Participer à la mise en œuvre des politiques et processus RH (recrutement, intégration, formation, développement, performance, etc.).
Contribuer à la gestion des relations avec les collaborateurs et accompagner les managers dans la résolution des problématiques RH courantes.
Assurer le suivi administratif et réglementaire lié à la gestion du personnel, en conformité avec la législation du travail.
Collaborer avec les équipes globales et locales pour déployer les initiatives RH du groupe.
Participer activement aux projets RH transverses (engagement, bien-être au travail, transformation organisationnelle).
Profil recherché :
Profil recherché :
Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
Entre 3 et 5 ans d’expérience en RH, idéalement dans un environnement multinational.
Bonne connaissance du droit du travail marocain et des meilleures pratiques RH.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (niveau avancé requis).
Capacité à travailler en équipe, sens du service et forte orientation résultats.
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Extraversion
Besoin d'objectivité
Besoin d'autonomie
Implication au travail
4K
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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