Agir en véritable partenaire des équipes dirigeantes en alignant la stratégie RH sur les priorités business.
Piloter la planification des effectifs, le recrutement et la gestion des talents.
Développer et mettre en œuvre des initiatives d’engagement, de performance et de développement des collaborateurs.
Conseiller et accompagner les managers dans leurs décisions et pratiques RH, tout en garantissant le respect du droit du travail marocain et des standards globaux.
Contribuer aux projets de transformation organisationnelle, en facilitant la communication et l’adhésion au changement.
Profil recherché :
Profil recherché :
Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Management ou équivalent.
Minimum 8 à 10 ans d’expérience confirmée en RH, dont au moins 5 ans dans un rôle de HRBP au sein d’une multinationale.
Solides compétences en gestion de la performance, relations sociales, et développement organisationnel.
Excellente maîtrise de l’anglais (niveau avancé requis).
Forte capacité d’influence, sens stratégique, et aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Extraversion
Besoin d'objectivité
Besoin d'autonomie
Implication au travail
4K
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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