Responsable Pilotage des Risques financiers - Rabat

Entreprise :

Créée en 2006, CDG Capital est la Banque de Financement et d’Investissement du groupe CDG. Depuis sa création, CDG Capital a développé une expertise métier reconnue, au service d'une clientèle institutionnelle, de corporates privés et appartenant au secteur public. La Banque se positionne aujourd’hui comme un acteur majeur du secteur bancaire marocain à-même de:

• Offrir des expertises affirmées en ingénierie financière, de développer une capacité de financement, d’investissement et de distribution utile aux acteurs publics et privés ;
• Offrir des solutions d’investissement performantes et efficientes, adaptées aux attentes, aux contraintes et à l’appétence au risque de ses clients. Performantes en termes d’optimisation du couple risque / rendement et efficientes en termes d’exécution et de services ;
• Canaliser et mobiliser l’épargne nationale et d’en assurer une gestion responsable et efficace à la hauteur des enjeux de l’épargne longue ;
• Participer au développement du marché de capitaux et de son infrastructure en s’inscrivant comme un partenaire-acteur des autorités économiques et financières.

Dans le cadre de sa politique RSE, CDG Capital s’engage à respecter la diversité et à promouvoir l’égalité des chances dans l’ensemble de ses processus de recrutement et d’intégration.

Poste :

Rattaché (e) à la Direction de la Gestion Globale des Risques, vos principales missions auront pour objectif de piloter le dispositif de mesure et de maîtrise du risque de liquidité et du taux et d’assurer la tenue de la production réglementaire.
Dans ce sens, vous serez amené(e) à : ? Piloter le dispositif de mesure, de maitrise et de surveillance du risque de liquidité et du taux ? Assurer la tenue de la production réglementaire ? Déployer le dispositif de capital management et d’allocation des fonds propres ? Tenir la relation avec le régulateur : travaux de mise en conformité, gestion des évolutions réglementaires, suivi des recommandations et missions sur place ? Tenir la relation avec la maison mère dans le cadre de la politique de gestion des risques groupe ? Assurer l’administration fonctionnelle des progiciels risques ? Participer à la mise à jour annuelle de la stratégie des risques financiers et du dispositif de limites internes ? Participer aux travaux de simulation budgétaire et business plan ? Définir les approches d’évaluation, d’analyse et de suivi des risques financiers ? Participer aux travaux des instances opérationnelles et décisionnelles : Comité d’Audit et des Risques, Comité de Gestion des Risques, Comité ALM, Comité de Trésorerie et Comité de crédit ? Formuler des recommandations Bâle, directives BAM, ...) et bonnes pratiques en matière de gestion des risques (benchmark : comité de Bâle, directives BAM, ..) ? Assurer le recrutement des membres de l’équipe, les conseiller et les former afin de développer leurs compétences et leur potentiel

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum dans un poste similaire dans la gestion des risques, le contrôle permanent, l’ALM ou équivalent.

Compétences requises pour le poste :

Connaitre :

• Référentiels et pratiques de management des risques et des contrôles
• Analyse Financière et analyse de risques
• Normes prudentielles
• Réglementation bancaire
• Technique de statistique
• Mathématiques et langages de programmation

Être capable de :

• Assurer le suivi des indicateurs de risque, la révision régulière des limites internes et la mise à niveau des programmes de stress tests
• Définir les hypothèses du comportement futur des postes à échéances incertaines
• Assurer le suivi du :
• Liquidity coverage ratio (LCR)
• Net stable funding ratio (NSFR)
• Ratios prudentiels (LCR, CMDR, COREP individuel et COREP consolidé)
• Stress tests des risques de crédit, de marché et de liquidité
• Définir des objectifs clairs pour vos collaborateurs, les décliner en plans d’action et assurer le suivi des indicateurs et des résultats obtenus
• Définir les moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement de votre activité
• Piloter le processus d’évaluation annuelle des collaborateurs sous votre responsabilité
• Mettre en place des procédures de travail clairs et qui permettent une bonne exécution des taches au quotidien

Compétences personnelles:

• Avoir un bon sens d’analyse et de synthèse
• Autonomie, organisation et rigueur
• Prise d’initiative, aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Rédiger de manière clair et synthétique

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail