d’avancements, primes etc…
Traite la rémunération afférente à la gestion du temps de présence.
Traite les réclamations relatives à la paie.
Déclare les cotisations de la mutuelle du personnel actif à MUPRAS.
Applique les décisions règlementaires relatives au volet paie.
Prépare et suit les décomptes du personnel partant.
Profil recherché :
Titulaire d'un BAC+5 en d'une Ecole de Commerce ou équivalent
Vous êtes avez une bonne maîtrise des procédures RH
Vous maîtriser HR ACCESS, idéalement, ou bien un outil SIRH
Vous êtes doté d'un bon sens de la discrétion, de communication et d'une bonne capacité d’analyse
Vous avez une bonne aisance relationnelle, une bonne capacité d ’écoute et le sens du respect du secret professionnel.
Vous maitrisez le Français et l'Anglais.
Adresse de notre siège :
Aéroport Casa - Anfa , Oulfa
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Respect des règles
Rationalisme
Besoin d'objectivité
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Organisation
4K
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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