Ergonome -Responsable Amélioration des Conditions de Travail - Kénitra
Méthodes / Process / Industrialisation - RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles
- Confirmé (5 à 10 ans)
- 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc
- Bac +5 et plus
Organisation Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail
- CDI
- Télétravail : Non renseigné
- Poste avec Management
Entreprise :
Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
- Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
- Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
- Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
- Piloter la performance économique de la région.
- Représenter le groupe localement.
- Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.
Culture de l'entreprise :
Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.
Poste :
Au sein de la Direction RH, le titulaire du poste "Ergonome Vie Courante" contribue à améliorer les conditions de travail des collaborateurs grâce à une démarche participative permettant une meilleure compréhension des situations de travail.Ses principales attributions sont :
- Mettre en place l’ensemble de l’ergonomie de son périmètre d’activité et être force des orientations à intégrer dans le schéma Directeur de l’UR
- Définir le plan d’actions annuel en ergonomie
- S’assurer de la transmission des connaissances en ergonomie auprès des différents interlocuteurs de son périmètre
- Animer l’intégration de l’ergonomie dans les démarches d’amélioration continue
- Encadrer les préparateurs et techniciens affectés à l’ergonomie de son périmètre
- Suivre et participer aux actions d’améliorations des situations de travail (demandes des ateliers, UEP, CHSCT, médecins du travail, service prévention…).
- Contribuer à la création et maintien des postes lorsque les besoins sont exprimés et caractérisés par les compétences désignées sur le site/l’usine.
Profil recherché :
De formation Bac + 5 minimum dans le domaine de l’ergonomie avec une expérience minimum de 5 années dans le secteur industriel. Compte tenu des missions envisagées, une expérience dans le secteur automobile serait fortement appréciée.Reconnu(e) pour votre professionnalisme, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre capacité de travail en équipe, vous êtes force de proposition, autonome et convaincu(e) de la valeur ajoutée dans la conception des systèmes innovants.
Adresse de notre siège :
Traits de personnalité souhaités :
Organisation Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail
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