Responsable Recrutement H/F - Casablanca

Entreprise :

Et si vous rejoigniez une aventure entrepreneuriale dont l’ambition est de devenir le leader de la mobilité internationale ? Chez Cooptalis, nous pensons que le talent n'a pas de frontières ! 

Créée en 2012, Cooptalis est une jeune entreprise spécialisée en mobilité internationale. Son concept unique découle d'un constat : d'un côté, des entreprises qui peinent à recruter, de l'autre, de nombreux candidats qui recherchent une expérience à l'international.

Cooptalis offre une solution innovante en accompagnant les candidats dans leur projet d'expatriation et un service clé en mains aux entreprises : recrutement – procédures d’immigration – relocation – formation.

Travailler pour Cooptalis, c'est faire partie d'une grande famille multiculturelle qui véhicule au quotidien des valeurs fortes : diversité, audace, engagement et plaisir !

Poste :

Au sein de l’équipe du Maroc, vous animez le processus de sourcing IT dans le but de constituer un vivier de candidats qualifiés pour le marché français.

Vos principales missions vous amènent à :

• Anticiper, définir les besoins en recrutement en relation avec la Direction Recrutement, participer à la construction du plan de recrutement annuel afin de garantir les objectifs de CA
• Définir, proposer et faire valider la stratégie de sourcing la plus adaptée en fonction des enjeux définis au Maroc, la mettre en oeuvre
• Proposer de nouveaux modes de sourcing afin de développer le vivier de candidats qualifiés
• Développer les partenariats recrutement dans le pays en accord avec Direction Recrutement : relations écoles, associations, communautés, job boards….
• Constituer un vivier de candidats pré-qualifiés : recherche de cv, sélection, pré-qualification téléphonique, enregistrement des fiches dans l’outil de gestion de candidats
• Recruter et manager une équipe de 2 chargés(ées) de recrutement ( à 6 mois)
• Piloter l’activité quotidienne et effectuer un reporting hebdomadaire à destination de la Direction Recrutement
• Effectuer une veille marché et être force de proposition

Profil recherché :

De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans le domaine du recrutement avec une dimension internationale, idéalement dans le secteur de l’informatique. Une première expérience en management est absolument obligatoire. 

Vous êtes parfaitement bilingue en français. La pratiques d'autres langues étrangères sera appréciée.

Vous avez déjà vécu une expatriation à l'étranger et/ou avez l'habitude de travailler dans un environnement international. Vous connaissez la culture de travail française de par vos précédentes expériences professionnelles.

Vous êtes capable d'avoir une vraie prise de hauteur de telle sorte à mettre en place une stratégie de recrutement, d'animer une équipe, tout en appréciant être sur le terrain et mener de fronts différentes tâches opérationnelles. 

 Pour réussir chez Cooptalis ? adaptabilité, état d’esprit positif, enthousiasme, implication, force de proposition, goût pour le collectif et le travail en équipe, humilité, simplicité !

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion