Responsable RH - Casablanca

Entreprise :

DAMOS Group est un groupe marocain à actionnariat familial, dont l’histoire entrepreneuriale a débuté en 1986 avec la création de Metraco. Structuré autour d’une holding familiale, le groupe pilote et accompagne un portefeuille d’entreprises actives dans la distribution multi-marques, l’immobilier, la logistique et la gestion d’actifs.

Fort de près de quatre décennies d’expertise, DAMOS Group poursuit une vision de développement à long terme fondée sur la performance, la confiance, la rigueur et la création de valeur durable. À travers ses différentes filiales, le groupe favorise les synergies entre ses métiers et contribue activement au développement économique du Maroc.
 

Poste :

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la Distribution, en tant que Responsable RH, basé à Casablanca. C'est une opportunité unique de piloter la stratégie des ressources humaines au sein d'une structure en pleine croissance.

Votre rôle sera d'assurer le développement et la gestion optimale du capital humain, en alignant les politiques RH avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous serez le garant d'un environnement de travail favorisant l'épanouissement professionnel et la performance collective.

Vos missions principales incluront :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH globale.
• Superviser le recrutement, la formation, le développement des talents et la gestion des carrières.
• Veiller à la bonne application des réglementations sociales et à l'instauration d'un climat social positif.
• Gérer la paie et l'administration du personnel.
• Accompagner la transformation organisationnelle et culturelle de l'entreprise.
• Mettre en place et suivre les indicateurs RH clés.

Profil recherché :

Un diplôme de Bac +5 et plus, idéalement dans les domaines des RH, du Personnel ou de la Formation, est requis pour ce poste.

Une expérience confirmée de 10 à 20 ans dans des fonctions RH polyvalentes, idéalement dans le secteur de la distribution, est attendue pour mener à bien cette mission.

• Solides compétences en gestion d'équipe et en leadership.
• Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
• Capacité avérée en stratégie RH et gestion de projet.
• Aptitudes relationnelles et de communication exceptionnelles.
• Sens de l'organisation, rigueur et proactivité.
• Maîtrise des outils SIRH.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à un rôle à responsabilités dans un environnement stimulant, n'attendez plus !

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail